Canyon 

Bicycles 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So muss ein Bewerbungsprozess ablaufen.

Die Reaktionszeiten waren sehr kurz, die Gesprächstermine haben zeitnah stattgefunden. Feedback ist ebenfalls kurzfristig erfolgt. Es gab einen ständigen und sehr freundlichen Dialog mit dem potentiellen Arbeitgeber.
Auch in den Gesprächen, war die Atmosphäre sehr angenehm und entspannt. Die Gesprächsteilnehmer waren interessiert, aufmerksam und sehr freundlich. Man bekommt sofort den Eindruck, dass das Betriebsklima ausgezeichnet ist. Zudem wurden alle relevanten Informationen ausgetauscht. Auf psychologische Spielchen jeglicher Art wurde völlig verzichtet. Ich sehe hier keinerlei Verbesserungspotential!

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur, die man nach dem Betrachten der Website erwartet, wird tatsächlich so gelebt. Duzen - auch der Vorgesetzten - ist selbstverständlich, wenn auch zunächst ungewohnt und das Mitarbeiterbild ist, wenn auch nicht ausschließlich, von auf den ersten Blick lockeren Personen geprägt. Anzugträger wird man eher selten bis wenig antreffen, vermute ich. Das Bewebungsgespräch wurde telefonisch vereinbart und per Mail bestätigt. Der Ablauf des Gesprächs war sehr  angenehm und durchsichtig. Es wurden keine vermeintlich gemeinen Fragen gestellt, die absichtlich irritieren. Viel mehr wurde Wert auf die persönliche Ebene gelegt. Besonders positiv für mich war, dass Wert darauf gelegt wurde, welche Wünsche und Erwartungen ich an die Position habe und schnell klargemacht wurde, inwieweit diese Erwartungen realistisch sind.

Der Punktabzug beim Kriterium Professionalität soll nicht bedeuten, dass der Prozess unprofessionell ablief oder meine Gesprächspartner inkompetent und unvorbereitet wirkten, sondern darauf hinweisen, dass eben nicht das klassische Bewerbungsgespräch zu erwarten ist. Meinen Interviewern ist es gelungen viele Fragen, die aufschlussreiche Antworten liefern, in ein freundliches, offenes und ehrliches Gespräch einzubinden. Somit war die Atmosphäre des Gesprächs immer mehr als angenehm und auch das Lachen kam nicht zu kurz. Klassische Fragen eines Bewerbungsgesprächs wurden eingebettet ohne einem Fragenhagel zu unterliegen.
Auf meine Fragen wurde eingegangen und auch Perspektiven aufgezeigt.

Wem ein Bewerbungsgespräch bevorsteht kann ich nur empfehlen, entspannt, aber auch ausreichend über sich, die Position und ihre Anforderungen reflektiert zu erscheinen - es gibt tatsächlich überhaupt keinen Grund Schlechtes zu erwarten.

P.S.: Ich war leger-schick gekleidet und kam mir unter den ganzen T-Shirt- und Cargohosen-tragenden Bikern auffällig vor, was ich auch im Bewerbungsgespräch geäußert habe. Meine Interviewer haben mich in Alltagskleidung begrüßt, aber auch deutlich gemacht, dass beim Outfit ausschließlich der "Wohlfühlfaktor" zählt ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr offene und transparente Kommunikation. Das Gespräch war sehr angenehm und beide Seiten konnte einen Eindruck von der jeweiligen Wünschen und Fähigkeiten bekommen. Auch kritische Fragen wurden sehr offen beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich auf eine Stelle beworben, die auf deren Homepage ausgeschrieben war. Nach einer Woche wurde mir mit der Begründung abgesagt, dass man sich bereits für andere Kandidaten entschieden hätte. Ok, (erstmal) kein Problem.
Ca. 6 Wochen später war die gleiche Stelle wieder bei Stepstone ausgeschrieben und ich versuchte mein Glück nochmal. 3 Tage später hatte ich exakt die gleiche Absage im Postfach, wie schon beim ersten Versuch.
Entweder schreibt Canyon die Stellen bloß zum Spaß aus oder die Konkurrenz an Bewerbern ist wirklich sehr groß...

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes, professionelles Gespräch. Keine Fangfragen oder Fragen nach dem Motto "was sind Ihre Schwächen / Stärken".
Ich kam mir etwas overdressed vor in meinem Anzug, da selbst der Abteilungsleiter recht locker gekleidet war ;-)

Im Endeffekt bin ich leider nicht genommen worden…. bin ich aber auch selber Schuld dran ... wer anfängt über seinen bisherigen Arbeitgeber und dort arbeitende Mitarbeiter zu lästern macht nicht wirklich einen professionellen und teamfähigen Eindruck...
zu meiner Verteidigung muss ich sagen, dass ich momentan wirklich sehr frustriert bin und in dieser Firma Sachen abgehen, die absolut unglaublich sind ... im Endeffekt wollte ich nur darauf hinaus, dass ich der Meinung bin, dass es derart nicht bei Canyon abgeht. Jetzt kann man’s nicht mehr ändern, der langjährige Traum ist leider nicht in Erfüllung gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Zu einer Firma, die über Monate eine Stelle auschreibt, sowohl selber als auch über 3 Zeitarbeitsfirmen, sich auf eine Bewerbung meldet, dann 4 Wochen verstreichen läßt und sich dann wieder meldet und dann den Bewerber bei einem wiederum 2 Wochen später vereinbarten Vorstellungsgespräch, so wie die Wochen davor auch dann spüren läßt, daß er eigentlich nicht so wirklich das ist, was gewünscht ist, kann man sich schon seinen Teil denken. Wenn dann ein Probearbeiten vereinbart wird, man vorher aber einen Anruf bekommt, bei dem man gesagt bekommt das die zuständigen Führungskräfte sich darauf geinigt hätten, die ausgeschriebene Stelle so vorerst nicht zu besetzen und die Stellenausschreibungen bereits zurückgezogen wurden, dann aber 2 Wochen später die Stelle wieder bei mindestens 3 Zeitarbeitsfirmen ausgeschrieben ist, fühlt man sich ein wenig veräppelt und vor allen Dingen nicht für ernst genommen. Liebe Firma Canyon, weiterhin alles Gute bei der Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau. Sie dürfen meine Unterlagen löschen, falls Sie es nicht eh schon getan haben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sehr schnell beantwortet.
Eine Eingangsbestätigung erhielt ich 30 Minuten nach dem abschicken der Bewerbung (E-Mailkontakt). Eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhielt ich nicht ganz zwei Wochen später (dazu muss ich jedoch sagen, dass Weihnachten und Silvester dazwischen lag - also absolut zufriedenstellend).
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr angenehm und offen.

Anmerkung zu der "Sterne-Bewertung": Die fast durchgehenden 5 Sterne Bewertungen kommen dadurch zustande, dass ich tatsächlich nichts an dem Bewerbungsverfahren auszusetzen habe. Alles lief freundlich, schnell und professionell ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch sehr schlecht. Die Fragen waren teilweise irreführend und nicht verständlich formuliert.
Später hing ein Gesprächspartner teilweise mit dem halben Oberkörper auf dem Tisch oder machte sich lang auf seinem Stuhl. Ich fand das sehr unpassend und unhöflich.
Ich wurde später mehr als einmal mitten im Satz unterbrochen.
Ich weiß nicht, ob das eine Taktik ist den Bewerber unter Stress zu stellen oder ein anderer Test, da hat sich mein Interesse an der Stelle verabschiedet.

Meine Fragen zur Stelle wurden schwammig beantwortet. An Informationen habe ich nicht viel bekommen.

Ich habe die Stelle abgelehnt, mich hatte da nichts überzeugt. Ich bin eher enttäuscht.
Canyon ist eine tolle Firma mit einem tollen Produkt. Und da diese Firma rapide wächst, ist es natürlich schwer allem gerecht zu werden. Und da wird der Mitarbeiter den Kürzeren ziehen.

Wirklich schade!

Verbesserungsvorschläge

Canyon bietet, allein durch den sportlichen und sehr lockeren Auftritt in der Firmenzentrale, eine angenehme Atmosphäre für Bewerbungsgespräche. Stress wurde lediglich durch schlechtes Zuhören eines Gesprächspartners erzeugt. So mussten Fragen teilweise doppelt beantwortet werden, was zu Verwirrung führte und einen leicht aus dem Tritt brachte.

Bzgl. der Aufgabe und den Anforderungen wurden konkrete Aussagen getroffen, was eine hohe Transparenz vermittelte. Ich denke Canyon bietet für sportbegeisterte Menschen große Herausforderungen in einem spannenden Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesamtabwicklung des Bewerbungsprozesses hat sich für mein Empinden überdurchschnittlich schnell gestaltet. Es gab eine Eingangsbestätigung (und diese absolut zeitnah), die Einladung zum Vorstellungsgespräch war sehr freundlich, offen und terminlich stark entgegenkommend.