128 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Schneller und transparenter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Freizeit, viel zur Person „abseits“ vom Lebenslauf
- Wechselmotivation, genutzte Tools, betreute Stellen, Worauf bist du stolz?
- Wie stellst du dir den Arbeitsalltag vor?
- Kurzer Case mit Vorbereitung einer Präsentation
Erklärung der weiteren Schritte
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Better check with previous employees
Bewerber/inHat sich 2020 als Full-time beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The company didn‘t make a bad impression, though some statements during the interview seemed to involve a lot of sugarcoating. This was confirmed to me when I did my own research and contacted former employees via LinkedIn. For applicants - be aware that startups often lie quite a bit to get talents, so do your own research. For the company - be honest about the problems and challenges you are facing, especially regarding the team. It will come out nonetheless.
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Ein ausgezeichneter Bewerbungsprozess und für Bewerber nur zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gar keine! Andere Unternehmen sollten sich ein Beispiel daran nehmen.
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Transparent, fast and highly professional interview process
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Reserve a little more time for the talent's questions. I had 5 minutes at the end in the 2 main rounds ;)
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Netter Kontakt, solide Firma mit Verbesserungspotential
Bewerber/inHat sich 2020 als Pro Dev beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der HR-Kontakt war sehr freundlich und professionell. Habe mich stets wohl gefühlt. Die Geschäftsführung scheint mir noch etwas unerfahren - einige Aussagen zur Platform, dem Produkt und zum Unternehmen waren für mich einfach nicht nachvollziehbar und fühlten sich etwas aus der Luft gegriffen an. Darauf bezogenes Feedback von meiner Seite wurde entweder nicht verstanden oder ignoriert. Verglichen mit Gesprächen anderer junger Unternehmen des Münchner StartUp Umfeldes fehlt hier meiner Meinung noch eine klare Richtung und eine realistischere Selbsteinschätzung. Dies war für mich auch der Grund weshalb ich mich dann selbst anders entschieden habe.
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Weltklasse Bewerbungsprozess! Sehr sympathisch, unkompliziert und höchst professionell.
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Keine langweiligen Fragen zu Stärken oder Schwächen, sondern aufrichtiges Interesse an der Persönlichkeit.
- Passend zur Stelle viele Fragen zu Tätigkeiten und Gründen für Wechsel
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und Freizeitaktivitäten.
- Fragen zum Werdegang und warum wie ich meine Erfahrung bei Campo nutzen könnte.
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Kompetente und sympathische Leute, sehr cooles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen zu meiner Arbeitsweise und meinem Konfliktverhalten
- Gründe für meine Praktika in den spezifischen Branchen, in denen ich war (Management Beratung, Start-ups)
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Toller Bewerbungsprozess! Sympathisch und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine :)
Vielleicht nur eine kleine, aufgezeichnete Wegbeschreibung durch das Werksviertel zum Office in die Einladungsmail als PDF einfügen.
Bewerbungsfragen
- z.B. wie man mit Frustration umgeht
- Erklären der einzelnen Stationen CV, der Aufgaben und Ziele, was einem besonders gut gefallen hat, wo es noch hingehen soll.
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Schneller, transparenter Bewerbungsprozess in sehr wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerbungsprozess gibt es in meinen Augen keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Die unterschiedlichen Interviews waren mit allen Beteiligten zu jederzeit sehr angenehm. Leider hat es zu diesem Zeitpunkt noch nicht ganz gepasst aber ich würde mich sehr freuen zu einem späteren Zeitpunkt bei Capmo einsteigen zu können.
Bewerbungsfragen
- Fragen ergaben sich zum großen Teil sehr angenehm aus dem Verlauf des Gesprächs heraus
- wie sieht die Freizeitgestaltung aus
- was schätzen deine Freunde an dir
- was hat man schon Verrücktes/Besonderes getan
- Bisheriger Werdegang in anderen Unternehmen und Aufgaben?
- Warum hast du dich bei Capmo beworben?
- Welchen Mehrwert gewinnt Capmo mit dir?
- Wie und warum passt Capmo zu dir?
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