64 Bewertungen von Bewerbern
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich.
Prozesse optimieren - Gesprächspartner erzeugen eine unangenehme Atmosphäre die mir noch nie wie hier aufgefallen ist
Lebenslauf, Werdegang, aktuelle Firma
Bewerbungsgespräche 3 Monate im Voraus vergeben, ist zu lange.
Auf Terminanfragen flexibler reagieren.
Mehr Zeit für Bewerber einplanen, ohne während des Vorstellungsgesprächs Dinge abkürzen zu müssen.
Es wurden einfache Fachfragen gestellt sowie Fragen wie man ein Team führen würde. Wer sich die Webseite genau anschaut und begreift, ist auch für diesen Teil der Fragen bewapnet.
Dan wurde ein "Real-Life-Szenario" abgefragt wie man mit Hilfe eines Teams ein Grundstück mit mehreren Gebäude in den Übergang der Bima betreuen würde.
Ich war zufrieden. Zeiträume in der Ausschreibung besser terminieren oder einfach weg lassen.
Respektvollerer Umgang gegenüber dem Bewerber
Mehr Wertschätzung gegenüber den anwesenden Personen (Bewerber UND eigene MA) im Bewerbungsgespräch zeigen.
Personalwesen nicht als Verwaltungsapparat, sondern als strategischen Partner im Rahmen der Digitalisierung und der damit verbundenen Veränderung der Arbeitswelt erkennen.
Respektvoller Umgang. Mitarbeiter tuscheln vor dem Bewerber. Schauen sich auch ständig gegenseitig an. Wirken genervt und zeigen kein Interesse an dem Gespräch. Ort war Rostock
Fragen zum Lebenslauf, Abspulen des Lebenslaufes, leichte Fachfragen
Bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Koblenz braucht man sich nicht zu bewerben.
Trotz gesetzlich vorgeschriebener Bestenauslese, werden die Jobs bereits in dieser Zweigstelle "zugeschustert". Außenstehende haben trotz besserer Qualifikation keine Chance, wenn sich ein Seilschaftsmitglied ebenfalls auf den Job beworben hat.
Das ist ungesetzlich und Filz vom Feinsten, aber das interessiert ja niemanden.
5 Mitarbeiter sitzen da und stellen einem Fragen, man soll sich über einen fast 2m breiten Tisch beugen um den Herrschaften die Hand zu geben, da es dort keiner für Notwendig hält aufzustehen.
Meine Einladung war total unnütz, sie wussten von meiner Kündigungsfrist bei meinem AG und wollten jemanden der in 2 Wochen anfangen kann.
Versprochene Fahrkostenrückerstattung ist nach 3 Monaten noch immer nicht eingegangen, keine Antwort auf Rückfragen.
So verdient kununu Geld.