68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und zeitnahe Einladung zu einem Telefoninterview.
Die Gesprächspartnerin war sehr freundliche und professionell.
Eine Absage habe ich zeitnah nach dem Gespräch erhalten. Leider hat es mit dem Job nicht geklappt, aber es war sehr erfrischend Teil eines effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu sein.
Da ich mich im Planungsumfeld beworben hatte, wurden mir allgemeine, sinnvolle Fragen in diesem Themengebiet gestellt.
Erst wird man durch das Unternehmen direkt angesprochen, dann verspricht man einem das Blaue vom Himmel, dann scheitert es plötzlich an angeblich nicht vorhanden Qualifikationen, die in der Stellenausschreibung mit keiner Silbe erwähnt wurden. Ist ja auch egal, der Markt liefert genug Nachschub.
Der Prozess, bei dem es im Bewerbungsgespräch sogar zu einer Zusage kam, war danach von mangelnder Wertschätzung und unzuverlässigem Feedback geprägt. Feedback im Prozess nach Zusage und Bewerbungsgespräch hat teilweise Wochen gedauert, bis ich dann für mich selbst entschieden habe, in einer solchen Struktur nicht arbeiten zu wollen.
Für künftige Bewerbungsprozesse hoffe ich, dass das Unternehmen wertschätzender, respektvoller und committeter auftritt und nicht zusagt und danach nur mehr mangelhaft den Kontakt hält, sozusagen zu feige ist, ein direktes Feedback zu geben, und somit sogar selbst-gesteckte Deadlines versäumt, zumal hier sogar eine Zusage vorlag.
Auf diese Art sind keine Talente zu rekrutieren oder gar zu halten. Für mich ein K.O.-Kriterium, was letztendlich zur Ablehnung meinerseits geführt hat.
Der Bewerbungsprozess sollte professionell wirken - ist er aber nicht. Die Bewerbung geht durch vielerlei Hände (alleine im Personalbereich habe ich mit 3 Personen telefoniert), so wird sehr viel doppelt kommuniziert und nachgefragt was Person xy jetzt schon besprochen hat.
Das persönliche Vorstellungsgespräch in Mannheim war ebenfalls wenig professionell. Wenig auf meine Person vorbereitet und bei Fragen immer auf andere Themen abgelenkt. Einer der Gesprächspartner hat zeitweise einen Monolog darüber geführt was er doch schon für tolle Projekte gemacht hat und das ein McK Partner abgeworben wurde, der andere Gesprächspartner hat sich wenig am Gespräch beteiligt und stattdessen Mails geschrieben. Nicht das schlimmste Jobinterview, aber ich habe schon einige deutlich sympathischere und professionellere Gespräche gehabt.
Wenige Tage nach dem Gespräch gab es eine telefonische Zusage mit dem Versprechen, dass die Vertragsmaterialien innerhalb der nächsten Woche zugeschickt werden. 1 Woche später - keine Materialien, auf Rückfragen wurde auf verzögerte Prozesse während der Urlaubszeit verwiesen und man solle doch Geduld haben. 1 weitere Woche später - man warte aktuell noch auf eine letzte Unterschrift, da alle Verträge überarbeitet wurden, bitte weiter Geduld haben. 1 weitere Woche später - telefonische Absage, da die Stelle angeblich nicht hätte besetzt werden sollen (Bitte was?!). Man arbeite aber an einer Lösung und schaut sich in einem anderen Themenbereich um. 1 weitere Woche später - Rückruf mit einer erneuten Absage. Man habe sich letztendlich für jemand anderen auf dieser Position entschieden.
Unprofessionel^10. 4 Wochen sind eine lange Zeit, besonders für einen Uniabgänger auf Jobsuche. Wenn man in so einem Zeitraum mit solchen verschiedenen Aussagen konfrontiert wird, ist es schwer vorstellbar, dass sich die restliche Arbeit professioneller gestaltet. Aber wenn man die restlichen Bewertungen hier liest bekommt man auch eher das Bild eines unterdurchschnittlichen Arbeitgebers.
Investiert eure Zeit sinnvoller als euch hier zu bewerben.
Motivation für den Beraterberuf, Studienwahl
Evtl. mehr Mitarbeiter in den Prozess einbeziehen, dass man gleich mehrere kennen lernt
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge und kann nur sagen: Weiter so! Die Professionalität des Prozesses und vor allem der wertschätzende Umgang haben mich äußerst positiv überrascht, da ich aufgrund meiner Erfahrungen in der Vergangenheit bezüglich Bewerbungsprozessen/Vorstellungsgesprächen anderes gewohnt war.
CAMELOT hat eindrucksvoll bewiesen, dass es eben auch anders geht. Wohlwollend, wertschätzend, professionell.
So verdient kununu Geld.