C&A

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern Rückmeldung geben.

Verbesserungsvorschläge

Einen respektvollen Umgang mit Bewerbern. Schließlich nimmt sich der Bewerber Zeit für ein Gespräch. Dann darf man zumindest erwarten, dass man nach 2-3 Wochen ein Feedback erhält (v.a. wenn der nachfragt!)

Verbesserungsvorschläge

Sich an deutsche Gesetze halten und seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln, nicht wie Gelddruck-Maschinen... Dann bewerben sich vielleicht auch mehr Leute.

Verbesserungsvorschläge

Remote Verträge, wir haben 2023.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Transparente und ehrliche Aufzählung in der Verantwortungen und Aufgaben.

Hier wird klar versucht eine Team Lead Position mit einem Senior Level zu befüllen um Geld zu sparen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam einen Anruf, mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Telefonat war kurz, aber eigentlich nett. Jedoch vergaß die mich anrufende Frau wohl den Hörer aufzulegen, wonach ich plötzlich ein Gespräch mit einer Kollegin höre, in dem es heißt (auf meine Person bezogen): "Ja, symphatisch, aber der wird eh nicht genommen". Darauf die Kollegin: "Warts doch mal ab". Und die Antwort: "Was glaubst du wieviele symphatisch sind aber überhaupt nichts drauf haben?" Ich will das an dieser Stelle gar nicht weiter ausführen, weil das natürlich nicht für meine Ohren bestimmt war. In der Folge sind meine Symphatien für dieses Unternehmen aber auf 0 runter gerauscht und ich habe mich selbst anders entschieden. Jeder hat das Recht auf seine Meinung, keine Frage. Aber sowas habe ich noch nicht erlebt und das hat für mich auch wenig mit Respekt zu tun. Wenngleich es wie gesagt keine Absicht war mich das hören zu lassen. Jedenfalls gehe ich davon zumindest aus! Also C&A - nein danke!

Verbesserungsvorschläge

Back to the Roots - persönliche Ansprache wählen und mit den Bewerbern in entsprechender Kommunikation gehen.
Ggfs. in Menschen bzw. Recruiter investieren die einen wertschätzenden Erstkontakt garantieren - und das modische Recriting - Schnickschnack - Tool überdenken!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine - der komplette Bewerbungsprozess war sehr angenehm und die Gesprächspartner*innen alle sehr freundlich! Die Rückmeldungen kamen immer zeitnah.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich die Voraussetzungen für die Vakanz erfüllt habe, erhielt ich nach kurzer Zeit eine Absage. Für mich leider völlig unverständlich und nicht nachvollziehbar. Dabei war die Stelle erst eine Woche ausgeschrieben.

Entweder sollten die Voraussetzungen noch präziser formuliert werden oder dem Bewerber sollte die Möglichkeit gegeben werden, telefonisch die Hintergründe zu erfragen. In dieser Form leider eine völlig intransparente und enttäuschende Vorgehensweise.

Verbesserungsvorschläge

Super schnell: innerhalb von zwei Wochen drei Gespräche inkl. Zusage!
Der Case war sehr tätigkeitsbezogen und realistisch angesetzt - prima. Meine Gehaltsvorstellungen wurden übertroffen.
Sympathische Vorgesetzte, lediglich die Ansprechpartnerin im Erstgespräch wirkte sehr gestresst und angespannt und hatte exakt nur 30 Minuten Zeit - da ist Optimierungsbedarf & Luft nach oben! :-)
Ansonsten war der Bewerbungsprozess & alle Gespräche & Case komplett auf englisch.