276 Bewertungen von Bewerbern
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den Bewerbungen nicht nur transparent sondern auch zeitnah umgehen! Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, sollten mögliche Kandidaten nicht hingehalten werden!
Alles richtig gemacht!! HR sehr empathisch, habe meine Zusage an einem Freitagnachmittag erhalten, damit ich nicht über das Wochenende hinaus warten muss! Vielen Dank nochmal an dieser Stelle!
Sehr zügiger Bewerbungsprozess. Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung mit zwei Vorstellungsrunden ca. 4 Wochen. Gesprächspartner waren top vorbereitet und sehr sympathisch!
auf die Parkplatzsituation aufmerksam machen in der Einladung zum Gespräch
Eine Tasse Kaffee im morgendlichen ersten Vorstellungsgespräch wäre super gewesen;) Jammern auf ganz hohem Niveau
Erst einmal zur Ruhe kommen?
Warten auf eine neue Verteidigungsminister*in?
Stellen nicht ausschreiben und dann wieder zurück ziehen?
Liegt es wirklich nur an den zu optimierenden Prozessen, die angepasst werden müssen, oder liegt es auch an den Führungkräften in den Fachreferaten?
Zwei Bewerbungen zeitgleich platziert. Standard Eingangsbestätigung erhalten. Dann jeweils einen unpersönlichen Zwischenbescheid. Und wieder. Und wieder... Dann habe ich woanders unterschrieben. Nach fast 3 Monaten habe ich zu beiden Bewerbungen noch immer keine Zu/Absage. Völlig unverständlich, da im Xing-Stellenmarkt SEITENWEISE BWI Stellen veröffentlicht sind. So ernst können die es mit dem Recruiting nicht meinen. Nachfrage auf der unpersönlichen „Hotline“ habe ich mir erspart. Eine gute Aussendarstellung baut sich so jedenfalls nicht auf. Höre von Kollegen, dass es denen ähnlich gegangen ist. Schade.
Eigentlich habe ich nichts am Bewerbungsprozess zu bemängeln. Alle beteiligten waren sehr kompetent, respektvoll und bemüht ihr bestes zu geben. Es war eine sehr angenehme Erfahrung und ich finde es sehr schade, dass es scheinbar in anderen Abteilungen nicht so gut klappt.
Bewerbungsprozess bei den Fachabteilungen beschleunigen
Wie möchte ein 100-prozentiges Tochterunternehmen des Bundes den angeblichen Fachkräftemangel begründen, wenn es einem Bewerber, der alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllt, nach 36 (!) Minuten die Absage schickt? Die Gehaltsforderung war übrigens den Anforderungen der Stelle durchaus angemessen und nicht utopisch hoch.
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