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CANCOM
Vorstellungsgespräche

136 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unakzeptable Behandlung: Überheblichkeit und respektloses Verhalten im Gespräch!

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei CANCOM SE als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Gespräch hatte ich es mit überheblichen Gesprächspartnern zu tun, die mir meine Kompetenzen abgesprochen haben. Die gesamte Atmosphäre war äußerst unangenehm, und ich wurde absolut nicht respektvoll behandelt. Einige der Gesprächspartner traten sogar aggressiv auf und wirkten unprofessionell. Solche Erfahrungen sind inakzeptabel und tragen definitiv nicht zu einem positiven Arbeitsumfeld bei


Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und möchten dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, um deine Kritikpunkte noch besser nachvollziehen zu können. Melde dich dazu gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

Sehr langer Prozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CANCOM SE in München als Product Owner (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage nach über 3 Wochen bekomme ich eine 'Bitte Warten' Mail. Weitere 1,5 Wochen später dann eine Absage. Das fühlt sich schon ein wenig nach 'Absage erst auf Nachfrage' an.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess. Offene und ehrliche Kommunikation seitens des Arbeitgebers.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei CANCOM GmbH in Hannover als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Sehr gutes erstes Kennenlernen per Teams. Das zweite Gespräch wurde mit einem Teamleiter durchgeführt. Durfte mir danach die zukünftige Aufgaben live anschauen. Das Team machte einen sehr netten und motivierten Eindruck. Ein Lächeln der Mitabeiter verrät viel mehr über die Firma als so manche Personaler denken. Was mir auch positiv aufgefallen ist, dass alles völlig transparent kommuniziert wurde. Ich hatte von Anfang an das Gefühl das ich offen reden konnte.
  • Leider habe ich mich doch schweren Herzens für ein anderes Unternehmen entschieden. Ich wünsche dem Team im Laatzen als erdenklich Gute.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg!

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

mal wieder die Standard Absage Mails

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CANCOM GmbH in Stuttgart als azubi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vlt sollten sie nicht soviel vermuten und interpretieren und lieber sich 2min zeit nehmen und fragen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung. Gerne würden wir mit dir über deine Kritikpunkte sprechen, um sie besser nachvollziehen zu können. Melde dich gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

Völlig Over the Top!

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cancom GmbH in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr überhebliche Gesprächspartner!

Ich fand es unerhört, gleich meine Kenntnisse abzustufen und das Gehalt drücken zu wollen obwohl das Gespräch ganze 10 Minuten alt war!!

Bewerbungsfragen

Masterstudium


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Deinen Verbesserungsvorschlag geben wir gerne weiter.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

8 Wochen für eine Absage :) ohne Gespräch…. Cancom SETZEN… 6

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cancom GmbH in Hamburg als IT Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit dem Bewerber durchführen und nicht nur Email Ping Pong.
- Prozesse einführen die HR einhalten MUSS um eine Bewerbung zu managen.
- schnellere Kommunikation in Entscheidungsprozessen.
- Mehr Transparenz in Richtung des Bewerbers.

Bewerbungsfragen

  • Es gab kein Gespräch. Innerhalb von 8 Wochen nach Bewerbung wurde ich 2 x informiert, dass es noch dauert.. 1-2 Wochen wurde mir gesagt. Nach weiteren 3 Wochen kam eine Absage schriftlich per Email.
  • Fazit: Hier brauch man sich nicht bewerben, wenn man es ernst meint. Man wartet sehr lange auf nichts. Somit ist es verschwendete Zeit und nicht marktüblich dieses Verhalten. Es ist eher so 90er Jahre Style. #cancom
  • Warum werden überhaupt Stellen ausgeschrieben, wenn die Vakanzen intern besetzt werden? Unnötige Transaktionenskosten für beide Seiten #cancom

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass bei unserem internen Prozess etwas schief gelaufen ist. Wir möchten uns gerne persönlich bei dir entschuldigen. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich telefonisch bei uns meldest (Tel.: +49 89 540 54-5454) und dich zu Carolin Hanisch-Heindl durchstellen lässt.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

Viel Zeit verschwended

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cancom GmbH in Frankfurt am Main als Product Manager Digital Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ein Gegenvorschlag kam, wo man noch einsetzbar wäre kam dann doch nur eine Absage. Eine Bewerbung macht man nicht zum Spaß, noch weniger macht man zum Spaß ein Vorstellungsgespräch. Unternehmen, die einem dann noch falsche Hoffnungen machen, an die erinnert man sich eigentlich auch nur mit Argwohn. Im Grunde genommen war Representation dieser Firma für mich nur ein Weiteres Beispiel dafür, wehalb ich an die Fachkräftelüge glaube und nicht an den Fachkräftemangel und ich mir am liebsten, sofern ich es mir leisten könnte eine Umschulung gönnen würde. Ich persönlich bin der Meinung, dass wenn ein recruiter und ein verantwortlicher der Meinung ist, dass man für eine andere Stelle besser geeignet ist als für die die man sich beworben hat, dass dann auch Taten folgen sollten. Als Bewerber möchte man nicht hunderte Von bewerbungen machen müssen, bis endlich mal was raus kommt. Was besonders hervorsticht bei der Bewerbung ist der Forderrungskatalog, für ein Wertschätzendes Vorstellungsgespräch, sogar noch besser für eine Wertschätzende Stellenausschreibung gehört für mich in der IT dazu, dass man auch aufzeigen kann, wo man den Kandidaten weiter bringen kann. Dies fehlte vollkommen. IT ist ein gegenseitiges Geben und nehmen, dann bleibt man auch Länger im Betrieb. Die verantwortlichen sehen das wohl anders und machen lieber nonstop auslese, bis keiner mehr bock hat.

Bewerbungsfragen

  • Der Lebenslauf in eigenen Worten, zu einzelnen Stationen kamen auch mal Rückfragen.
  • Da man wohl sie Software nicht so auis dem FF kenne ob man sich auch für eine 1st level support stelle Bewerben würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Die Cancom hat mir einen sehr schlechten Eindruck im Interview gemacht. Der Hiring Manager war unprofessionel.

1,9
Bewerber/inHat sich bei CANCOM als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Hiring Manager hat mich eingeladen zu einem Interview.
Man merkte im Interview das der Manager entweder unprofessionel oder sogar inkompetent war.
Zum Schluss wollte er mich dan doch noch für eine "billigere" Rolle, wo der Lohn natürlich tiefer ist. Für mich macht das ein noch schlechteren Eindruck von der Cancom... man fühlt sich nicht wertgeschätzt nach vielen Jahren Arbeitserfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und geben deine Verbesserungsvorschläge gerne weiter. Wir möchten dir auch ein vertrauliches Gespräch anbieten, um deine Kritikpunkte noch besser nachvollziehen zu können. Melde dich dazu gerne per E-Mail an deinemeinung@cancom.de.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

Beratung und Unterstützung – Mit Herz und Professionalität! :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main als Interne Bewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Dennoch möchte meine persönliche Erfahrung teilen: Liebes Team der Cancom Recruiting Abteilung,

ich möchte heute ein paar Worte des Dankes und der Anerkennung an euch richten. Meine Erfahrungen mit eurer Abteilung waren einfach großartig, und ich bin so dankbar, dass ich diese Gelegenheit hatte, meine Gedanken mit euch zu teilen. Schon von Anfang an habt ihr mir das Gefühl gegeben, dass ich als Bewerber wertgeschätzt werde. Eure herzliche und offene Art hat mir sofort das Gefühl gegeben, dass ich hier richtig bin. Die individuelle Betreuung und eure Bereitschaft, auf meine Fragen einzugehen und mich mit Rat und Tat zu unterstützen, haben mich wirklich beeindruckt. Ihr habt euch wirklich die Zeit genommen, mich als Person kennenzulernen, und das hat den ganzen Bewerbungsprozess so persönlich und angenehm gestaltet.Es ist schwer in Worte zu fassen, wie dankbar ich bin. Ihr habt meinen Bewerbungsprozess zu einer erfreulichen Reise gemacht. Euer Team ist einfach außergewöhnlich, und ich kann nicht genug betonen, wie sehr ich eure Arbeit schätze.

Vielen, vielen Dank für alles :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du mit der CANCOM Recruiting-Abteilung so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

Fokus auf Person und Erfahrung und nicht nur auf den Lebenslauf

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CANCOM Managed Services GmbH in Köln als Project Management Office beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellt dem Bewerber vor dem Vorstellungsgespräch eine ausführliche Stellenbeschreibung zur Verfügung, damit er detaillierte Fragen zu bestimmten Aspekten stellen kann.

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsgespräch war formell, aber gleichzeitig auch menschlich und auf sozialer Ebene eingestellt.
  • Ich habe meine damals aktuellen Projektaktivitäten erläutert und Parallelen zu Cancom erhalten - sehr aufschlussreich
  • Familiäre Situation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei CANCOM.

Liebe Grüße das HR-Team von CANCOM

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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