128 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Team Lead Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Musstest du schonmal negatives Feedback geben?
- Verschiedene situative Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess fernab von Standardfragen
Bewerber/inHat sich 2021 als Inbound Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie gehe ich damit um, wenn im Team Probleme auftreten, habe ich schon mal selbst ein Projekt betreut und aktiv vorangebracht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, transparenter und vor allem super wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als People Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt gab es vier Interviews
- 1. Erstes Kennenlernen: Beidseitige Vorstellung und Motivation.
- 2. Technical Interview: Hier ging es vor allem um das fachliche Know-How.
- 3. Peer & Culture Interview: Wie ist der Teamfit und passt man zu den Capmo Values?
- 4. Founder Interview: Kennenlernen eines Founders und letzte Fragen konnten beidseitig geklärt werden.
- + ein kurzer Coffee im Office zum Kennenlernen des Teams in Person.
- Der gesamte Bewerbungsprozess war super wertschätzend, transparent und professionell.
- Bin nun happy Teil eines so tollen People Teams bei Capmo zu sein :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung und die Gespräche folgte ein sehr schnelles Feedback. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt welche Schritte als nächstes folgen würden. Die Gespräche an sich waren gut strukturiert und es hat sich tatsächlich mehr nach einem Dialog als dem Abarbeiten einer Frageliste angefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Bewerbungsgespräche und schneller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Werksstudent im Bereich Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, persönliche Motivation
- Studienwahl, Auswahl der Praktika
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Professionalität des Gesprächs
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SDR Outbound
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles super, cooler Prozess, sowohl fachlich als auch persönlich
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Arbeitserfahrungen etc.
- Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller Prozess & wertschätzendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine Punkte ein - ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wertschätzend behandelt gefühlt.
Das Interview war gut strukturiert und hat mir viel Freude bereitet.
Selbst nach meiner Absage, da ich während des Bewerbungsprozesses bereits ein anderes Angebot erhalten haben, wurde meine Entscheidung sehr professionell aufgenommen.
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sehr fix, aber auch noch Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
- Kompetente, faire Recruiterin, die persönlich per Telefon abgesagt hat
- Sehr schnelle Rückmeldungen nach den einzelnen Interviews
Verbesserungspotenzial:
- Anzahl der nötigen Interviews innerhalb des Prozesses sollten reduziert werden. 5 Interviews zu brauchen, um schließlich herauszufinden, dass der Bewerber nicht passt ist für beide Seiten zeitaufwändig und nicht gerade effizient. Eine Zu- oder Absage sollte auch schon nach drei Interviews möglich sein, falls diese gut aufgebaut sind.
- Anzahl der abgearbeiteten Fragen zu Beginn der Interviews sollten reduziert werden. Vor allem in den Interviews 3-5 wurden (mussten) Fragen eher holprig von einer Liste abgearbeitet (werden). Fragen haben sich von Interview zu Interview teilweise wiederholt, auf Antworten wurde selten eingegangen, sondern meistens direkt die nächste Frage "abgearbeitet". Selbst im Founder-Interview wurden direkt > 5 Fragen schnell zu Beginn abgefragt, anstatt dass der Dialog mit dem Bewerber gesucht wird. Vorschlag: Anzahl der Fragen etwas reduzieren, dafür mehr mit dem Bewerber interagieren. Auch mal auf dessen Antworten eingehen, anstatt eine Mindestanzahl an Fragen abarbeiten zu müssen.
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Nie eine Antwort bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior People Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass CAPMO seine internen Prozesse besser strukturiert. Auf meine Bewerbung hin kam nur eine Standardisierte Nachricht, dass meine Bewerbung eingegangen sei. Ansonsten habe ich nie wieder was gehört. Einige Monate später wurde ich über LinkedIn angeschrieben, ob ich nicht für CAPMO arbeiten möchte. Mein Profil würde so interessant aussehen. Ich habe darauf aufmerksam gemacht, dass ich mich schon beworben habe, aber nie eine Antwort bekommen habe.. und guess what? Darauf kam wieder keine Antwort.
Schade.. Macht keinen guten Eindruck.
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Questionable team setup
Bewerber/inHat sich 2021 als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Management seem to hold multiple positions, no clear product & engineering heads, quite unique setup for a company that claims to be tech / product centered
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