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Vorstellungsgespräche

192 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bis dato keine Zu-oder Absage auf meine Bewerbung erhalten, Stellen sind aber bereits alle vegeben.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arbeitsagentur Moenchengladbach in Mönchengladbach als Berufsberaterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen verschicken, wenn die Stelle bereits vergeben wurde. Das sollte innerhalb einer Arbeitsagentur zum guten Firmenton gehören.


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Bewerbungsprozess gibt zu denken, sollte die Arbeitsagentur hier nicht eine Vorbildfunktion haben?

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesagentur für Arbeit als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern sollte nach einem erfolgtem Interview bitte auch zeitnah eine Rückmeldung gegeben werden. Egal ob positiv oder eine Absage. In meinem Falle hieß es bei meinem Anruf nach 3,5 Wochen, bei dem ich mich nach dem Status erkundigen wollte, sie bräuchten für die Auswahl noch mindestens 2 Wochen. Doch dann kam gleich am nächsten Tag eine unpersönliche Absage über das Online Portal. Also hat man scheinb ar einfach vergesssen, mich zu informieren. Das nenne ich keine Wertschätzung von Bewerbern. Die Arbeitsagentur erwartet von ihren "Kunden" doch strengstens fristgerechte Abgaben, Termineinhaltung usw. Sie selbst hält sich aber leider gar nicht daran, das ist unschön.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum regionalen Arbeitsmarkt
  • Sehr spezielle Fachfragen von der Fachleitung zum Umgang mit Kunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Kompetent, freundlich, professionell

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bundesagentur für Arbeit in Dortmund als Arbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Detailierter beruflicher Aufstieg und eventuelle weitere Angebote nach befristeten Vertrag

Bewerbungsfragen

  • Hatte sehr viele unterschiedliche, interessante berufliche Vorerfahrung.Vielleicht deswegen einer der Gründe, warum ich genommen wurde.
  • AG aus dem Privatsektor hatten gerade deswegen mir abgesagt, weil ich zuviel wusste.( Gibt es auch)

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Telefonservice- Mitarbeiter

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agentur für Arbeit in Erfurt als Telefonservice beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles zum Bewerbungsprozess! Keine Rückmeldung, und eine unterwürdige Absage. Zwe Wochen nach angeblichen Einstellungstermin abgesagt und von Beratern wurde darauf gedrängt sich überhaupt zu Bewerben. Diese Anstalt sollte sich was schämen.


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Unzureichende Organisation, merkwürdiges Auswahlverfahren

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei agentur für arbeit stuttgart - interner service in Stuttgart als Arbeitsmarktmanagement Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbermanagement sollte neu aufgestellt werden. Teilweise ist unter den Mitarbeitern unklar, wer für was zuständig ist. Außerdem wurde sehr kurzfristig eingeladen.
Nach einem schließlich erfolgten, etwa zweistündigen Test erfolgte ein Gespräch mit Maske - hier hätte man ruhig eine Trennwand verwenden können. Es wurde keine Information darüber gegeben - auch nicht auf explizite Nachfrage, inwieweit der Test Auswirkungen auf das weitere Verfahren hat.
Von der Personalabteilung, die schließlich entschieden haben, war niemand vor Ort. Lediglich Personen, die keine Entscheidungsträger waren.
Eine Absage wurde schließlich ohne Begründung erteilt, obwohl dies für die persönliche Entwicklung eines Bewerbers wichtig ist.
Von der Agentur für Arbeit bin ich in dieser Hinsicht sehr enttäuscht und würde mich dort nie wieder bewerben.


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Arbeitsvermittler für Arbeitnehmerkunden

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agentur für Arbeit in Nürnberg als Arbeitsvermittler für Arbeitnehmerkunden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Amateure beschäftigen die keinerlei Berufserfahrung in der freien Wirtschaft haben, weder als Angestellter noch als Selbstständiger.

Bewerbungsfragen

  • selbstständiges arbeiten
  • seit über 10 Jahren in der Branche als Coach

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setzt

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agentur für Arbeit Hildesheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

said abdi awad Rathausstr. 9 31180"giesen

Bewerbungsfragen

  • jaa auch liebeslauf
  • sofort arbeiten bitte

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Arbeitsagentur hat in diesem Bereich leider wenig Stellen...

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Arbeitsagentur München in München als Sanitätsfachverkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Passendere Stellen schicken


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Null Empathie dafür viel Arroganz....

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agentur für Arbeit Pfarrkirchen in Pfarrkirchen als Vermittler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personaler waren stets kompetent und freundlichen Dankeschön nochmal an dieser Stelle. Das Vorstellungsgespräch glich eher einem Kreuzverhör (6 Personen) nach dem Motto: mal schauen ob du in unser Förmchen passt.... Eine persönliche Sicht oder Herangehensweise zur Lösungsfindung von Fallbeispielen war völlig deplatziert. Das sich zu diesem Zeitpunkt bereits 2,5 Jahre erfolgreich in einer anderen Dienststelle der Agentur arbeitete war für die Entscheider völlig unerheblich..... Ohne Worte. Im Nachgang bin ich über die Absage erfreut. Wer will in einem solchen Team arbeiten?


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Anspruchsvoll, aber fair und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesagentur für Arbeit als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsprozess gibt es eine Unterteilung in Fachgespräch und Assessment Center. Im Fachgespräch wurden circa 60 Minuten relevante Fragen zu psychologischen Themen gestellt (eine bunte Mischung aus Methoden-, Diagnostik-, Motivationspsychologischen und Klinischen Fragen).
  • Im AC wiederum gab es hauptsächlich Rollenspiele. Insgesamt dauerte das so circa 4 Stunden.
  • Insgesamt war das Auswahlverfahren in Sachsen schon recht anspruchsvoll. Dennoch waren die Gesprächspartner jederzeit fair, entgegenkommend und freundlich.

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