Camelot 

Management 

Consultants

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles war sehr professionell. Man braucht nicht zu aendern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sauber strukturierter Bewerbungsprozess, ausgesprochen angenehme und wertschätzende Kommunikation, es blieben keine Fragen offen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Within 2 weeks of my application, I was invited for a phone interview. The phone interview was very pleasant and informative. A quick feed was given after the interview , inviting for a personal interview. The interviewers asked about previous experiences and interests. Another quick feedback and response was given after the interview.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fragen waren hauptsächlich professioneller Natur, d.h Fragen zu meiner Master Arbeit, welche Lösungen ich für die Supply Chain erarbeitet habe und der Firma präsentiert habe ( Arbeit bei Philips Healthcare geschrieben).

Verbesserungsvorschläge

Ca. eine Woche nach Zusendung meiner Kurzbewerbung über LinkedIn habe ich die Einladung zum ersten Telefoninterview in der Folgewoche erhalten. Dieses wurde mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung geführt und war insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch. Neben den typischen Fragen zur Motivation zum Wechsel in die Beratung im Allgemeinen und zur Camelot im Speziellen, bot dieses Gespräch eine Möglichkeit für den Bewerber, mehr über das Weiterbildungsangebot und die möglichen Karrierewege nach dem potentiellen Einstieg als Consultant zu erfragen. Ebenso wurde der Bewerbungsprozess insgesamt vorgestellt.
Bereits 3 Tage nach dem Interview wurde ich zum Gespräch mit dem Bereichsleiter geladen. Da aufgrund räumlicher Distanz kurzfristig kein persönlicher Termin einzurichten war wurde auf Skype ausgewichen. Nachdem aufgrund technischer Probleme der Skype-Call im ersten Versuch nicht funktionier hat, wurde stattdessen ein Telefoninterview geführt und ein kurzer Skype-Call für die Folgewoche angesetzt. Das Gespräch war insgesamt sehr angenehm. Nach einer Vorstellung des Gegenübers und den Projektscopes wurde auf einzelne Punkte im Lebenslauf eingegangen und interessanterweise ein relativ starker Fokus darauf gelegt, "wie" Arbeitsergebnisse erzielt und sustained werden.
Nach dem Telefongespräch wurde eine Übersichtspräsentation des Bereichs zur Verfügung gestellt und ein kurzer Skype-Call in der Folgewoche geführt.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess zu jedem Zeitpunkt transparent und das Feedback zu den Terminen, sowie die weiteren Terminvorschläge wurden sehr schnell kommuniziert. Positiv ist ebenfalls, dass Flexibilität in Bezug auf die Kommunikationsmedien im Prozess gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview mit der Camelot war durchgehend angenehm, professionell und respektvoll. Alle Fragen waren angebracht, durchdacht und der Position entsprechend. Es gab keine Stressfragen sowie unangebracht persönliche Fragen.

Die Kommunikation insgesamt war durchgehend freundlich und vor allem schnell. Bei Rückfragen wurde stets zeitnah geantwortet.

Einer nach dem Telefoninterview erfolgten Einladung zu einem persönlichen Gespräch am Standort Mannheim bin ich aus privaten Gründen nicht nachgegangen.

Der Bewerbungsprozess sowie der mir im Gespräch vermittelte Spirit sind jedoch überzeugend und das Unternehmen somit meinen Erfahrungen nach unbedingt zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

- Verbindlicher und respektvoller Umgang mit Bewerbern
- Sehr stringenter Rekrutierungsprozess ohne Verzögerungen
- Fair und flexibel in der Vertragsverhandlung
- Sehr gute Ansprechbarkeit bei Fragen

Verbesserungsvorschläge

Das Prozess dauerte insgesamt ca. 3h. Zu Beginn wurde das Unternehmen von HR vorgestellt. Darauf folgten Einzelgespräche den Fachabteilungen. Alle Gesprächspartner haben sich im Vorfeld meine Bewerbungsunterlagen angesehen und das Gespräch dementsprechend geführt und genutzt. Nach einer kurzen Vorstellung beiderseits, wurden Fragen zu persönlichen Erfahrungen und Interessen sowie über fachliches KnowHow gestellt. Die Fragen waren angemessen und zielführend. Anhand einer Frage, auf die man die Antwort normalerweise nicht direkt weiß, sollte ich zeigen, wie ich an bestimmte Problemstellungen herangehen würde.
Meine eigenen Fragen wurden alle ausführlich beantwortet. Besonders interessant und überzeugend waren die Einblicke in Projekte.
Weiterer Teil des Bewerbungsprozesses war eine kleine Case Study. Hier ging es vor allem darum, in kurzer Zeit zu erkennen, welche Informationen zur Beantwortung der gestellten Fragen relevant sind und diese möglichst übersichtlich auf dem Flipchart darzustellen. Die Präsentation des Cases fand auf Englisch statt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wurden sehr offen geführt. Es gibt einen Bewertungsbogen, den der Interviewer während/nach dem Gespräch ausfüllt.

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