125 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Campana & Schott Vorstellungsgespräche
Campana
&
Schott
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller, persönlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana und Schott in Frankfurt am Main als Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- #Online-Bewerbung und Bewerberpackage
- Nur wenige Tage nach meiner Online-Bewerbung erhielt ich einen Anruf von einer freundlichen HR-Mitarbeiterin, mit der ich einen Termin für das erste telefonische Gespräch vereinbart habe. Anschließend erhielt ich die besprochenen Infos sowie ein Bewerberpackage zu CS noch einmal per Mail.
- #Telefonisches Interview mit einer HR-Mitarbeiterin (ca. 45 Minuten)
- Sehr freundliches und wertschätzendes Gespräch zu meiner Motivation, meinen Studieninhalten und meinem bisherigen Werdegang. Viele Informationen zu CS und die Möglichkeit, Fragen stellen zu können. Anschließend Informationen zum weiteren Ablauf und wann ich mit einer Rückmeldung rechnen darf.
- #Teams-Interview mit zwei Personen aus dem Fachbereich (2,5 Stunden)
- (tiefergehende) Fragen zum persönlichen Werdegang und zur Motivation
- fachbezogene Fragen/Einschätzungen
- kurze Fallstudie (20 Min. Bearbeitungszeit, auf Englisch vorzustellen)
- Zeit für eigene Fragen, Skizzierung des möglichen Einsatzes bei CS
- Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt! Der gesamte Ablauf war für mich sehr transparent, was unter anderem an der starken Kommunikation von HR-Seite lag. Ich hatte (und habe) durchweg das Gefühl, Fragen stellen zu dürfen und diese auf herzliche und hilfsbereite Art beantwortet zu bekommen. Die finale Zusage habe ich bereits wenige Tage nach dem zweiten Gespräch bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut runder Bewerbungsprozess nach erstem Kennenlernen im Speeddating-Format
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Mehrschrittiger Bewerbungsprozess:
- #1 virtuelles Speed-Dating, im Nachgang Kontaktaufnahme über Linkedin (Anfang April). Dieses Format wurde zum ersten Mal angeboten. Neben einer Vorstellung von Campana & Schott hatte man die Möglichkeit mit verschiedenen Mitarbeitern 10-minütige Einzelgespräche, z.B. zum Thema Entwicklungsperspektiven, Unternehmenskultur etc. zu führen.
- #2 Telefonat mit HR (Mitte April): super angenehmes Gespräch und Vereinbarung in einem Teamstermin über mögliche Einstiegsbereiche zu sprechen
- #3 Teamstermin mit HR (Mitte April): vorab Information mittels Bewerber-Kit auf der Homepage, Erläuterung des weiteren Bewerbungsprozesses.
- #4 Teamstermin mit Fachbereich (Anfang Mai):
- Selbstpräsentation
- Interesse an IT
- Studienwahl / -modell
- Fragen zum berufsbegleitenden Studium
- Berufliche Entwicklung / Branchenwechsel
- Bearbeitung einer Fallstudie und Ergebnispräsentation
- Wertschätzende Gespräche sowohl mit HR als auch mit den beiden Vertretern des Fachbereichs. Nach Rücksprache Feedback Ende Mai erbeten und eine Zusage erhalten.
- Bei Rückfragen zu Vertragsinhalten alle Ansprechpartner kurzfristig per Mail oder telefonisch erreichbar.
- Ich freue mich auf euch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Schablonenprozess - sondern offen, gelassen und trotzdem absolut professionell!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in Berlin als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top! Hier möchte man wirklich den Menschen + Werdegang & Vorstellungen kennenlernen
Bewerbungsfragen
- Situationsbezogene Fragen - wie gehst du an einen neuen Kundenaccount heran? Wie pflegst du Kundenbeziehungen? Welche persönlichen Stärken bringst du ein um Leute von dir zu überzeugen bzw. eine angenehme Zusammenarbeit zu gewährleisten?
- Was möchtest du in den nächsten Jahren erreichen / erlernen? Wie möchtest du dein momentanes skill set gemeinsam mit CS weiter ausbauen?
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Persönlich, Professionell und Transparent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- #Online-Bewerbung und Bewerber-Package
- Nach erfolgreicher Online-Bewerbung erhielt ich ein umfangreiches Bewerber-Package mit hilfreichen Dokumenten über CS und den Bewerbungsprozess
- #Telefoninterview (90min)
- Telefoninterview mit einer Mitarbeiterin der Personalabteilung. Sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch. Gegenseitiges Kennenlernen.
- #Interview mit dem Fachbereich (2 Std.)
- Interview mit zwei Ansprechpartnern des Fachbereichs.
- 1. Fragen zum persönlichen Werdegang und aufrichtiges Interesse am Bewerber
- 2. Inhaltliche Fragen und Situationsfragen zum Themenfeld der Stelle
- 3. Besprechen des Einsatzes bei CS und Zeit für eigene Fragen
- #Fazit
- Habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt! Das Bewerber-Package gibt einen super Überblick vorab und die Atmosphäre in den Gesprächen war durchweg angenehm und sehr wertschätzend, man fühlte sich bereits als Bewerber als Teil des Teams. Bereits im Gespräch gab es zur Vorgehensweise/Beantwortung bestimmter Fragen ein kurzes Feedback und die finale Rückmeldung kam sehr zeitnahe.
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Sehr professionelles Auftreten und habe mich sehr willkommen und wertgeschätzt gefühlt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Sales Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsvorstellungen vorab abklären
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Die Bewerbung übertraf mit hoher Transparenz und unerwarteter Nähe zum Bewerber alle Erwartungen. Schnell & herzlich!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Campana & Schott in Hamburg als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Handeln in spezifischen Situationen (Stress/Konflikte)
- Selbsteinschätzung der Persönlichkeit
- Interesse an IT
- Hintergründe für Studienwechsel
- Fachliche & soziale Erfahrungen in der bisherigen Tätigkeit als Softwareentwickler
- Privates Engagement im Bereich Webentwicklung
- Studienerfahrung
- Studiumsleistungen
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Professionalität des Gesprächs
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Klasse Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Technology Consultant Data Science beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
Beide Bewerbungsgespräche haben sich eher wie ein Gespräch unter Kolleg*innen angefühlt, bei denen ich sehr wertschätzend behandelt wurde und auch einiges über meine Erwartungen an einen zukünftigen Arbeitgeber erfahren habe. Die Firma bereitet einen optimal über ein „Bewerber-Kit“ auf die Gespräche vor und präsentiert sich sehr professionell. Leider musste ich mich am Ende schweren Herzens gegen das Angebot von Campana & Schott entscheiden. Ich werde Campana & Schott für spätere Einstiegsmöglichkeiten berücksichtigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Empathischer Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei CAMPANA & SCHOTT in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Der Recruiting-Prozeses fühlte sich wie ein angenehmer Dialog über das bisherige Arbeitsleben an, bei dem auch persönliche Interessen eine Rolle spielten. Zu keiner Zeit fühlte man sich unter Druck gesetzt, oder zu "korrekten" Antworten gezwungen. Man konnte man selbst sein und bekam viel Respekt und Wertschätzung gezeigt. Zu jedem Zeitpunkt des Prozesses wusste man, woran man ist und wann die Entscheidung fällt.
- Frage nach den bisherigen Learnings aus eigenen Projekten, Wahl des Studiums, Grund für Quereinstieg, Ergründung der Persönlichkeit durch entspannte Athmosphäre
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess, sehr angenehme Atmosphäre in beiden Vorstellungsgesprächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH in München als Student für die Erstellung einer Masterarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Selbsteinschätzung
- Lebenslauf, Studienschwerpunkt, Auslandssemester
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Herzlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Campana & Schott in Frankfurt am Main als Consultant Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche, mit der Personalabteilung und dem Fachbereich. Beide Gespräche waren sehr wertschätzend, offen und ehrlich. In beiden Gesprächen gab es keine unangenehmen Fragen. Die Atmosphäre spiegelt die zu erwartende Unternehmenskultur wieder. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stand mir eine nette HR-Kollegin für Fragen zur Verfügung. Der Prozess war für mich sehr transparent und wertschätzend.
Während des gesamten Prozesses habe ich mich immer gut aufgehoben gefühlt. Campana und Schott hat sich als Arbeitgeber überzeugend verkauft, deshalb habe ich mich für das Unternehmen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.