C&A

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine professionelle Reaktion auf eine Bewerbung sollte zwei Wochen nicht überschreiten.

Verbesserungsvorschläge

-Längere Verträge ausstellen! (3-Monats-Verträge, da so die Arbeitnehmer „Falls es mal nicht so gut laufen sollte..“ schneller entlassen werden können - Aussage während dem Vorstellungsgespräch!)

-Mindestlohn (trotz jahrelanger Erfahrung)

-Als zukünftiger Student wurde mir gesagt das man nur auf 450€ arbeiten darf bzw. übernommen wird (während Studium sind 20 Stunden möglich, wurde aber immer wieder abgestritten)

!!!Erst jemanden in den Dienstplan eintragen, wenn es auch wirklich sicher ist, dass er/sie auch hier arbeiten wollen und einen Vertrage unterschrieben haben!!!
(Wurde sehr unfreundlich angerufen, wo ich denn bleibe, dass ich schon in den kompletten Dienstplan eingetragen wäre, ohne jemals einen Vertrag weder erhalten, noch unterschrieben zu haben. Außerdem sehr unprofessionell, dann einfach aufzulegen, ohne ‚Tschüss‘ oder ähnliches zu sagen!)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Januar in einer Filiale beworben, von der ich ziemlich schnell einen Termin für ein Vorstellungsgespräch und auch die Zusage erhielt. Mir wurde gesagt, dass ich Anfang Februar anfangen werde und direkt bei der Inventur mitmachen darf. Die Filialleiterin wollte sich kurz vor Februar melden. Leider kam der Anruf vergeblich, sodass ich dort anrief. Die Filialleiterin wusste nicht mehr wer ich bin und erzählte mir etwas von Einstellungsstopps. Ich bin sehr enttäuscht, vor allem bin ich als Student angewiesen auf einen Job und habe mich deshalb auch nicht mehr weiter beworben. Sie hätte mir wenigstens bescheid sagen können, dazu hatte sie immerhin einen halben Monat.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nicht 6 Monate und länger auf eine Reaktion warten lassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr über die gebotenen Benefits aufklären!
öff. Bewerbungs-Events bei denen man die Firma Kennenlernen kann. Das lohnt sich...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

lasst euch an die Chinesen verkaufen. Die haben sicher ein professionelleres Recruiting drauf. Vielleicht lernt Ihr was davon.

Verbesserungsvorschläge

Von A-Z professionell und angenehm positiv!

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich auf Englisch und macht sich die Mühe alle Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu erstellen und anzuliefern. Leider kommt die Mühe auch nur von einer Seite: Nach der Eingangsbestätigung habe ich überhaupt keine Rückmeldung erhalten, nicht mal die Absage. Ich habe zwei weitere E-Mails an der Personalabteilung geschickt mit der Frage, ob die Bewerbungsprozesse für diese Stelle noch laufen. Wieder zwei automatische Antworte und es wurde also auch überhaupt nicht eingegangen auf die gestellte Fragen.
Für eine Firma wie C&A und die Anforderungen, die von den Bewerbern gestellt werden, ist dies wirklich ein Armutszeugnis! Aber als potentieller Arbeitnehmer kann man froh sein, weil für so einen Laden möchte man dann doch nicht arbeiten! Traurig wie wenig Respekt es für die Bewerber und potenziellen neuen Kollegen anscheinend bereits von Anfang an gibt.

Verbesserungsvorschläge

Das Onlinebewerbungsverfahren ist sehr unübersichtlich.
Da die Bewerbung über C&A Belgium läuft, wird die Bewerbung auf Englisch gewünscht. Das Bewerbungsportal ist aber sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gehalten, sodass unklar ist, auf welcher Sprache die Angaben gemacht werden sollen.
Weiterhin werden die hochgeladenen Unterlagen vom System erkannt und die Informationen automatisch in Onlineformulare übernommen - zumindest in der Theorie. Das System hat Informationen wahllos eingefügt, die eigene Adresse stand dann bspw. unter dem Punkt "Schule". So mussten alle Informationen manuell nochmal geändert bzw. korrigiert werden. Eine Überarbeitung und Anpassung des Bewerbungsportals ist mehr als nötig.

Darüber hinaus habe ich bisher keinerlei Reaktion bekommen, die Bewerbung wurde vor 3 Monaten eingereicht. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Ich war in der letzten Woche vor Ort, um zu erfragen, ob aktuell Aushilfen gesucht werden, meine Mappe nahm man gerne entgegen und ich bekam eine Zusage zu 95% und sollte heute wiederkommen. Heute bekam ich dann eine Absage, weil ich noch minderjährig bin und weil ich bis zu meinem Studienbeginn "nur" vier Monate arbeiten möchte. Beides war meinen Unterlagen zu entnehmen oder wäre auch letzte Woche schon zu erfragen gewesen.