Bundesagentur 

für 

Arbeit

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Abwicklung von Bewerbungsverfahren.
Service verbessern und kommunizieren (egal ob Zusage oder Absage, der Kandidat sollte informiert werden).

Verbesserungsvorschläge

Einem Bewerber sollte man doch mindestens absagen. Armselige Vorstellung.

Verbesserungsvorschläge

Da die ausgeschriebene Stelle bei der Geschäftsführung dieser Arbeitsagentur angesiedelt war, wurde das Gespräch auch dort geführt. Selten habe ich eine solch starre und einstudierte Veranstaltung erlebt. Vier Gesprächspartner - reines Frage-Antwort-Spiel. Die Fragen wurden komplett emotionslos vom Papier abgelesen. Ein Lächeln konnte sich auch jeder erfolgreich verkneifen. Eine Veranstaltung mit dem Charakter einer Examensprüfung - inklusive "Oberlehrer". Mir scheint, manche sind einfach so mit ihrem kritischen Urteil über andere beschäftigt, dass sie ihre eigene Außenwirkung aus den Augen verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse beschleunigen
Transparenz schaffen
Mit den Bewerbern reden

Zwischen der Bewerbung und der Absage sind deutlich mehr als 6 Monate vergangen, in denen die BA keinen Kontakt gesucht hat. Klar habe ich da schon lange einem anderen Arbeitgeber zugsagt.
Was zwischenzeitlich mit meiner Bewerbung und den Daten passiert ist bleibt schleierhaft.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war so strukturiert, dass das offene Stoppen der Zeit und die Fragestellungen reihum schon etwas kurios wirkten

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich als Arbeitssuchender in der Agentur für Arbeit gemeldet bin,bin ich dazu verpflichtet alle Bewerbungen, Eingangsbestätigungen und sonstige Anschreiben der potentiellen Arbeitgeber vorzulegen. Es ist enttäuschend zu sehen, dass die Agentur gar keine Antwort zukommen lässt, nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Sehr traurig.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche nicht in der Zentrale veranstalten, wenn dies von der BA knapp 100km einfacher Weg entfernt ist. Da ist man 200km unterwegs für eine 16h Stelle für 6 Monate. Ohne jegliche Übernahmemöglichkeiten, dies scheint mir sehr typisch zu sein, wenn man im Bekanntenkreis nachfragt. Um Arbeitgeberservice wird man regelmäßig angebettelt keine Befristungen zu setzen, die BA stellt ihre Stellen jedoch nur unter dieser Voraussetzung ein.

Verbesserungsvorschläge

Im Einladungsschreiben dem Kandiaten mitteilen, dass es sich um ein AC handelt. Es ist doch auch für die Agentur für Arbeit sinnvoll, dass sich die Kandidaten gut auf das Gespräch vorbereiten. Weniger Prüfungssituation, mehr wirkliches Auswahlgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeit und die Anordnung der Sitzplätze könnte besser gestaltet sein. Raum wirkt leer und kühl und die Anordnung der Sitzplätze vermittelt das Gefühl einer Prüfungssituation. Ein Vorstellungsgespräch ist aber, meiner Meinung nach, eher ein Kennenlernen als eine Prüfung. So wird man etwas unsicher und bei einem Vorstellungsgespräch ist man ja auch so schon ausreichend aufgeregt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist total unprofessionell, nach Monaten immer noch keine Rückmeldungen, man erwartet nicht viel, aber wenigstens eine kurze Absage...aber da erwarte ich vielleicht schon zuviel...wertschätzendes Verhalten sieht anders aus.