124 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
124 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Campana & Schott Vorstellungsgespräche
Campana
&
Schott
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und einfacher Prozess mit sehr angenehmen und sympathischen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es vor allem um meine Interessen, Stärken und um meine Karriereziele
- Standardfragen zu bisherigen Stationen, was mir dabei besonders Spaß gemacht hat, Erfolgserlebnisse und lehrreiche Erfahrungen etc., warum nicht die bereits bekannte Branche sondern Beratung...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess - super Auswahl an Informationen vorab und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott Süd GmbH in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 1. 90min Telefongespräch in Video-Call umwandeln -> sorgt für persönlichere Bindung bereits zu Beginn
- Zeitnahes Zweitgespräch
- Schnellere Zusage nach Zweitgespräch (auch wenn Konditionen später folgen)
- Sehr langer Prozess von Erstgespräch bis Zusage bis Mitteilung der Vertragsrahmendaten
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen
- Zertifizierungen detailliert besprochen
- Stärken, Schwächen, Passion
- Gut durchführbare Case samt Kurzbesprechung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Kennenlerngespräch Top
Bewerber/inHat sich 2023 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Stuttgart als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: keine!
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Stimmiges Gesamtbild - Struktur undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Köln als Consultant Digitalisierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen, das Gespräch, die Gesprächspartner hatte mich überzeugt. Die Struktur und wer für was zuständig ist fand ich nicht schlüssig.
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Guter Bewerbungsprozess, Tolle Menschen, Was CS aber macht ist mir nicht klar geworden.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Managing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab zu viele Angebote von Expertisen bis Areas wo Themen entwickelt werden und man was gestalten kann. Was aber konkret mein Ziel / Auftrag ist und an was ich dann gemessen werde, konnten man mir nicht so klar sagen.
Teilweise fehlende Arbeitszeugnisse sind zum Glück nicht aufgefallen. Da hatte ich den Eindruck, dass dies nicht relevant ist. Aber warum?
Auch auf die Frage der Vision von CS hätte ich mir eine begeisternde Antwort erwartet und nicht ein drumrumgerede. Werdet bitte klarer und eindeutiger. Tolle Menschen habt ihr.
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Nette Beratung aber nicht attraktiv für Erfahrene mit Gestaltungswille
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Senior Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht nur über Partys, Forum und Events im Erstgespräch reden. Ich will fachlich was voranbringen.
- Nicht vorhandenes Dienstwagenmodell fand ich nicht Attraktiv - gerade als Familienvater
- Hauptgrund meiner Absage war die nicht vorhandene Entwicklungsmöglichkeit und die nicht vorhandene Möglichkeit wirklich Verantwortung als Senior zu übernehmen. Ich hatte den Eindruck erstmal mich in einem Bereich unterzuordnen müssen, auf Projekte zu gehen und zu zeigen was ich kann. Das hab ich schon 20 Jahre gemacht und finde das unpassend.
- Wenig interessante wertige Fortbildungen für sehr erfahrene Mitarbeiter
- Der fast schon radikale Skalierungsansatz, der dargestellt wurde fand ich nicht attraktiv und für Transformationsthemen unpassend
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp MykeEmployer Branding Manager bei Campana & Schott
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Erfahrungen aus Deinem Bewerbungsgespräch zu teilen.
Schade, dass wir Dich mit den kurzen Eindrücken, die Du in den Vorstellungsgesprächen gewonnen hast, nicht überzeugen konnten. Gerade im Bereich Karriere- und Weiterentwicklung haben sich bereits und werden sich noch mehr (auch im Zuge unseres aktuellen Transformationsprojekts) vielfältige Wege für alle Senioritäts-/ und Erfahrungsstufen ergeben.
Dass wir das in den mit Dir geführten Gesprächen noch nicht richtig vermitteln konnten, nehmen wir mit und versuchen uns hier zu verbessern.
Viele Grüße, eine schöne Zeit zwischen den Jahren und ein erfolgreiches neues Jahr.
Familiäres Gefühl von Minute 1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott GmbH in Frankfurt am Main als Student (w/m/d) für Abschlussarbeit (Projektmanagement, IT, Social Collaboration) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich persönlich etwas "überrollt" gefühlt von der Vorstellung der verschiedenen Business Units. Trotz Beispielen zu den verschiedenen Tätigkeiten der Business Units war mir nicht klar, was meine genauen Aufgaben als Werkstudent sein werden.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele
- Was ich mir von meiner Arbeit bei CS wünsche
- Allgemeine Vorstellung meiner Person
- Interesse an dem Unternehmen
- Persönliche Interessen
- Erfahrungen aus Studium und Praxisprojekten
- Vorherige Erfahrungen als Werkstudent*in
- Hard & Soft Skills
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Schade
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist es schade, dass man keinerlei Rückmeldung nach dem ersten Gespräch erhält, selbst wenn es nur eine Absage ist. Die positiven Bewertungen kann ich leider nicht nachvollziehen. Man nimmt sich schließlich auch Zeit für ein Gespräch und bei einem professionellen Prozess kann man erwarten, eine Rückmeldung zu erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp MykeEmployer Branding Manager bei Campana & Schott
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback und die nachvollziehbare Kritik.
Uns ist selbstverständlich an einer (zeitnahen) Rückmeldung für jede:n Bewerber:in gelegen und es tut uns leid, wenn wir in Deinem Fall diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind.
Daher sagen wir vom Recruiting-Team an dieser Stelle SORRY und werden uns intern noch einmal zusammensetzen und schauen, wie wir die 100% Rückmeldungsquote erreichen können.
Wenn Du uns dabei unterstützen möchtest, dann kannst Du mir gerne eine vertrauliche Mail (philipp.myke@campana-schott.com) mit mehr Details schicken. Hast Du zum Beispiel versucht uns zu erreichen und niemand war erreichbar? Wurde nach 2 Wochen kein Zwischenbescheid verschickt etc.? Mit diesen Angaben könnten wir noch gezielter Maßnahmen ergreifen.
Danke aber auch für die gute Bewertung der Gesprächsatmosphäre, der Professionalität des Gesprächs und der Erwartbarkeit der weiteren Schritte.
Viele Grüße
Philipp Myke
Bewerbung als Berufseinsteiger nach dem Studium
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Frankfurt am Main als Consultant Senior Associate Level beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Interessen, Hobbies, Reisebereitschaft, gesammelte Erfahrungen, Mindset, Erwartungen an den beruflichen Werdegang & zur Weiterbildung, Gehaltsforderungen
- Schwerpunkte im Studium, gemachte Erfahrungen, Zertifikationen, Sprachkenntnisse, Noten im Studium
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Professioneller, persönlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- #Online-Bewerbung und Bewerberpackage
- Nur wenige Tage nach meiner Online-Bewerbung erhielt ich einen Anruf von einer freundlichen HR-Mitarbeiterin, mit der ich einen Termin für das erste telefonische Gespräch vereinbart habe. Anschließend erhielt ich die besprochenen Infos sowie ein Bewerberpackage zu CS noch einmal per Mail.
- #Telefonisches Interview mit einer HR-Mitarbeiterin (ca. 45 Minuten)
- Sehr freundliches und wertschätzendes Gespräch zu meiner Motivation, meinen Studieninhalten und meinem bisherigen Werdegang. Viele Informationen zu CS und die Möglichkeit, Fragen stellen zu können. Anschließend Informationen zum weiteren Ablauf und wann ich mit einer Rückmeldung rechnen darf.
- #Teams-Interview mit zwei Personen aus dem Fachbereich (2,5 Stunden)
- (tiefergehende) Fragen zum persönlichen Werdegang und zur Motivation
- fachbezogene Fragen/Einschätzungen
- kurze Fallstudie (20 Min. Bearbeitungszeit, auf Englisch vorzustellen)
- Zeit für eigene Fragen, Skizzierung des möglichen Einsatzes bei CS
- Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt! Der gesamte Ablauf war für mich sehr transparent, was unter anderem an der starken Kommunikation von HR-Seite lag. Ich hatte (und habe) durchweg das Gefühl, Fragen stellen zu dürfen und diese auf herzliche und hilfsbereite Art beantwortet zu bekommen. Die finale Zusage habe ich bereits wenige Tage nach dem zweiten Gespräch bekommen.
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Wir setzen auf Transparenz
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