147 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Canyon Bicycles GmbH Vorstellungsgespräche
Canyon
Bicycles
GmbH
kununu Score: 4,1
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Stark begonnen, noch stärker nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Head of CS Outsourcing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ging gut los. Ich wurde aktiv von Canyon selbst auf LinkedIn angefragt. Ich war eh gerade auf der Suche, Canyon hat ein tolles Produkt, Leute scheinen nett. Also let's go!
Erstes Gespräch sehr nett und offen mit Recruiterin. Weiter mit potentiellem Manager, auch gut.
Dann musste ich ganz dringend nach Koblenz (650km), weil der COO nur an dem Tag da ist für das nächste Gespräch. Auch ok.
Vor Ort wurde sich dann Zeit gekommen mich etwas rumzuführen, Käffchen dazu, Perfekt.
Dann wurde es bisschen seltsam. Der COO hatte dann nach 20 Min keine Zeit oder Fragen mehr, der nächste Termin scheinbar. Mitarbeitern kamen in den Raum.
Das habe ich zwar als relativ seltsam empfunden. Es war das doch so wichtig, genau an dem Tag zu kommen für dieses Gespräch.
Aber gut, es ist wie es ist, ich war weiterhin gehyped, das war klar meine Nummer 1 an dem Punkt.
Dann haben sie leider alles mit dem Hintern wieder eingerissen.
Ich sollte in der Folgewoche die Entscheidung erhalten. Was leider nicht passiert ist.
Also habe ich noch eine Woche gewartet und dann selber angerufen. Bestimmt nichts Schlimmes, bisher hatte es ja Perfekt funktioniert.
Da gab's natürlich ein freundliches "sorry" und die Zusage, dass es jetzt bald losgehen soll. Also alles wieder gut.
Das war Anfang November. Heute, einen Monat nach meiner Nachfrage, habe ich keinen Anruf, keine Email o.ä., einfach komplett geghosted.
Ich habe inzwischen im Bewerberportal gesehen, dass ich abgelehnt wurde Ende November. So kann man es natürlich auch machen. Sollte man vielleicht aber nicht, wenn jemand den ganzen Prozess durchläuft. Finde ich ganz schlimm, respektlos und ehrlich gesagt auch super peinlich. Vor allem wenn man schon reihenweise Bewertungen mit genau diesem Feedback erhalten hat. Einfach schwach, unprofessionell und persönlich enttäuschend. Sehr schade, aber Canyon scheint doch noch nicht so weit zu sein wie sie denken oder nach außen wirken möchten. Probably dogded a bullet right there
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Hochprofesionell: Transparent, direkt, wertschätzend (trotz Absage)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Market Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl es kein Angebot gab war der Bewerbungsprozess sehr gut. Das Feedback war extrem transparent und wertschätzend . Normalerweise bekommt man Standard Absagemails, hier erfolgte ein Anruf mit ausführlicher Erklärung.
Die Rückmeldung hätte etwas schneller sein können, allerdings wurde das gut begründet. Alle Gesprächspartner waren freundlich & entspannt und gleichzeitig professionell. Die Atmosphäre war extrem gut.
Vielleicht klappt es ja in Zukunft.
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Kommunikationslos und unprofessionell – Frustrierender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Project Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Canyon war leider alles andere als überzeugend. Es gab keine Möglichkeit, telefonisch Kontakt aufzunehmen, keinen klaren Ansprechpartner, und auf E-Mails wurde schlichtweg nicht geantwortet. Nach der automatisierten Eingangsbestätigung der Bewerbung über das Portal herrschte wochenlang Funkstille – keinerlei Rückmeldung oder Updates.
Fazit: Der gesamte Prozess wirkte unprofessionell und wenig wertschätzend. Ein Unternehmen, das so mit potenziellen Mitarbeitern umgeht, hinterlässt keinen guten Eindruck – dort zu arbeiten, könnte ich mir nicht vorstellen.
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Ganz schlechter Bewerbungsprozess, Bewerber werden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
JEDEM antworten, egal ob Zu- oder Absage! Außerdem einen telefonischen Kontakt hinterlegen. Man kann niemanden aus dem Personal telefonisch kontaktieren - sehr unpersönlich und auch ein bisschen suspekt. Außerdem passt dieser Eindruck nicht zu der tollen Webseite, die einem einen angeblich tollen Arbeitgeber verspricht..
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Canyon's P&C team needs improvement...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Zwei Positionen beworben und eine Absage erhalten.
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After sending in your application, you will receive an email stating that you can expect a "more elaborate response". However, when I eventually received rejection emails for two positions which I applied, they were nearly identical in wording, with only the job title being different. This gave me the impression of a generic, one-size-fits-all response, which sadly didn’t align with their initial promise of something more detailed or personalised.
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Null Kommunikation seitens HR
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Inhouse Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Mails eines Bewerbers nicht unbeantwortet lassen.
Sicherstellen, dass aus dem SAP SuccessFactors auch eine Mail herausgeht bei Absage und nicht auf den Zufall hoffen. Ich habe durch Zufall nach einem Monat im Portal gesehen, dass ich eine Absage erhalten habe.
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Keinerlei Rückmeldung. Auch auf Nachfrage nicht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Ausbildung zum Zweiradmechaniker beworben.
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Auf JEDE Bewerbung eine Rückmeldung geben!
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Nach Erstgespräch seit Wochen keine Rückmeldung: HR Performance unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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BewerberInnen nicht ghosten, zeitnah Feedback geben, sich an Absprachen halten
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Einer der bester Bewerbungsprozesse den ich bei meiner Jobsuche hatte!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Head of Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern. Der Bewerbungsprozess war zu jeder Zeit transparent, Deadlines wurden eingehalten. Gespräche waren challenging aber fair. Am Ende leider eine Absage aber auch hier mit erklärendem Feedback und voller Transparenz. Können sich andere Firmen eine Scheibe von abschneiden!
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Kein Feedback nach über vier Monaten....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Canyon Bicycles GmbH in Koblenz als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das was man in der Regel macht, wenn man eine Bewerbung erhält- Feedback geben. Es ist völlig in Ordnung in einen Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigt zu werden. Es gibt sicher gute fachliche Gründe.
Nicht in Ordnung ist es, die zweimalige Rückfrage zum Stand der Bewerbung unzureichend ("liegt beim Recruiter") oder garnicht zu beantworten. Erst recht nicht, wenn man als Onlineversender den Anspruch auf Marktführerschaft erhebt Bewerber aber nicht als Kunden/ Käufer verseht. Da gibt es noch Luft nach oben.
Schade!
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Wir setzen auf Transparenz
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