308 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
308 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Simpler Bewerbungsprozess, auf das Wesentliche reduziert. Sehr freundliches Gespräch ohne klassische Bewerbungsfragen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Deutschland GmbH in Berlin als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin eigentlich sehr mit dem Bewerbungsprozess zufrieden, nur die Zusage kam etwas verspätet bzw erst auf Nachfrage.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Softwareprojekte
- Motivation für Software Engineering
- Technische Fragen zu Programmiersprachen und Frameworks
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinem positiven Bewerbungsprozess bei Capgemini zu berichten. Es freut mich zu lesen, dass du dich für Capgemini entschieden hast. Wir bei Capgemini bemühen uns immer, unseren Bewerberinnen und Bewerbern so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann es dabei aber leider vereinzelt zu Verzögerungen kommen. Ich bedauere, dass dies bei dir der Fall gewesen ist.
Willkommen im Team, ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Spaß bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Minimale Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Hamburg als Junior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte auf E-Mails reagieren. Gleichzeitig sollte man den Bewerbern auch eine Rückmeldung geben, wenn diese versprochen wurde.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Programmiersprachen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr fachbezogenes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini in Frankfurt am Main als Junior-Berater Big Data beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keine Fragen zur Person, Motivation oder der Erwartungshaltung
Wenige Informationen zum Berateralltag
Eigene Fragen wurden wegen Zeitmangel knapp beantwortet
Bewerbungsfragen
- Fast ausschließlich Fragen zur Thesis, gerne auch zu Themen die ausgegrenzt wurden
- Einige Fragen die sich bei Einsicht der Bewerbungsunterlagen erübrigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Katastrophaler und unorganisierter Bewerbungsprozess. So etwas unprofessionelles habe ich selten erlebt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei capgemini in Köln als Consultant Business Intelligence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- E-Mails voller Rechtschreibfehler vermeiden
- Unsinnige Rückfragen durch HR vermeiden, die aus den mitgesandten Unterlagen ohnehin hervorgehen
- Bei einem fachlichen Interview die Kamera anschalten
- Unterlagen rechtzeitig weitergeben, um zu verhindern, dass der Bewerber mitten in der Nacht durch einen Server automatisch abgelehnt wird, da zu viel Zeit verstrichen ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist, denn es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten.
Senden Sie uns gerne detailliertes Feedback zu, damit wir an der Situation arbeiten können: meinebewertung.de@capgemini.com
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
Sehr wertschätzendes, ehrliches und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Düsseldorf als Junior Berater Big Data beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Standard fragen wie Hobby, Stärken, Schwächen etc. es blieb rein fachlich
- Besonderheiten im Lebenslauf, sehr höfliche Nachfrage nach Gründen für Ausreißer in den Noten
- v.a. viele Nachfragen zur Teamfähigkeit und beruflicher Praxis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich freue mich, dass du zufrieden mit dem Ablauf des Interviews warst.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess anscheinend sehr gelungen ist und du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Freundlicher Gespräch, jedoch sollte man Breit einsetzbar sein
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Deutschland GmbH in Köln als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich auf die Stelle als Business Analyst beworben. Im Gespräch wurden meine Interessen abgefragt, was ich Positiv fand. Es wurde abgefragt, ob man z.B. auch gerne Entwickeln würde. Somit sollte man feststellen, ob man auch für andere Bereiche je nach Bedarf eingesetzt werden kann. Wenn man sich jedoch konkret auf eine Stelle bewirbt, dann möchte ich auch in dem Bereich arbeiten. Hierbei sollte dann nicht geschaut werden, wie man den Bewerber evtl. unterbringen kann (außer man bewirbt sich Initiativ).
Zudem sollten mehr die Stärken und Schwächen des Bewerbes betrachtet werden.
Positiv war auch, dass direkt nach dem ersten Gespräch eine Entscheidung getroffen wird und das ein Vertragsangebot einem gemacht wird! Dieses habe ich dann abgelehnt, da ich nicht jedes mal in einem anderen Bereich (je nach Bedarf) eingesetzt werden wollte.
Bewerbungsfragen
- Worauf sind die besonders Stolz (Beruf, Studium)?
- Sind Sie Reisebereit?
- Warum Capgemini?
- ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten.
Ihr Feedback ist sehr wichtig für uns, da Sie uns damit die Möglichkeit geben, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Schade, dass Sie sich nicht für Capgemini entschieden haben. Bezüglich Ihrer Aussage über unser Projektportfolio, können wir sagen, dass Capgemini stets bemüht ist, jede Kollegin und jeden Kollegen in passenden Projekten nach ihren/seinen Wünschen und Interessen zu platzieren. Daher bedauern wir zu lesen, dass die Aufgaben Ihnen nicht zugesagt haben.
Wir wünschen Ihnen, für Ihre neue Herausforderung, alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Very unsatisfied with the rejection letter, it is like an insult!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
”Uns ist bewusst, dass mit Ihrer Bewerbung viel Arbeit und Hoffnung verbunden war. Dennoch müssen wir Ihnen heute leider“
I read the comments here and already have found people who have the same problem with your rejection letter. In fact, you haven't even tried to change.
It is very arrogant and disrespectful for a company to leave such a rejection letter, there are thousands of good companies out there and we really don't need to waste our time on you!
I really don't get the HR team, why do you think you can patronize other people just because you work in this company? A
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Vertröstung bis in die Unendlichkeit und noch viel weiter.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Berlin als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr verzögert. Lange gewartet auf versprochene Einladung. Zum Gespräch war dann nur einer der beiden Interviewer anwesend, es gab hier keine Erklärung. Absage bzw. Einhaltung der eigenen Termine gab es nicht.
Bewerbungsfragen
Das übliche zum Lebenslauf. Keine Fachfragen.
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Für eine IT Beratung ist das Bewerberportal eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Berlin als Junior Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eins der unübersichtlichsten Bewerberportale, das mir jemals untergekommen ist. Und das von einer IT-Beratung.... Vielleicht sollten Sie sich selbst mal gut beraten lassen
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Hier würde ich nicht arbeiten wollen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Frankfurt am Main als SAP Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sich für den Bewerber interessieren! Das Unternehmen für den Bewerber schmackhaft machen.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen zur Person,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.