Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bundesanstalt 
für 
Finanzdienstleistungsaufsicht 
(BaFin)
Vorstellungsgespräche

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer & gut strukturierter Bewerbungsprozess. Wertschätzend, ergebnisorientiert mit hoher fachlicher Qualität!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) in Frankfurt am Main als Referent Wertpapieraufsicht beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch könnte nach meinem Empfingen ggf. (proaktiv) etwas bedarfsorientierter ausgestaltet und mit Informationen versehen werden:

- Details/ Angaben zur täglichen/ praktischen Arbeit bei der BaFin
- Zu konkretem bzw. denkbarem späterem Stellenprofil (Abteilung/ Referat)

Der Umgang mit entsprechenden Rückfragen ist dann allerdings sehr hilfreich, professionell und konstruktiv.

Darüber hinaus keine weiteren Verbesserungsvorschläge: Von Anfang bis Ende ein wirklich guter Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Zügiger und fairer Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich bei BaFin - Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht in Bonn als Projekt­manager*in (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess. Der gesamte Bewerbungsprozess war durchweg schnell und freundlich. Von der Bewerbung bis zum Einladung Auswahlgespräch vergingen etwa vier Wochen. Vom ersten Kontakt an waren alle E-Mails und Gespräche von einer höflichen und respektvollen Stimmung geprägt. Das Auswahlgespräch vor einer Kommission bestand aus einem strukturierten Interview. Dabei werden allen Bewerbenden die gleichen Fragen in der gleichen Reihenfolge gestellt, um Chancengleichheit zu gewährleisten. Auch wenn dieses Vorgehen manchmal steif und formal wirken kann, hat es die BaFin geschafft, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu verleihen. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, es zeigt uns, wie wir besser werden können und nimmt potenziellen Bewerber*innen die Angst vor dem Auswahlprozess.

Total übertriebener Bewerbungsprozess für Stellen im gehobenen Dienst mit mikrigem Gehalt

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) in Frankfurt am Main als Institutsaufseherin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Fachgespräch kürzer halten mit weniger Fragen (v.a. für einen Einstiegsjob ohne Erfahrung)
- Höhere Tarifeinstufung für den gehobenen Dienst, v.a. am Standort Frankfurt, da kommt man mit TVöD E 9b (ca. 3600€/Brutto) nicht weit wenn man sein Leben damit selber vollständig finanzieren soll in Frankfurt
- Möglichkeit geben die Interviews auch online zu führen und nicht vor Ort, v.a. wenn es ein strukturiertes Interview ist, dessen Fragen für alle gleich sind und man sowieso nicht drum herum reden soll
- Aufgaben des Jobs besser erläutern, damit man sich im Vorfeld darauf einstellen kann, was auf einem zukommt
- Insgesamt hätte ich mich im Vorfeld lieber doch nicht bewerben sollen und und mir den Aufwand und die Zeit sparen können, war aber über die Absage sehr froh
- Was positiv war ist die schnelle Rückmeldung nach jedem Test


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Auswahlverfahrens genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie unsererseits sehr zügig über Zwischenergebnisse und die nächsten Schritte informiert worden sind und dies auch positiv vermerken.

Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir an das Recruiting-Team weiterleiten. Allerdings ist es aus unserer Sicht unerlässlich, dass bei Auswahlverfahren für eine unbefristete, „lebenslange“ Position alle Bewerber*innen die Möglichkeit haben, sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen – und umgekehrt. Daher enthalten alle Auswahlverfahren mindestens ein Element in Präsenz.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie ganz bald die richtige Position finden.

Sehr schneller, freundlicher und zugewandter Bewerbungs- und Einstellungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BaFin - Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht in Bonn als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge: das war von Anfang bis Ende ein wirklich guter Prozess.

Schnell:
zwischen Bewerbungsschluss und Zustellung der Einstellungsunterlagen lagen nicht einmal fünf Wochen.

Freundlich:
natürlich, es ist eine Bundesanstalt, kein Start-Up in der Werbebranche. Geduzt hat mich dort bisher niemand, weder in der Ausschreibung noch im Gespräch. Das hätte ich persönlich hier auch als unpassend empfunden. Es waren aber vom ersten Kontakt an alle Mails, Telefonate und Gespräche von einer freundlich - respektvollen Atmosphäre geprägt.

Zugewandt:
wie im öD sinnvollerweise üblich, besteht das Auswahlgespräch vor einer mehrköpfigen Kommission im Wesentlichen aus einem strukturierten Interview. Das bedeutet, dass allen Bewerbenden die exakt gleichen Fragen in der exakt gleichen Reihenfolge gestellt werden. Das ist einer echten Chancengleichheit für alle Bewerbenden geschuldet, kann aber natürlich auch sehr hölzern 'rüberkommen.
Bei meinem Auswahlgespräch in der BaFin ist es gelungen, diesem strukturierten Interview (insgesamt ca. 90 Minuten) einen echten Gesprächscharakter zu geben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden im Wesentlichen Fragen gestellt:
  • zur BaFin selbst (Aufgaben, Aufbau, Struktur)
  • zur Arbeit im öD allgemein
  • zur angestrebten Position (Erfahrung, Vorwissen, Vorstellungen zur bevorstehenden Tätigkeit
  • zu konkreten Beispielen aus dem bisherigen (Berufs-)Leben bezüglich Konfliktsituationen oder Zusammenarbeit in Teams.
  • Das waren aus meiner Sicht alles sehr faire Fragen mit einem klaren Bezug zur konkreten Arbeit auf der Zielstelle, zum persönlichen Umgang mit alltäglichen Arbeitssituationen und zum fachlichen Wissen über die bevorstehenden Aufgaben.
  • Wie oben schon geschrieben: das alles fand in einer freundlichen Atmosphäre und „auf Augenhöhe“ statt, ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt irgendwie „abgeprüft“.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit - und schon einmal herzlich willkommen im #TeamBaFin.

Mehr Fragen geblien als gestellt bekommen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) in Frankfurt am Main als Referent Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht liegt es an mir, aber ich habe das Bewerbungsgespräch als irritierend empfunden. Dass ich eine Absage bekommen habe: fair enough. Aber mir war nicht im geringsten klar, was von mir erwartet wird. Der Zusammenhang vieler Fragen im Gespräch mit der Stelle hat sich mir nicht erschlossen, was wohl auch zu meinem Abschneiden beigetragen hat. Andere Fragen waren mit meinen Bewerbungsunterlagen bereits hinlänglich beantwortet, weshalb mir dabei nicht klar war, welche Antwort erwartet wird. Teils wirkten meine Interviewpartner*innen auf mich sehr reserviert, selbst für ein Vorstellungsgespräch. Nichts desto trotz wünsche ich allen anderen Bewerber*innen viel Erfolg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Liebe*r Bewerber*in, wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine konstruktive Bewertung unseres Auswahlprozesses genommen haben.
Es tut uns Leid, dass Sie sich in unserem Auswahlverfahren nicht wohlgefühlt haben. Wir versuchen, die Bewerber*innen so gut wie möglich auf den Inhalt der Gespräche vorzubereiten. Leider hat das bei Ihnen nicht geklappt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Bewerbungsprozess.

Transperenter und flexibler Ablauf

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BaFin in Bonn als Bankenaufseher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch sehr angenehm, eine Absage ist zwar immer eine unschöne Angelegenheit, jedoch war die Atmosphäre nicht so kalt wie ich sie im Vorfeld durch Kununu erwartet habe. Man kriegt klare Anweisungen wie das Gespräch ablaufen wird. Euch erwartet 30-45 Minuten Fachfragen, das kann stressig sein, jedoch empfand ich die Kommission trotzdessen als sehr angenehm. Danach folgen nochmal so lange Fragen, wie man bisher gearbeitet hat. Den Bewerbern würde ich empfehlen cool zu bleiben und klar auf die Fragen einzugehen. Versucht nicht großartig drumherum zu reden.

Bewerbungsfragen

  • "Nennen Sie uns eine Situation, bei der es in Ihrer bisherigen Laufbahn zu einem Konflikt kam - bspw. Urlaubsplanung"
  • Hier sollte man sich im Vorfeld Gedanken machen, wie man eine Konfliktsituation gut gelöst hat.
  • "Nennen Sie uns eine Situation, auf die Sie besonders stolz sind"
  • Hast du z.B. ein Projekt besonders gut abgeschlossen?
  • "Was macht die BaFin genau"
  • Schaut euch das Organigram an und lernt die sechs Säulen. Der Präsident entscheidet nicht alleine, sondern hierbei gilt es die Direktoren zu nennen. Die unteren Divisionen braucht ihr nicht auswendig lernen.
  • Falls ihr länger studiert habt, solltet ihr dies gut begründen können. Ich habe z.B. ein Auslandsstudium absolviert und paralell Vollzeit gearbeitet.
  • Aktuelle Themen um die Silicon Valley Bank. Ganz wichtig, lass euch nicht aus dem Konzept bringen. Wenn ihr der Meinung seid, gewisse Geschehnisse haben keine Auswirkung - z.B. Leitzinsänderungen, dann handelt es sich auch vermutlich um eine Fangfrage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Auswahlverfahrens genommen haben.
Auswahlverfahren stellen für die meisten Bewerber*innen angespannte Prüfungssituationen dar, daher freuen wir uns, dass Sie mit Ihrer Darstellung anderen Bewerber*innen Mut machen und Ihre Erfahrungen hier teilen.
Wir bedanken uns bei Ihnen auch für die Teilnahme und Ihr Vertrauen und hoffen, dass Sie ganz bald die richtige Position finden.

Auswahlgespräch inklusive anreise per Bahn aus Berlin und Übernachtung im Hotel in Bonn.

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei BaFin - Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht in Bonn als Bankenaufseher*innen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Prozess war ich soweit sehr zufrieden, es war nur schwer sich adäquat vorzubereiten, da wenig Informationen gegeben waren zum Auswahlverfahren, wobei dies ja andererseits so gewollt war.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Erfahrungen, Interessen (insbesondere an der Arbeit der Bafin selbst), Hintergrundinformationen und sonstige Kleinigkeiten.
  • Dies war meine erste Festanstellung nach dem Studium, daher hatte ich keine Lücken im Lebenslauf oder Wechsel von vorherigen Arbeitgebern. Allerdings wurden mehrere Fragen zu meinem Studium und zu meinen bisherigen Werkstudentischen Tätigkeiten gefragt.
  • Viele Sachfragen, zu den Aufgaben der BaFin und der Umsetzung dieser. Fragen zur Struktur der BaFin und dem Direktorium (allgemein interne Organisation, insbesondere Organigramm etc.). Fragen zu relativ zeitgemäßen Nachrichten aus der Bankenwelt (in meinem Fall, Credit Suisse und Silicon Valley Bank), sowie zur Gesetzgebung rund um verschiedene Arten von Banken (privatbanken vs. Darlehensbanken vs. Sparkassen) und zur Interaktion von Zentralbank und Banken (insbesondere deren Bilanzen und Kreditvergabe).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Danke dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen hier mit anderen Bewerber*innen teilen. Wir freuen uns darüber, dass die Teilnahme an unserem Auswahlverfahren eine positive Erfahrung für Sie gewesen ist.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren Bewerbungsprozess und bei Ihrer Berufswahl.

Authentisches und transparentes Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BaFin - Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht in Bonn als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Fragen orientierten sich an die Ausschreibung, worauf ich in der Einladung hingewiesen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, Sie bald als neue*n Kolleg*in begrüßen zu dürfen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Der beste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BaFin in Frankfurt am Main als Referntin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, besser geht es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Herzlichen Dank für diese Bewertung und die Weiterempfehlung! Unser Recruiting-Team freut sich besonders über dieses Feedback!

Auswahlgespräch vor Ort

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BaFin - Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht in Bonn als Einsteigerposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kommt in den Raum rein und wird von 3 Personen "begrüßt", die nicht einmal den Anstand haben aufzustehen von ihren bequemen Stühlen, um den Bewerber zu begrüßen. Schon mal einen guten ersten Eindruck erlangt. Anschließend setzt man sich hin und sitzt der "Kommission", wie die BaFin die Teilnehmer des Interviews bezeichnet, gegenüber.
Damit man auch nicht auf die Idee kommt die "Kommission" zu Duzen, stehen Namensschilder mit dem Nachnamen auf den Tischen.
Die Vorstellungsrunde war sehr begrenzt. Nur den Namen und die Position werden mitgeteilt und mehr nicht. Nach einer natürlich deutlich ausführlicheren Vorstellung meinerseits, wurde auf nichts eingegangen was ich zu meiner Person gesagt habe. Es wurde direkt mit den fixen Fragen begonnen. Aber Achtung: Nur die Frage beantworten.
Nicht mehr und nicht weniger.
Schweifst du ab, wirst du sofort unterbrochen mit dem netten Reminder, doch nur die Frage zu beantworten. Manche Fragen waren so lang und umständlich formuliert, dass man nach Ende der Frage, schon den Anfang vergessen hatte. Und als Bewerber hat man die Fragen ja nun auch nicht vor sich liegen.
Die Antworten wurden eher in den Fokus genommen als der Mensch der gerade vor der "Kommission" sitzt. Egal wie nett und sympathisch du bist, stimmen die Antworten nicht, bist du raus.
Hast du die Frage entsprechend beantwortet, wird nicht weiter darauf eingegangen was du gesagt hast, sondern direkt zur nächsten Frage gegangen.
Notizen darfst du natürlich auch nicht verwenden, das wäre ja schummeln.
Die Atmosphäre war absolut angespannt und wohlfühlen kann man sich auch nicht.
Es fühlt sich an wie ein Verhör und nicht wie ein angenehmer netter Austausch, wie ein Interview sein sollte.
Die BaFin sollte sich vor Augen halten, dass ein Auswahlgespräch nicht eingleisig ist. Der Bewerber muss vielleicht die "Kommission" überzeugen, aber ihr auch den Bewerber.

Bewerbungsfragen

  • Nur Fragen wie man mit Stress, Konflikten und Druck umgeht
  • Mehr nicht
  • Man sollte seinen Lebenslauf vortragen, aber auch nur mit Fokus auf den Werdegang
  • BaFin: Aufgaben, Organigramm, Geschäftsleitung
  • Fach- und Methoden Teil
  • Soziale Fragen: Umgang im Team, Welche Rolle nimmt man ein in der Arbeit im Team und in Konflikten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Abteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Auswahlverfahrens genommen haben.

Es tut uns Leid, dass Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung nicht erfreut sind und sich offensichtlich nicht wohlgefühlt haben.
Das Auswahlverfahren stellt für die meisten unserer Bewerber*innen eine angespannte Prüfungssituation dar. In der Tat fragen wir Fachwissen ab und legen unser Auswahlverfahren an festgelegten, einheitlichen Auswahlkriterien aus, was wenig Raum für anderweitigen informellen Austausch lässt.

Wir bewerten alle Bewerbenden nach demselben Schema. Daher haben Sie das wirklich richtig erfasst: sei jemand noch so nett und sympathisch, müssen die fachlichen Anforderungen ebenfalls erfüllt werden, sonst können wir die Position nicht besetzen.

Wir danken Ihnen jedenfalls für die Teilnahme und Ihr Vertrauen und hoffen, dass Sie ganz bald die richtige Position finden, in der Sie Ihre Stärken einsetzen können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden