307 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
307 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sympathische und professionelle Gesprächspartner
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich freue mich, dass du zufrieden mit unserem Prozess und deinen Gesprächspartner*innen warst.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess anscheinend sehr gelungen ist und du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Beste Grüße
Carina
Freundliche Gesprächspartner und angenehme Gespräche, insgesamt leider sehr undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Struktur und Position im Bewerbungsprozess vermitteln und kommunizieren
- Durch verteilte Verantwortung fehlt der Informationsfluss zwischen involvierten Personen
- Bewerbungsprozess mit maximal zwei Wochen Antwort angekündigt, nach 2 Monaten vorläufiges Angebot erhalten
- Als Masterand und Werkstudent bereits für Capgemini gearbeitet, dennoch zu persönlichen Interview an einem ganz anderen Standort (während der Pandemie) eingeladen worden mit über 10h Zugfahrt. Dieses Gespräch hätte auch virtuell stattfinden können. Vor Ort von den Kollegen gefragt worden, warum man sich denn diesen Standort ausgesucht hätte.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Karriere
- Bemühen um das Finden der richtigen Position, Studienrichtung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege und Bewerbende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Es freut mich, dass die Gespräche angenehm und freundlich verlaufen sind. Es tut mir jedoch leid zu lesen, dass es in der Organisation deines Vorstellungsgespräches und bei der Reaktionszeit nicht ganz so glatt lief. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Denn es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wenn du magst, sende uns daher doch gerne nähere Informationen zu deinem Bewerbungsgespräch und -ort zu. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe deiner Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Viele Grüße
Respektloser geht es nicht: 3 mal Gesprächstermin vorgeschlagen, 3 mal meldete sich Niemand.."
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Frankfurt (Oder) als Data Scientist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigestens melden sie sich beim Kandidaten und sagen, dass sie mit kUnden beschäftigt sind, aber nicht warten bis der Kandidat sich meldet .....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Interviewkoordination schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern. Möchten Sie uns dazu detailliertes Feedback zukommen lassen? Gerne per E-Mail an meinebewertung.de@capgemini.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carina Schmitz
Mündliche Zusage bekommen. Aufgrund von Corona hieß es, dass man sich bei mir meldet -> 6 Monate später keine Infos!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich überarbeiten. Es ist unverschämt, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Man wollte sich in 1-2 Monaten bei mir melden. Seit einem halben Jahr hat man sich nicht mehr gemeldet. Nach dem Motto:"vielleicht vergisst der Bewerber es ja".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Transparenz im Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Es tut uns leid zu lesen, dass das bei Ihnen nicht deutlich wurde.
Wir würden Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten um. Mögen Sie uns nähere Informationen zu Ihrem Fall an (meinebewertung.de@capgemini.com) senden, so dass wir persönlich auf Sie zukommen können?
Beste Grüße
Mit Fake-Stellen versuchen in Corona-Zeiten einen guten Eindruck zu machen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Düsseldorf als Junior-Berater Industrie 4.0 beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung wurde Anfang Juli 2020 abgeschickt. Nach 2 1/2 Monaten kam dann eine automatisch generierte Email, in der darauf hingewiesen wurde, "dass wir [Capgemini] derzeit aufgrund der aktuellen Situation und den damit verbundenen unklaren Auswirkungen auf den Markt, den Bewerbungsprozess nicht weiterführen bzw. keine Einstellungsentscheidung treffen können."
Soweit so verständlich... allerdings sollte diese Stelle dann nicht mehr weiterhin auf Xing und der eigenen Website ausgeschrieben werden, wenn man dort auf die Frage, ob in Corona-Zeiten noch eingestellt wird explizit antwortet:
"Ja, Capgemini stellt derzeit weiterhin -wenn auch sehr gezielt- ein, denn wir behalten auch unseren mittelfristigen Bedarf im Auge. Alle offenen Stellen finden Sie wie gewohnt in unserem Jobportal."
So ein Verhalten erweckt stark den Eindruck, dass mit den Stellenausschreibungen mehr eine Nachricht in Richtung Markt und Mitbewerber geschickt werden soll und die Stellen selbst tatsächlich eigentlich gar nicht existieren.
Eine ehrliche und faire Kommunikation gegenüber potenziellen Mitarbeitern sieht anders aus!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie die geschilderte Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern. Gerne können Sie uns auf mit Hilfe von näheren Details zu Ihrem Fall konkretere Informationen an meinebewertung.de@capgemini.com senden, so dass wir noch einmal gezielter auf Ihr Feedback eingehen können.
Beste Grüße
Schneller und professioneller Bewerbungsprozess mit direkter Zu- oder Absage nach dem Gespräch !
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Deutschland GmbH in Köln als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Personal Fit Fragen
- Projekterfahrungen
- Fragen zum CV
- Technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deiner Erfahrung vom Bewerbungsprozess bei Capgemini zu berichten. Es freut mich zu lesen, dass du eine positive Erfahrung hattest und dass du dich für Capgemini entschieden hast.
Willkommen im Team, ich wünsche dir einen guten Start bei uns und viel Spaß bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Carina
Keine Reaktion auf Bewerbung noch auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Nürnberg in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich schon einmal bei Capgemini beworben. Hier war alles in Ordnung und ging recht schnell. Diesmal habe ich keine Reaktion erhalten - weder auf die Bewerbung noch auf die Nachfrage per Mail noch auf diverse Versuche, die Kontaktperson telefonisch zu erreichen. Es gab auch keine Rückrufversuche von ihr.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich bedauere sehr, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerberinnen und Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Senden Sie uns daher gerne genaueres Feedback zu, damit wir an der Situation arbeiten können: meinebewertung.de@capgemini.com
Beste Grüße
Carina Schmitz
Unhöflich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Absage sollte man den Bewerbern nicht das Gefühl vermitteln, dass sie nichts wert sind! Man nimmt sich die Zeit, und Euer Bewerbungsportal ist nicht gerade User freundlich! Und dann steht in der Absage: " ... Dennoch müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass wir keine Möglichkeit sehen, Sie innerhalb unseres Unternehmens adäquat einzusetzen. Dies betrifft alle Bewerbungsprozesse im Bereich Technology Services & Consulting."
Also anders ausgedruckt: "Bitte bewerben Sie sich nicht mehr bei uns"?
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass Sie dazu schreiben, wer die Absage geschickt hat und nicht nur "Rekrutierungsteam Deutschland".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Carina Schmitz
Leider sehr unpersönlich und ein bisschen abgehoben. Das machen andere Firmen der gleichen Größe viel besser.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini Deutschland GmbH in München als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die eierlegende Wollmilchsau möchte, muss man sie aber auch sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, hier über Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu berichten.
Besonders der Mensch steht bei Capgemini im Vordergrund. Es tut uns daher leid zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess als unpersönlich empfunden haben.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg
Carina Schmitz
Schockierend unprofessionell, keine Wertschätzung oder Transparenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Capgemini in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zu vereinbaren Terminen nicht versetzen, kein Feedback versprechen wenn man es dann nicht liefern kann - es ist doch nicht so schwer!!! Doch nicht alles Gold, was glänzt.
Bewerbungsfragen
Eigentlich wurde nur von sich selbst erzählt und wenig gefragt. Gespräch ging viel länger als angedacht. Termin, der selbst vorgeschlagen wurde, wurde ohne Absage nicht wahrgenommen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist, denn es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten.
Senden Sie uns daher gerne detaillierteres Feedback zu, damit wir an der Situation arbeiten können: meinebewertung.de@capgemini.com
Beste Grüße
Carina Schmitz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.