308 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
308 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch und ein sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini-Technology Services in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Studienwahl, Masterarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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An excellent application process. Everyone was professional but friendly and the interviews were fun and interesting.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini-Technology Services in München als Applications Consultant 1 beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
They asked me to go through what I had studied in detail and to explain a few key concepts. They wanted me to explain why I was a good fit for the job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzes, stressfreies Verfahren in angenehmer, wertschätzenden Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliches Ziel
- Wechselmotivation
- Eigeneinschätzung fachlicher Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr netter & prof. Bewerbungsprozess für eine Stelle mit riesen Entwicklungspotential (fachlich, Karriere, Standort).
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini in Stuttgart als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Capgemini vor dem unterschriebenen Arbeitsvertrag schon das Projekt und somit den Kunden, Vorgesetzten, die Kollegen und Technologien konkretisieren könnte, würde das Risiko (selbst bei der Möglichkeit, das Projekt zu wechseln) für den Bewerber gesenkt.
Bewerbungsfragen
- Was ist meine Motivation für die Stelle? Was sind meine beruflichen Ziele?
- Was ist mein Werdegang? Passt die Stelle und meine Motivation zu meinem Werdegang?
- Viele Fragen zu Software-Architektur
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre und angenehmes Gespräch, aber die Antwort hat auf sich warten lassen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Gründe für Wechsel des Schwerpunktes, Projekterfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein angenehmes professionelles Gespräch! Es kam sofort nach meiner Bewerbung zu der Einladung, so wünsche ich es mir.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse des Bewerbers erkennen... zuhören, was ihn /sie bewegt und wichtig ist, einen Job in diesem Unternehmen annehmen zu wollen. Das ist bei erfahrenen Bewerbern mit entsprechender Vorgeschichte wichtiger als manches, worauf Capgemini zu Recht stolz ist (trotzdem kann das evtl. nicht 'locken', wenn jemand schon bessere Bedingungen hatte).
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziert und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini in Stuttgart als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurden die Basics des Lebenslaufs und der bisherigen Erfahrungen im geplanten Einsatzgebiet erfragt
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Herzlichst Willkommen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini-Technology Services in Berlin als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
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Nichts zu meckern, alles fair und transparent.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Deutschland GmbH in Hannover als FastTrack Graduate Programm Insights & Data beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine direkten Fragen zu Stärken und Schwächen.
- Klassische Erläuterung des Lebenslaufes mit Vertiefungsfragen warum ich mich genau dafür entschieden habe und warum ich glaube, dass es zu dem Job passt. Meiner Meinung nach gab es keine fiesen Fragen die nicht zu erwarten oder nicht zu beantworten gewesen wäre. Es mussten keine Fallbeispiele bearbeitet werden.
- Wie stellen Sie sich einen regulären Arbeitstag im neuen Job vor?
- Kurze Zusammenfassung der Masterarbeit.
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Bewerbungsprozess für die vakante Stelle als Applications Consultant 2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini-Technology Services in München als Application Consultant 2 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Bewerbungsprozess absolut zufrieden und möchte an dieser Stelle sagen, dass der Prozess reibungslos verlaufen ist.
Bewerbungsfragen
- Im Moment habe ich keine Fragen.
- Ich wollte eine neue berufliche Herausforderung suchen und mich in facettenreichen Projekten engagieren, was bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht der Fall war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.