307 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
307 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller und zügiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei capgemini in Köln als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze vorstellung der eigenen Person sollte man parat haben.
- Fragen zu Uni Projekten und Technologien mit denen Ich gearbeitet habe.
- Fragen dazu wie ich mit meinen Tätigkeit konkret vorstellte und welche Erfahrungen ich schon habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Capgemini. Schön, dass du so zufrieden mit dem Ablauf warst. Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess sehr gelungen ist und du dich schlussendlich für Capgemini als Arbeitgeber entschieden hast.
Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Unzureichende Auswertung von Bewerbungen, auch von Empfehlungen; lange Antwort Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Junior IT Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laden Sie mindestens zum ersten Vorstellungsgespräch einen Kandidaten ein, der seinen Lebenslauf dreimal im Jahr, insbesondere durch einen Mitarbeiter des Unternehmens, sendet.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, welche wir sehr ernst nehmen. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbenden ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Möchten Sie uns an folgende E-Mail-Adresse meinebewertung.de@capgemini.com detaillierte Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung schicken, sodass wir diesen konkreten Fall im Rahmen unserer internen Qualitätssicherung prüfen können?
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Toller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini-Technology Services in Stuttgart als SAP Consultant Automotive (Business Analyst) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mir fällt in meinem Fall tatsächlich nichts ein
Bewerbungsfragen
- Es war ein wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe. Beide Geschprächspartner*innen waren sehr freundlich, motiviert und auch interessiert. Mir wurden Fragen zu meinem Werdegang gestellt, zu einzelnen Stationen, die ich durchlaufen habe und meiner Motivation. Keinerlei Stressfragen oder "Ausquetschen". Es war ein Gespräch um sich kennenzulernen.
- Mir wurde von aktuellen Projekten erzählt und ob ich mich darin sehen würde, die einzelnen Schritte erklärt wie es weitergeht. Das Gespräch dauerte etwa 1,5h und war sehr entspannt.
- Bewerbungsablauf ist wirklich super schnell gewesen. Tatsächlich gehöre ich zu denen die binnen 2 Wochen mit dem Bewerbungsprozess quasi fertig sind. Ende Oktober habe ich mich beworben, eine Woche später hatte ich mein Kennenlerntermin via Teams und 3 Tage später hatte ich ein Angebot.
- Extrem schnell, transparent und sympathisch
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Capgemini. Schön, dass du so zufrieden mit dem Ablauf warst. Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess sehr gelungen ist und du dich schlussendlich für Capgemini als Arbeitgeber entschieden hast.
Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Falsche Rollenübereinstimmung für hocherfahrene Expats! Nicht glaubwürdige Antworten von HR , nach dem Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Frankfurt (Oder) als Senior Solution Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ordnen Sie Kandidaten mit sehr viel Erfahrung entsprechende Rollen zu. Eine erfahrene Person mit 15-20 Jahren Erfahrung kann NICHT in derselben Band mit Personen von 6-8 Jahren mit Erfahrung in der gleichen Domäne/dem gleichen technischen Bereich zusammengebracht werden.
HR-Runde sollte da sein und die HR sollte in der Lage sein, die Dinge vollständig zu erklären / die Fragen zu beantworten.
Die E-Mail-Antwort sollte auch glaubwürdig sein und spezifischere Informationen enthalten – anstelle von eingestellten E-Mails und Standardantworten.
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Capgemini. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Denn es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbenden mit Transparenz zu begegnen und ein angenehmes Erlebnis zu bieten. Senden Sie uns gerne weiteres Feedback zu, damit wir an der Situation arbeiten können: meinebewertung.de@capgemini.com
Viel Erfolg auf Ihrem Weg und beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Menschliches und freundliches Interview, Prozess aber undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Berlin als Junior-Berater SAP Business Intelligence (w/m/d)* beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte ein Video-Interview mit zwei potentiellen neuen Kollegen, die sehr nett und entspannt waren. Es war definitiv ein Gespräch auf Augenhöhe. Ich wurde gefragt ob es ok sei das Gespräch auf Englisch zu führen, aber hätte auch ablehnen können. Beide Gesprächspartner haben sich kurz vorgestellt, dann sollte ich mich vorstellen. Lebenslauf durchgegangen. Nachfragen kamen zu Inhalten meiner vorherigen Projekte als Werkstudentin und zu meiner Masterarbeit. Eine fachliche "Test"-Frage kam.
- Zum Schluss als ich Fragen zur Position stellen konnte, hat sich herausgestellt, dass ich für eine ganz andere Position interviewt wurde als auf die ich mich beworben hab. Die Gesprächspartner konnten mir deshalb keine Fragen beantworten. Anscheinend wurde ich anhand meines Lebenslaufes für eine andere Position als geeigneter betrachtet. Das wurde mir nicht mitgeteilt und erst am Ende meines Interviews stellte sich das zufällig heraus. Die Gesprächspartner leiteten meinen Wunsch weiter, dass ich mich nach wie vor für die ursprüngliche Position interessiere.
- Ca. 4 Wochen später erhielt ich eine Absage, da die ursprüngliche Position als Junior erst wieder in 3 Monaten neu besetzt werden würde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Schön, dass Sie die Atmosphäre im Interview als angenehm wahrgenommen haben. Allerdings ist uns auch Transparenz im Bewerbungsprozess sehr wichtig und es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Beste Grüße und viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Ihr Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sehr schnelle Reaktionszeit, offene Kommunikation, direktes Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Senior Consultant SAP Sales and Distribution beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lücken im Lebenslauf vor 10 Jahren, mehrere Fragen zum Wechsel der AG, Mistrauen bei Antworten, weniger fachlicher Fragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Capgemini. Wir freuen uns, dass Sie zufrieden mit dem Ablauf und insbesondere der Reaktionszeit sowie der offenen Kommunikation waren. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbenden ein angenehmes Erlebnis zu bieten.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Ihr Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sehr unprofessionell und misleading
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini sd&m AG in Berlin als Informatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sei present und focused
Bewerbungsfragen
- irrelevante Fragen ausser position
- nicht horen was der Kandidat sagen will
- disappointed
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei Capgemini zu bewerten. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedauern, dass der Prozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbenden ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Möchten Sie uns an folgende E-Mail-Adresse meinebewertung.de@capgemini.com detaillierte Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung schicken, sodass wir diesen konkreten Fall im Rahmen unserer internen Qualitätssicherung prüfen können?
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess - Super Stimmung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Frankfurt am Main als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weiter machen
Bewerbungsfragen
Live Coding Challenge mit Angular. Ich wurde gefragt ob ich denn eins meiner Github Projekte präsentieren könnte und mir wurden Fragen zu diesem Projekt gestellt.
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Capgemini. Wir sind sehr erfreut zu lesen, dass du eine positive Erfahrung hattest und dir unser Ablauf so gut gefallen hat. Schön, dass du dich für Capgemini entschieden hast.
Willkommen im Team, wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Spaß bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sehr schneller, offener, authentischer Bewerbungsprozess! Fragen wurden umgehend und offen beantwortet!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Deutschland GmbH in Berlin als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Jobwechsel, Gründe für Studienwechsel
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess bei Capgemini zu bewerten. Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit dem Ablauf warst und der Bewerbungsprozess anscheinend sehr gelungen ist.
Herzlich Willkommen bei Capgemini und viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich nichts, alles top.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie technikaffin?
- Sind Sie bereit, sich in technische Bereiche einzuarbeiten?
- Warum Beratung?
- Beantworten einer Frage auf Englisch
- Wie stellen Sie sich den Berater-Alltag vor?
- Beschreibung des Lebenslaufs und aktueller Aufgaben
- Insgesamt der angenehmste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe! Ich kann die teils negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Man wurde von Anfang an wertgeschätzt und das Gespräch fand auf Augenhöhe statt. Eine Woche nach meiner Bewerbung erhielt ich bereits einen Termin zum Vorstellungsgespräch. Das erste Interview wurde per Teams mit zwei Mitarbeitern durchgeführt (HR und Abteilung). Circa 1 1/2 Wochen später kam die Einladung zu einem 3-stündigen persönlichen Kennenlernen vor Ort. Auch hier war die Atmosphäre total locker und angenehm und man konnte sich bereits ein erstes Bild vom neuen Arbeitsort machen. Nach einer kurzen Einführung wurde eine Kollegin per Teams dazugeschaltet und man erhielt einen theoretischen sowie praktischen Einblick in das zukünftige Arbeitsfeld. Dabei wurden man durch kleine Aufgaben auch gleich aktiv mit einbezogen. Danach sollte eine 5-minütige Präsentation über ein zuvor bestimmtes Thema vorbereitet und präsentiert werden. Es konnten jederzeit Fragen gestellt werden und die Ansprechpartner standen auch per E-Mail/Telefon für Rückfragen zur Verfügung. Bereits vier Tage später erhielt ich die Zusage.
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung des Bewerbungsprozesses bei Capgemini. Es ist schön zu lesen, dass dir die Atmosphäre gefallen hat, deine neuen Kollegen einen positiven Eindruck hinterlassen haben und du dich schlussendlich für Capgemini als neuen Arbeitgeber entschieden hast.
Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.