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Capmo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

131 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

131 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super transparente Gespräche, schnelle Rückmeldung, empathisch & sympathisch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als ACCOUNT MANAGER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erfahrungen, mein Werdegang, was macht mich aus
  • Wie würde ich mir meinen Traumjob backen
  • Was erwarte ich vom Arbeitsgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung erhalten! Eingangsbestätigung kam direkt nach 2 min, aber danach nie wieder was von der Firma gehört!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand bei euch bewirbt, wäre es schon sinnvoll der Person zu- oder abzusagen!
Sich gar nicht melden geht 2024 gar nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Capmo People Team, People Team @ Capmo
Capmo People TeamPeople Team @ Capmo

Liebe*r Kandidat*in,


Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du nach deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast – das entspricht nicht unseren Standards. Eine wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht umgesetzt wurde. Wir arbeiten daran, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, damit zukünftig alle Bewerber*innen zeitnah eine Zu- oder Absage erhalten.

Viele Grüße
Capmo People Team

Recruiting-Prozess war sehr schnell, vom ersten Augenblick an hoher Wohlfühlfaktor

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Lean Manager - Implementation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Werdegang, Herausforderungen im vorherigen Job, Grund des Wechsels
  • Erwartungen an den Job, Entwicklungsperspektiven

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig Feedback für großen Zeitaufwand, sonst aber professioneller Prozess

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback zur Bearbeitung einer Case Study, die doch relativ zeitaufwändig ist, sollte detaillierter (ggf. auch während/direkt nach der Präsentation) mit dem Bewerber besprochen werden, um Wertschätzung für die mehreren Stunden Aufwand zu zeigen.

Ansonsten aber ein sehr professioneller und schneller Recruitment Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Transparent, angenehme Gesprächsatmosphäre, kompetente Recruiterin & Hiring Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Staff Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Case Study hätte weniger ausführlich gestaltet sein können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber-Expertise erschleichen durch lange Case Study

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Was bei ordentlicher Sichtung des CV erkennbar ist, sollte nicht als Grund für eine Absage nach der 4. Runde genannt werden. Das hinterlässt einen nicht nur unprofessionellen Eindruck, sondern erweckt den Verdacht, mit einer so ausführliche Case Study (genaue Lösung für aktuelle Probleme der Firma = 2 Tage Arbeit die reingeflossen sind) für eine Rolle ohne disziplinarische Verantwortung, dass hier nur kostengünstige HR-Expertise abgestaubt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erste Woche bei Capmo - Ein Gefühl von Zugehörigkeit von Anfang an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenn du lediglich drei Apps auf deinem Smartphone behalten dürftest, welche wären dies?
  • Erkläre einer älteren Person, die noch nie ein Smartphone oder Whats App benutzt hat, die Funktionen von Whats App.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Struktur & Verbindlichkeit ist Key

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was macht dich als Person aus?
  • Was machst du gerne in deiner Freizeit?
  • Welche Themen interessieren dich?
  • Wieso interessierst du dich für die Branche?
  • Fragen zu Wechselmotivation?
  • Schwerpunkt in den Tätigkeiten.
  • Warum Vertrieb?
  • Was bringst du persönlich mit, um die Aufgaben zu lösen?
  • Situationsfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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fast & transparent process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen über meine Motivation für Capmo & darüber, was mir bei einem zukünftigen Arbeitgeber wichtig ist (habe hier ein transparentes Feedback zur Rolle bekommen. Fand ich super!)
  • Case Interview passend zu den zukünftigen Tasks. Habe den Case zwei Tage im Vorraus bekommen und hatte somit genug Zeit um mich darauf vorzubereiten
  • Feedback auf den Case war ausführlich & konnte auch alle meine Fragen noch stellen zum day to day, development und zum Team :)

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • berufliche Erfahrungen
  • Berufliche Ziele
  • Warum ist Capmo interessant
  • Wieso unterstützt die Stelle das Aktuelles Studium
  • Studienwahl
  • weiterer Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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