308 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
308 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelungener Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini-Technology Services in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine für Bewerbungsgespräche und einhergehende Verzögerungen ebenso klar kommunizieren wie die Zusage und Vertragszusendung im Anschluss
Bewerbungsfragen
- Schwächen, in 5 Jahren, weitere Interessen
- Ende das Masterstudiums, Richtungswechsel, Inhalte von Praktika
- was würden Sie in Situation xy tun,..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem lange Antwortzeiten und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini in Berlin als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte ein Unternehmen schnell reagieren, um wirklich die besten Bewerber aussuchen zu können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unprofessional recruitment process
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Technology Services in Berlin als Junior UX/UI Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
My experience with Capgemini was rather a strange one. Shortly after applying for a role as a Junior UX Designer, I was invited to a phone interview. Even though the interview went well, it seemed to me that the interviewer was ill-prepared as her questions were just so basic and not in-depth at all. This experience already left me with a strange feeling, yet I decided to take the invitation for the next round, which was a face-to-face interview in the Berlin office. Halfway through the interview, I’ve been told that my qualifications don‘t match the position and I would probably be ready in a year’s time.
To be honest, I wasn’t too surprise about this outcome. Before going to the Interview I’ve talked to UX Design graduates who literally had the exact same experience as I did. Unfortunately, I gave them the benefit of the doubt and thought these stories I heard were presumably individual cases. The question that arises to me: how did they fail to screen through (not only) my resume and let me go all the way to a second interview just to tell me I’m not experienced enough?
Having done some interviews in the UX field so far this was by far the worst recruiting process I’ve been
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kurz und kompakt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Deutschland GmbH in Erfurt als Junior Software Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurzvorstellung
- Erfahrungen mit Programmierung und Testing
- Überschneidungen Softwareengineering und pers. Hobbys
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Unkonventionell mit dem Ziel immer im Blick
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini-Technology Services in München als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungsaustausch
- Erläuterung der Wechselmotivation
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TOP!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Capgemini in Stuttgart als Wirtschaftsinformatik Applikation Management als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach genauso weiter!!!! :)
Bewerbungsfragen
- Weiß ich leider nicht mehr.
- Es wurde gefragt was für Kenntnisse ich aus dem Wirtschaftsinformatik Unterricht mitbringe.
- Ich sollte auf eine Frage auf Englisch antworten, um meine Englisch Kenntnisse zu sehen.
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini-Technology Services in Berlin als Teilnehmerin expedition Workshop beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich für einen Recruiting-Workshop beworben, aber trotz automatischer Eingangsbestätigung und Nachfrage nie eine Zu- oder Absage (oder sonstige Reaktion) erhalten.
Verbesserungsvorschläge: Auf eine Bewerbung antworten. Auf Rückfrage zum Stand der Bewerbung antworten. Sich nicht totstellen.
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schlechtester Prozess den ich kenne!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als consultant digital transformation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
professioneller Telefoninterviewer
Bewerbungsfragen
- keine Fragen gestellt
- Keine Fragen gestellt
- Man stellte mir die Frage, warum ich mich für die Position bewerbe, denn mein Profil passt eigentlich gar nicht. Eine Frechheit, dann sollte man auch kein Telefoninterview durchführen!
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Unverschämte Resonanz
Bewerber/inHat sich bei Capgemini-Technology Services in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war okay. Die Kollegin war nicht 100% vorbereitet, sodass einige Unklarheiten aufkamen, obwohl ich bereits sämtlichen Unterlagen zugeschickt habe. Es kam die Frage: Haben Sie studiert? Da fragt man sich, was da nur los ist. Sowas steht im CV! Man hatte mir zugesichert, sich nach einer Woche zu melden und dass ich auf jeden Fall vor Ort eingeladen werde. Nach einer Woche habe ich nachgehakt... Keine Antwort. Nach 2 Wochen Warterei kam die Absage: Leider können wir Ihnen derzeit keine Position anbieten, die Ihren Vorstellungen und Kenntnissen entspricht. Nicht mal einen Ansprechpartner war in der E-Mail notiert. Finde ich in der Form so nicht in Ordnung...
Bewerbungsfragen
Haben Sie studiert? Kann man klar im CV nachlesen.
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Unlögische Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen erklären, dass sie nach hoch-qualitat mit große Firmen-Arbeiten Erfahrung Bewerber als "Entry-Level" oder Berufseinsteiger suchen.
Bewerbungsfragen
- Ich bin Masterabsolventen mit den vielen akademischen Erfahrungen. Ich habe an manchen Wettbewerben teilgenommen. Aber Capgemini hat entschieden, dass diese Erfahrungen nicht genug sind. Obwohl ich als "Berufseinsteiger" beworben und nicht viel für Gehalt gefragt habe. Das Interview war eigentlich zeitaufwendig und sie musste das erklären von Anfang an, dass sie nach erfahrner Firmen-Leute mit direkte Kunden Erfahrungen sucht.
- Sie haben mich informiert, dass sie die Reisenkosten übernommen. Aber seit mehr als zwei Wochen hat Capgemini nichts von Reisenkosten überwiesen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.