190 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesagentur für Arbeit Vorstellungsgespräche
Bundesagentur
für
Arbeit
kununu Score: 2,6
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung um eine Stelle als Call-Center-Agent
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesagentur für Arbeit in Würzburg als Call-Center-Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitlich nachvollziehbare Entscheidungen mitteilen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- Was weiß ich über die Arbeitsagentur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nicht so schlimm wie nach Lesen der anderen Bewertungen erwartet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesagentur für Arbeit in Landshut als Arbeitsvermittler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen zeitnah verschicken, konkretes Datum/ Zeitspanne nennen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, was reizt mich an der Stelle, was können Kollegen von mir lernen, wie habe ich mich vorbereitet
- Rollenspiel:1. ich bin Arbeitsvermittler arbeitgeberorientiert - ein Arbeitgeber ruft an und beschwert sich über die Qualität der eingegangen Bewerbungen
- 2. Ich bin Arbeitsvermittler arbeitnehmerorientiert- Beratungsgespräch für gekündigten Arbeitnehmer
- Wie sieht der regionale Arbeitsmarkt aus
- Was macht einen guten Arbeitsvermittler aus, welche Eigenschaften davon bringt man selbst mit
- Wie organisieren Sie sich
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Sehr unprofessionelles und unhöflicher " Psychologischer Test" mit Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesagentur für Arbeit, Landau in Landau als Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der psychologische Test, müsste sich an den Menschen selbst orientieren und nicht nur über Diagramme etc. Im Allgemeinen war das Gespräch höchst unpersönlich und man bekommt einfach gesagt, dass man jetzt mit den anderen Leistungen verglichen wird und der Beste wird dann genommen. Von wegen es kommt auf den Menschen an... Bei einer Agentur, die Menschen helfen möchte, sollte Sozialkomepenz und ein höflicher Umgang an erster Stelle stehen! Ich hätte mich sehr gefreut, bei Ihnen mein Studium anzufangen, denn mein erster Eindruck war positiv und ich dachte, dass es eine Agentur ist, die zufriedene Mitarbeiter haben möchte und sich um Neue bemüht. Dies war leider das genaue Gegenteil. Es geht nur um Leistung !
Zudem sollte man als professioneller Mitarbeiter in der Bundesagentur für Arbeit Landau in der schriftliche Absage, einen ehrlichen Grund nennen ! Dies war nicht der Fall...
Dementsprechend lasse ich hier auch kein gutes Kommentar, da ich mit allem stets sehr unzufrieden war !
Bewerbungsfragen
- ...
- ...
- Warum wurde mir kein Grund genannt, für die Absage ?
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Nach drei Monaten kommt eine Mail mit Zwei Stellenausschreiben. War allerdings als Absage gemeint. Diese fehlte einfach.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arbeitsagentur Düsseldorf in Düsseldorf als Personalvermittler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage mitschicken
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Sehr sehr schnell!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesagentur für Arbeit in Frankfurt am Main als Fachassistenz ALGPlus beworben und eine Zusage erhalten.
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Kann nichts bemängeln
Bewerbungsfragen
- Wie ich mit bestimmten Situationen umgehen kann.
- Wo ich meine Stärken sehe.
- Sollte mich kurz vorstellen, fragen würden dazu aber nicht gestellt
- Mit welchen Gesetzen die Agentur arbeitet und was die Agentur für Arbeit alles macht
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4 Monate ohne Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesagentur für Arbeit als Dualer Student Beratung für Bildung, Beruf, Beschäftigung beworben und eine Absage erhalten.
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Schneller antworten, auch in einer Pandemie
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Das Vorstellungsgespräch war mein erstes nach vielen Jahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg als Fachassistent Zentralkasse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es mein erstes Gespräch seit längerem war hab ich keine Vergleichsmöglichkeiten. Für mich war es ok und ich würde mich wahrscheinlich wieder bewerben
Bewerbungsfragen
- Vorstellung, warum diese Stelle, größter unterlaufener Fehler (Exjob), Folgen des Fehlers, was wurde daraus gelernt, Team
- Kurnachfrage
- Fachfragen
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Leider eine sehr unangenehme Gesprächsathmosphäre. Eher wie ein Verhör von oben herab..
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bundesagentur für Arbeit in Bielefeld als Telefonservicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken, dass ein persönliches Vorstellungsgespräch am Telefon kein Verhör ist sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Natürlich haben die Herrschaften noch mehrere Bewerber, die sie prüfen müssen und stehen unter Zeitdruck, sind vielleicht sogar genervt.
Nichts desto trotz schaffen es doch auch andere Unternehmen, solche Gespräche souverän, in einer guten Gesprächsatmosphäre und vor Allem auf Augenhöhe und zu führen und den eigenen Druck nicht auf die Kunden oder Bewerbern zu übertragen.
Gerade für die Stelle des Telefonserviceberaters erwarte ich,
dass die Agentur für Arbeit mit einem guten Beispiel vorangeht. Anders wird es nicht zum Ziel führen und auf diese Weise gutes Personal fehlen, die man hätte einstellen können.
Man sollte auch versuchen, mündliche Zusagen zum Bewerbungsprozess einzuhalten und nicht erst nach erneuter Nachfrage reagieren.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation in 3 Minuten
- Umgang mit Kritik, Stärken & Schwächen
- Rollenspiel anhand eines Beispiels aus der Praxis
- Es gab eine Aufgabe die ich Akkustisch nicht verstand. Eine ernuete Nachfrage zu der Aufgabe führte auf energische und genervte Reaktion des Fragestellers.
- Fragestellung zu Teamarbeit
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Nur nach Katalog
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agentur für Arbeit in Magdeburg als Telefonserviceberater/-in im Service Center beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Telefoninterview ein Gespräch zulassen.
Bewerbungsfragen
Bei dem Vorstellungsgespräch handelt es sich um ein Telefoninterview. Es wird ein Fragenkatalog stur abgearbeitet. Bei den Fragen handelt es sich meist um reine Psychofragen. Es gab Fragen zum SGB III.
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Bewerberwertschätzung und Gehaltsangaben im untersten Niveau
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arbeitsagentur Moenchengladbach in Mönchengladbach als Fachassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Offensive gründlich überdenken
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