136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegiales Verhalten unter den einzelnen Mitarbeitern
Sehr sehr schlechtes Gehaltsgefüge. Dadurch auch stark wechselndes Personal.
Das Gehaltsgefüge müsste von Grund auf angepasst werden. Neuangestellte Techniker verdienen mehr, als langjährige Angestellte in höheren Positionen und Techniker mit langjähriger Berufserfahrung !
Einsatz und langjährige Erfahrung wird hier nicht wertgeschätzt!
Keine Wertschätzung der Tätigkeit und des Einsatzes.
Guter zusammen halt. Interessante Aufgaben. Gute teams.
Mehr Weiterbildungen anbieten. Man redet von Champions League will aber wieder in die Kreisliga (Fuhrpark)
Gerade als Berufseinsteige kann man hier viel lernen.
IT Equipment ist up-to-date und privat nutzbar.
Abnehmende Qualität von Fachpersonal. Dadurch werden immer mehr 1st-Level Tasks an den 2nd- Level Support übergeben. Außerdem noch die o.g. Punkte zum Gehalt und Fortbildungen.
Es gilt für Cancom, nicht nur Benefits zu streichen. Beispiel: (Aktuellen)Einsteiger wurde ein Sonderurlaubstag gestrichen bzw. erst gar nicht gewährt. Eine Zulage zum Mittagessen gibt es ersatzlos nicht mehr. Und noch vieles mehr. Die Liste der gestrichenen Leistungen ist noch länger. Fähige Mitarbeiter so zu bekommen wird so natürlich schwierig. Menschen möchten mehr Benefits und ein gutes und faires Gehalt. Kommt den Menschen doch entgegen. Zusatz Idee zum Thema Fortbildung: Wenn externe Fortbildungen zu teuer sind, dann bietet doch Interne an. Das know-how ist teilweise sehr hoch. Nutzt die Synergien.
Natürlich stark abhängig von der Abteilung/Team. Bei mir insgesamt positiv durch nette Kolleg*innen.
teils teils. Ich finde die Firma immer noch empfehlenswert, sowie viele Andere im Unternehmen. Allerdings wandelt sich das Bild nach und nach, siehe Verbesserungsvorschläge.
Könnte besser sein. Es gibt zwar HO und Gleitzeit, allerdings gibt es Servicezeiten mit Anwesenheitspflicht. Dazu zählen auch nicht bundesweite Feiertage. Also arbeitet man (rotierend) auch bis 18 Uhr wenn der Rest des Bundeslandes frei hat. Attraktive Konditionen zum Anreiz dafür wurden gestrichen.
Nicht gut und auch (mit der mühseligen Gehaltsverhandlungen) der Hauptgrund, dass ich das Unternehmen verlassen habe. Es gibt 1 Fortbildung pro Jahr. Wer nicht fragt kriegt nichts. Eine Fortbildung pro Jahr wurde bei uns Abteilungsweit als Maximum definiert. Neuerdings musste man die sogar im voraus aus der eigenen Tasche bezahlen. "Empfohlene" Plattform ist eine Online Video Plattform. Eine Karrierestufe hoch zusteigen ist ebenfalls eher unwahrscheinlich. Abteilungswechsel sind nicht gerne gesehen. Mitarbeiter sind auf der Stelle verplant, wo sie sitzen - logisch. Eigene Interessen stehen da natürlich hinten an. Manager Aufstieg geht nach Unternehmenszugehörigkeit und Einsatz, was auch Fair ist. Hin und wieder steigt auch mal jemand auf.
Man hoch einsteigen! Insgesamt ist das Gehalt durchschnittlich, eher etwas unterm Durchschnitt. Es gibt keinen Tarif, keine VL, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hier gilt es knallhart jedes Jahr um jeden Cent zu verhandeln. Sehr anstrengend und keine enorme Steigerungen. Jede gebilligte Erhöhung hat zudem mehrere Monate für die Umsetzung benötigt.
Alles wird digital verarbeitet. Drucker braucht man hier nicht. Vorbildlich.
sehr gut.
Alles in Ordnung.
Ich hatte in meinen paar Jahren >3 Vorgesetzte. Der Letzte war Klasse.
Neue und moderne Büros, ABER Großraumbüros. Plätze muss man vorher reservieren. So fühlt man sich wohl am Arbeitsplatz - nicht.
ganz ok. Einen Überblick über die Ereignisse im Konzern hat man bekommen. Was fehlte waren eher die Infos für den Fachbereich.
Sollte heutzutage kein Thema mehr sein.
Sehr Interessant. Klar, ab und zu und nach paar Jahren Betriebszugehörigkeit kommt es einen etwas monoton vor, allerdings ist das wahrscheinlich eher normal. Hier arbeitet man mit den neusten Technologien und kann viel lernen.
Kommt aufs Team an, bei mir eher schlecht und es wird nichts getan das es sich ändert
Chaos, nichts wird zu Ende gedacht
Sehr gutes Team
All meine nachfolgenden Kommentare beziehen sich stark auf den Standort Karlsruhe, da ich hier angestellt bin und nicht für den ganzen Konzern sprechen kann.
Super familiäre Arbeitsatmosphäre, tolle Teams, ein tolles Miteinander am ganzen Standort und tolle Führungskräfte. Großartige Regionalleitung, was den Standort zu etwas besonderem macht.
In meinen Augen ein gutes Image in der Branche.
In vertriebsorientierten Jobs wird keiner mit 9to5 erfolgreich werden… dennoch ist hier bei CANCOM alles gegeben um eine gesunde work-life-Balance zu haben. Höchste Flexibilität und eigenständiges Arbeiten durch vollstes Vertrauen!
Im Bezug auf inhaltliche Weiterbildung im Eigenen Themengebiet wird viel gefördert und ermöglicht!
Gehalt entspricht oberen Branchendurchschnitt ist durchweg gut. Aufteilung Fixum / Variabel ist absolut fair. Variabler Teil hängt an Zielerreichung. Diese gerne mal sportlich aber machbar. Gehalt immer überpünktlich da. Sozialleistungen werden zentral für den ganzen Konzern gesteuert. Hier ist Luft nach oben! Gibt zwar einiges , aber oft wird hier das Minimum angeboten. Ansonsten viele nette und interessante benefits wie Dienstrad Leasing etc.
Sachen wie Wasser, Kaffee und Obstkorb sind hier wirklich Standard und nicht der Rede wert.
Gibt einige Initiaven konzernweit um dem gerecht zu werden.
Super Zusammenhalt im und zwischen den Teams!
Durch die Einstellung von jüngeren Kollegen , ist das Team nun von jung bis sehr erfahren durchgemischt und alle gleichberechtigt. Viele Kollegen sind bereit seit vielen Jahren an Board!
Super direkten Vorgesetzten, der das Team fachlich wie disziplinarisch super führt und das ganze Team besser macht. Lässt einen eigenständig arbeiten , aber ist sofort da, wenn man ihn braucht. Die Mitarbeiter kommen bei ihm an erster Stelle! Zudem den besten Regionalleiter , den man sich vorstellen kann.
Moderner Standort mit modernster Technik, super Meetingräume. Modernste Arbeits-Equipment (aktuelle iPhones als Diensthandy, Laptop nach Wahl, moderne Ausstattung). Für Positionen mit Dienstwagen: attraktive & angemessene Auswahl an Fahrzeugen. Hier muss man lediglich langfristig aufpassen, dass man mit den Budgets zu den gestiegenen Preisen mithält.
Offene & direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Meine Vorstellungen sind hier endlich voll aufgegangen und erfüllt worden.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Viele Fachbereiche mit fähigen Leuten.
Zentrale Lage in München. Moderne Büros und gute Ausstattung. Machmal ein wenig Laut im Großraumbüro. Durch mobile Office Regelung verteilt sich die Mengen an Kollegen im Büro ganz gut.
Wir haben in einigen Bereichen einen besseren Ruf als unsere Mitbewerber.
W-L-B im Vertrieb ist so eine Sache. Wer motiviert ist geht die extra Meile. Dienst nach Vorschrift funktioniert im Vertrieb nicht immer. Daher immer auch eine Frage der Selbstorganisation. Aber es verlangt keiner im Management, das die MA 12h am Tag arbeiten. Am Ende zählt das Ergebnis.
Man muss sich kümmern. Es gibt interne Programme für die Karriere.
Ich bin mit der Bezahlung zufrieden. Kann mich nicht beklagen.
Bins seit nun sieben Jahren im Unternehmen und habe sehr gute Kollegen. Jeder bemüht sich nach besten Wissen und Gewissen. Es gibt bei der Menge der Kollegen auch immer mal wieder einen Ausreißer. Ist aber die Ausnahme.
Alter ist kein Makel oder Grund für eine anderen Umgang. Tadellos aus meiner Erfahrung.
Ich habe mehrere Vorgesetze in den Jahren gehabt. Das Verhalten der Personen war immer gut und angemessen. Konstruktive Kritik kann und darf geäußert werden. Persönlich bin ich immer gut damit gefahren. Ich kann mich nicht beschweren.
Alles vorhanden, was man zum heutigen arbeiten benötigt.
Es wird viel kommuniziert zu den Neuerungen und Änderungen. Nicht immer ganz effizient, aber im normalen Rahmen. Kommunikation zu den Kollegen und anderen Abteilungen ist gut.
Bei der CANCOM arbeiten Frauen in Führungspositionen. Es gibt Kollegen mit Behinderungen. Kollegen mit Migrationshintergrund. Alle sind gleich. Es zählt die fachliche Leistung. Habe es noch nicht erlebt, das jemand diskriminiert wurde.
Mit der Zeit wird alles irgendwie Routine. Da ich in einem Fachbereich arbeiten, in denen es regelmäßig Innovationen gibt, empfinde ich die Arbeit als abwechslungsreich. Kunde sind eh immer unterschiedlich. Aber ja, es gibt auch langweilige, wiederkehrende Tätigkeiten - wie überall.
Die Stimmung speziell in meinem Team ist super
Kleinigkeiten könnten verbessert werden. Hinweise von Änderungen in Prozessen bitte nicht nur via email.
Faire Arbeitsatmosphäre mit ausgewogenem Feedback aus Kritik und Lob.
Ich beschriebe es kurz: Ein mittelständisches Unternehmen mit familiärem Umfeld, das vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Flexible Urlaubsplanung, stressigere und ruhigere Phasen lassen sich perfekt mit dem Vorgesetzten abstimmen.
Ich bin dankbar für die Chance und Möglichkeiten, die ich erhalten habe. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten werden kontinuierlich erweitert.
Stark abhängig von der Tätigkeit, man muss aktiv dahinter sein und eng mit dem Vorgesetzten im Austausch stehen.
Hier vergebe ich volle 5 Sterne – hier gibt es nichts zu beanstanden.
Ein besserer Chef ist kaum vorstellbar, auch wenn er manchmal sehr ausgelastet ist.
In den letzten Jahren hat sich viel getan – bessere Arbeitsbedingungen sind kaum vorstellbar.
In größeren Unternehmen ist es schwer, alle Mitarbeiter einzubinden. Das Unternehmen ist sich dessen bewusst und hat sich in den letzten Monaten spürbar verbessert.
Vielfältige und spannende Aufgaben, vorausgesetzt, man interessiert sich dafür und bringt sich aktiv ein.
Tolles Potenzial
Mitarbeiter nach Leistung auswählen und behalten. Loyalität ist bei-directional
In meinem Team super, Gesamtstimmung seit ca 2022 eher toxisch
Siehe obeb
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