307 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
307 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super Bewerbungsprozess - Sogar während der Corona-Zeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Applications Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein - Bin total zufrieden
Bewerbungsfragen
- Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement, Master of Science
- Vorher Berufserfahrung in Pharma erlangt. Wechsel von Pharmamarketing zum Consulting, um tiefere Kenntnisse in Digital (Marketing)-Experience zu erlangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich freue mich, dass du zufrieden mit unserem Prozess warst.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsverfahren anscheinend sehr gelungen ist und du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Carina
Ghosting nach 2 Gesprächen. Habe ich von einem Unternehmen dieser Größe nicht erwartet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob Ab- oder Zusage, man lässt Bewerber nicht in der Luft hängen.
Zeitdruck im Gespräch macht auch keinen guten Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Interessen, was man gerne in 5 Jahren machen würde, welche Fachbereiche am ehesten in Frage kommen
- Kurze Zusammenfassung des CV, Worum ging es in der Masterarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gesprächstermine 4 mal in Folge nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Frankfurt (Oder) als Datenwissenschaftler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriöser werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie der Prozess für Sie nicht zufriedenstellend gelaufen zu sein scheint und Sie bei der Terminkoordination keine positive Erfahrung machen konnten. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carina Schmitz
Sehr angenehmer, qualitativ hochwertiger und angemessener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini Deutschland GmbH in Düsseldorf als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sowohl fachliche und methodische Fragen hinsichtlich der Arbeit bei Capgemini und des entsprechenden Bereichs als auch Fragen zur persönlichen Eignung, um bei Capgemini zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deiner Erfahrung vom Bewerbungsprozess bei Capgemini zu berichten. Es freut mich zu lesen, dass du den Prozess als hochwertig empfunden hast.
Willkommen im Team, ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Spaß bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Carina
Kurze Wege. Schnelles Feedback.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Hamburg als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche, Erfahrungen
- Gründe für den Wechsel, Warum dieser Arbeitgeber
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinem Bewerbungsprozess zu berichten. Schön zu hören, dass dein Bewerbungsprozess schnell und zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist.
Willkommen im Team, ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Spaß bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Carina
Keinerlei negative Aspekte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini-Technology Services in München als Application Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie soll meine Arbeit aussehen, was für Anforderungen habe ich
- Leerzeiten im Lebenslauf, Projekte / Themen der Studienarbeiten bzw. der letzten Tätigkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deiner Erfahrung vom Bewerbungsprozess bei Capgemini zu berichten. Es freut mich zu lesen, dass du eine positive Erfahrung hattest und dass du dich für Capgemini entschieden hast.
Willkommen im Team, ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Spaß bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Carina
"Results count - people [don't] matter"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini Deutschland GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung durch das HR Nearshore Center erfolgte sehr schnell. Das Interview war angenehm fordernd, wertschätzend und mit direktem, sehr positivem Feedback verbunden ("wir legen bei Capgemini großen Wert auf Feedback"); man würde sich "zeitnah" melden.
Dann: 2 Wochen Funkstille.
Auf Nachfrage bei HR: Funkstille.
Scheinbar legt man wohl bei Capgemini doch nicht so großen Wert auf Feedback...
Als ich dann einmal in das Bewerbungsportal (über das ich mich gar nicht beworben hatte) geschaut habe, fand ich in einem ziemlich versteckten Menü eine Nachricht mit einer Standard-Textbaustein Absage.
Insbesondere, wenn im Interview sehr großes Interesse kundgetan wird wäre es eine Frage von Stil, Anstand und Fainess, nicht nur schriftlich, sondern telefonisch abzusagen und dann auch die Gründe zu erläutern.
Dass aber nicht einmal eine E-Mail verschickt wird, sondern nur systemische Nachrichten generiert werden ist Zeugnis maßloser Unprofessionalität.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel, Bisherige Rollen und Aufgabenbereiche
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess und schnelles Feedback ist uns tatsächlich sehr wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass dies bei Ihnen anders verlief. Nennen Sie uns doch gerne detailliertes Feedback zu Ihrem Fall, so dass wir die Situation besser nachvollziehen können an meinebewertung.de@capgemini.com.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg
Carina Schmitz
Reibungslos, schnell, flexibel, insgesamt sehr unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höchstens meckern auf sehr hohem Niveau: Bessere Darstellung der rechlichen Gesellschaften (gemeint ist hier nicht die organisatorische Aufstellung, sondern die juristischen Personen)
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich freue mich, dass du zufrieden mit dem Ablauf und dem Prozess warst.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess anscheinend sehr gelungen ist und du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Carina
Professionell von der ersten Sekunde bis zur Vertragsübersendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini in Hamburg als Applications Consultant Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gegebenenfalls die Karrierepfade bzw. die Klassifikation der späteren Position nochmal im Gespräch an einem Chart erläutern. Ist aber nur nebensächlich.
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft, Motivation.
- Im Telefoninterview mit einem Mitarbeiter aus dem späteren Fachbereich. Lockere Fragen und Vorstellung. Selbsteinschätzung der Fähigkeiten.
- Warum Beratung. Werdegang beim aktuellen Arbeitgeber. Was wurde dort (auch technisch gemacht)? Zu den eigenen Antworten dann Fachfragen. Kurze Präsentation eines Themengebiets aus dem Stehgreif.
- Fragen die Testen, inwiefern man in der Lage ist, technische Sachverhalte auch Nicht-Professionals zu erläutern. Alles im Rahmen und angemessen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich freue mich, dass du zufrieden mit dem Ablauf des Interviewers und den Fragen während des Gesprächs warst. Wir werden dein Feedback bezüglich der Präsentation der Karriere weitergeben.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Das schrecklichste Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Capgemini in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde noch nie in meinem Leben so gedemütigt. Gerade habe ich mein Studium beendet und habe mich dann unter anderem bei dieser Firma beworben. Im Gespräch wurden auf einmal Details über Technologien nachgefragt die man von einem Absolventen eigentlich noch nicht erwarten sollte. Danach haben mir meine Gesprächspartner dann im Detail erklärt dass meine Hochschule nicht gut sei, mein Abschluss nicht ausreichend (nur Bachelor) und ich sehr wahrscheinlich auch anderswo keine Stelle finden werde weil ich angeblich selbst Grundlagen nicht drauf habe.
Heute bin ich in ein Softwarearchitekt und konnte viele Karrieresprünge machen. Habe viele Gespräche gehabt und hatte seitdem nie wieder so ein unangenehmes Bewerbungsgespräch gehabt. Sehr seltsam.
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Professionalität des Gesprächs
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es liegt uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, am Herzen unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Daher bedauern wir sehr, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.