147 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Canyon Bicycles GmbH Vorstellungsgespräche
Canyon
Bicycles
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Späte Rückmeldung und inhaltlich unzureichend bis unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Bestätigung zumindest über erfolgreichen Eingang einer Bewerbung wäre wünschenswert, ansonsten bedenklich wenn rein formal formulierte Ablehnung einer Bewerbung Wochen später erfolgt obwohl man die ausgeschriebenen Kriterien der Stellenanzeige erfüllen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Materialdisponentin im operativen Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Einreichung der Bewerbung im Onlineportal des Unternehmens habe ich nach kurzer Zeit eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Nachdem das Vorstellungsgespräch für beide Seiten gut verlaufen ist, folgte innerhalb weniger Tage die Einladung zum Probearbeitstag bzw. Schnuppertag im Unternehmen. Meiner Meinung nach sind diese Tage eine super Gelegenheit, die künftigen Kollegen und das bevorstehende Tätigkeitsfeld kennenzulernen.
Insgesamt wurde der komplette Prozess mit den nächsten Schritten transparent erläutert und die Kommunikation verlief schnell und unkompliziert.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung
- Freizeitbeschäftigungen
- Erläuterung des Lebenslaufes
- Begründungen für Unternehmenswechsel
- Genaue Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten in Bezug auf SAP
- Fallbeispiel mit Fragestellung zum Vergleich mit weiteren Bewerbern
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Professioneller Recruitingprozess bei CANYON - menschlich und herzlich, sowie professionell und herausfordernd
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Bereich Quality Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eher an die Bewerber: Zeigt euch wie ihr seid und macht euch vorher genau klar, warum genau ihr euch bei CANYON / im Radsportsektor bewerbt.
Bewerbungsfragen
- Motivation und Gründe für die Bewerbung bei Canyon. Ziele, Hobbies, Leidenschaften. Wie passt die berufliche Veränderung in die Vorstellungen und das Lebensumfeld des Kandidaten.
- Inwiefern die berufliche Laufdaten mich zu CANYON führt und wo die Matches sind.
- Ich habe die Frage vermisst "Welches CANYON-Bike fährst Du selbst"? ;-)
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Engangierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf die Bewerbung (5 1/2 Wochen) hätte etwas schneller erfolgen können. Vielleicht war das aber auch der Corona bedingten Ungewissheit über die Besetzung der Stellen geschuldet.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Interesse an Fahrräder
- Lebenslauf (Studium, Beruf)
- Warum genau das Studium und die Entscheidung für die Fahrradbranche
- Aufgaben/Projekte im vorherigen Beruf
- sonstige Erfahrung im Fahrradbereich
- Gründe für die Kündigung beim Ex-Arbeitgeber
- Warum ausgerechnet zu Canyon?
- Reisebereitschaft (Asien)
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Modern, Ehrlich & Professionell. Trotz COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess rein digital weitergeführt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als CRM Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Breit gefächerte Fragen / Diskussionen rund um die eigene Person, bisherige berufliche Expertise und Zukunftsvorstellungen. Passte perfekt. Hat Spaß gemacht.
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Unfähig oder Arrogant?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Canyon Fahrräder besitzen einen guten Ruf unter Radfahrern. Sie gelten technologisch und funktionell zur Spitzenklasse. Leider kann man dieses nicht von der Personalabteilung behaupten.
Selbst bei größter Arbeitslast kann es nicht sein, dass auf eine simple Frage zum Bewerbungsprozess es zwei Wochen dauert für einen Einzeiler als Antwort. Weiter wurden meine Fragen bezüglich der Position und des Unternehmens nie beantwortet (und das war vor Monaten). Wenn diese E-Mails übersehen/vergessen wurden, spricht das nicht für die Arbeit der Personalabteilung. Aber nach dem Lesen der Bewertungen hier, scheint dies sogar Masche zu sein, was eine gewissen Überheblichkeit vermittelt. Wenn man in Zukunft noch weiter qualifiziertes Personal finden möchte, sollte man sich meiner Meinung nach nichts so respektlos gegenüber den (potentiellen) Bewerbern verhalten. So etwas spricht sich herum.
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Zunächst sehr angenehm, plötzlich keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen über die nächsten Schritte sollten eingehalten werden.
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Gespräche auf "Augenhöhe"
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Senior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Feedback / Einladung zum ersten Gespräch sollte schneller gehen.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Konflikten, Hobby
- Lebenslauf, spezifische Erfahrungen, in der Praxis angewendete relevante Methoden, Gründe für den Wechsel, Führungserfahrung
- Bereitschaft zum Umzug
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Tolle Bewerbungsgespräche und Ablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei Canyon Bicycles GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell, persönlich und professionell!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Canyon Bicycles GmbH als Junior Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum Canyon, bzw. Fahrradbranche
- Fragen zum Einschätzen der Arbeitsmoral/Motivation
- Standardfragen zum Studienverlauf, Prüfungen und der Praxiserfahrung
- Welche Kenntnisse aus dem Studium helfen bei dieser Position
- Verständlicherweise starker Bezug auf den Radsport. Fragen über Kenntnisse, Erfahrungen, Umbauten und Projekte im Fahrradbereich.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.