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Vorstellungsgespräche

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer und wertschätzender Prozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und zeitnahe Einladung zu einem Telefoninterview.
Die Gesprächspartnerin war sehr freundliche und professionell.
Eine Absage habe ich zeitnah nach dem Gespräch erhalten. Leider hat es mit dem Job nicht geklappt, aber es war sehr erfrischend Teil eines effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super remote Bewerbungsprozess, von Anfang bis Ende. Zentraler Ansprechpartner, schnelle Entscheidung, schnelles Angebot

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Da ich mich im Planungsumfeld beworben hatte, wurden mir allgemeine, sinnvolle Fragen in diesem Themengebiet gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer einmal richtig veralbert werden möchte ist hier genau richtig

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als (Senior) Consultant Master Data Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst wird man durch das Unternehmen direkt angesprochen, dann verspricht man einem das Blaue vom Himmel, dann scheitert es plötzlich an angeblich nicht vorhanden Qualifikationen, die in der Stellenausschreibung mit keiner Silbe erwähnt wurden. Ist ja auch egal, der Markt liefert genug Nachschub.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig wertschätzender und unzuverlässiger Recruiting-Prozess

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess, bei dem es im Bewerbungsgespräch sogar zu einer Zusage kam, war danach von mangelnder Wertschätzung und unzuverlässigem Feedback geprägt. Feedback im Prozess nach Zusage und Bewerbungsgespräch hat teilweise Wochen gedauert, bis ich dann für mich selbst entschieden habe, in einer solchen Struktur nicht arbeiten zu wollen.

Für künftige Bewerbungsprozesse hoffe ich, dass das Unternehmen wertschätzender, respektvoller und committeter auftritt und nicht zusagt und danach nur mehr mangelhaft den Kontakt hält, sozusagen zu feige ist, ein direktes Feedback zu geben, und somit sogar selbst-gesteckte Deadlines versäumt, zumal hier sogar eine Zusage vorlag.

Auf diese Art sind keine Talente zu rekrutieren oder gar zu halten. Für mich ein K.O.-Kriterium, was letztendlich zur Ablehnung meinerseits geführt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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[Absage 3 Wochen nach mündlicher Zusage] Unprofessionelle Kommunikation und undurchsichtige Prozesse

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte professionell wirken - ist er aber nicht. Die Bewerbung geht durch vielerlei Hände (alleine im Personalbereich habe ich mit 3 Personen telefoniert), so wird sehr viel doppelt kommuniziert und nachgefragt was Person xy jetzt schon besprochen hat.

Das persönliche Vorstellungsgespräch in Mannheim war ebenfalls wenig professionell. Wenig auf meine Person vorbereitet und bei Fragen immer auf andere Themen abgelenkt. Einer der Gesprächspartner hat zeitweise einen Monolog darüber geführt was er doch schon für tolle Projekte gemacht hat und das ein McK Partner abgeworben wurde, der andere Gesprächspartner hat sich wenig am Gespräch beteiligt und stattdessen Mails geschrieben. Nicht das schlimmste Jobinterview, aber ich habe schon einige deutlich sympathischere und professionellere Gespräche gehabt.

Wenige Tage nach dem Gespräch gab es eine telefonische Zusage mit dem Versprechen, dass die Vertragsmaterialien innerhalb der nächsten Woche zugeschickt werden. 1 Woche später - keine Materialien, auf Rückfragen wurde auf verzögerte Prozesse während der Urlaubszeit verwiesen und man solle doch Geduld haben. 1 weitere Woche später - man warte aktuell noch auf eine letzte Unterschrift, da alle Verträge überarbeitet wurden, bitte weiter Geduld haben. 1 weitere Woche später - telefonische Absage, da die Stelle angeblich nicht hätte besetzt werden sollen (Bitte was?!). Man arbeite aber an einer Lösung und schaut sich in einem anderen Themenbereich um. 1 weitere Woche später - Rückruf mit einer erneuten Absage. Man habe sich letztendlich für jemand anderen auf dieser Position entschieden.
Unprofessionel^10. 4 Wochen sind eine lange Zeit, besonders für einen Uniabgänger auf Jobsuche. Wenn man in so einem Zeitraum mit solchen verschiedenen Aussagen konfrontiert wird, ist es schwer vorstellbar, dass sich die restliche Arbeit professioneller gestaltet. Aber wenn man die restlichen Bewertungen hier liest bekommt man auch eher das Bild eines unterdurchschnittlichen Arbeitgebers.

Investiert eure Zeit sinnvoller als euch hier zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Motivation für den Beraterberuf, Studienwahl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir nehmen uns die Kritik zu Herzen und arbeiten weiter daran, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten bestmöglich zu gestalten.

Wir haben schon konkrete Ideen, wie wir das persönliche Interview optimieren können. Vielleicht haben Sie noch weitere Punkte, die wir berücksichtigen können?

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden und wir im direkten Gespräch Ihren Prozess noch einmal durchgehen können.

Melden Sie sich dazu gerne direkt bei mir unter 0621 86298 470.

Beste Grüße
Ariane Assmann
Head of HR

Sehr strukturierter Bewerbungsprozess und sehr freundliche Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbys, Stärken, Schwächen, Zielen
  • Detaillierte Fragen zu bisherigen Stationen des Lebenslaufes und den Inhalten und zur Bachelor- und Masterarbeit
  • Zunächst fand ein Telefongespräch (ca. 35 min) mit HR statt. Es wurde das Unternehmen vorgestellt, anschließend Vorstellung des Lebenslaufes und die Möglichkeit Fragen zum Unternehmen und weiteren Prozess zu stellen.
  • Persönliche Gespräch: Zunächst Vorstellung des Unternehmens durch HR zum Aufbau und möglichen Karrierewegen. Im Anschluss sollte man einen Case bearbeiten, welchen man dem Fachbereich auf Englisch präsentiert. Anschließend fand ein Gespräch mit dem Fachbereich statt. Hier sollte man sich selbst anhand des Lebenslaufes vorstellen und Fragen zu den einzelnen Stationen und zur Bachelor- und Masterarbeit beantworten. Zum Ende fachspezifische Fragen und die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen.
  • Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre in allen Gesprächen und die Möglichkeit auch selbst Fragen stellen zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympathisch und Hands-on

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. mehr Mitarbeiter in den Prozess einbeziehen, dass man gleich mehrere kennen lernt

Bewerbungsfragen

  • Im Telefon Interview waren die Fragen ziemlich Standard mit zusätzlichem Fokus auf Thema, Vorgehensweise, etc. bei der Abschlussarbeit
  • Durchführen durch den Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wie es sein sollte: Tadellos!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Masterandin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge und kann nur sagen: Weiter so! Die Professionalität des Prozesses und vor allem der wertschätzende Umgang haben mich äußerst positiv überrascht, da ich aufgrund meiner Erfahrungen in der Vergangenheit bezüglich Bewerbungsprozessen/Vorstellungsgesprächen anderes gewohnt war.
CAMELOT hat eindrucksvoll bewiesen, dass es eben auch anders geht. Wohlwollend, wertschätzend, professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Case Study auf Englisch (sehr fair - leicht lösbar, fokus auf präsentieren und reaktion auf Zeitdruck)
  • Brain-Teaser

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, anspruchsvoller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zu der bevorzugten Arbeitsweise, der Reisebereitschaft, Sprachkenntnissen und Interessen gestellt.
  • Es wurde nach dem Vorgehen in Abschlussarbeiten, Inhalten von Praktika und Studieninhalten gefragt.
  • Ich musste eine Case Study auf englisch bearbeiten und diese im Anschluss vorstellen.
  • Insgesammt war der Bewerbungsprozess sehr professionell und angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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