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117 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum Professionell

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Kontakt

Bewerbungsfragen

Berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erster Tag

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Leasing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Langwierig

Bewerbungsfragen

  • Was liegt Ihnen am meisten?
  • Warum nur einen Monat im Unternehmen?
  • Wie verhalten Sie sich wenn zwei Aufgaben mit gleicher Priorität zeitgleich fertig gestellt werden müssen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

guter Inhalt und sehr harmonisch, kann ich nur empfehlen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG als Fuhrparkmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Gespräche, erst ein Telefoninterview mit einem Teamleiter, das war sehr freundlich und auf die Stelle zu geschnitten. Anschließend folgte das persönliche Gespräch. Da hab ich schon wirklich sehr seltsame Gespräche erlebt, von schlechter Vorbereitung und unfreundlichen Chefs. Hier ganz klar eine positive Überraschung.

Das Gespräch war gut getaktet, es gab spannende Fragen und ein gutes Fachgespräch. Ich würde sagen: hier geht man klüger raus, als man reingegangen ist. Vorstellungsgespräch mit Lerneffekt. Das ist wirklich super.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nicht gefragt nach was kann ich gut, was kann ich nicht so gut. Dafür hab ich ja mittlerweile meine Standardantworten. Hier wurde deutlich freier erzählt und inhaltlich sehr gut hinterfragt. Auch meine Person war Thema und nicht nur das rein fachliche. Wirklich super.
  • Mein Lebenslauf ist nicht ganz grade, von daher wusste ich, dass es an der ein oder anderen Stelle die typischen Fragen geben würde für Wechsel. Hab dafür auch schon in der Vergangenheit bei anderen Firmen echt abschätzende Blicke bekommen.
  • Hier war das ziemlich cool, es wurde konkret auf Sachverhalte eingegangen, ohne, dass ich das Gefühl hatte, dass ich mich verstellen müsste.
  • Meine Fragen zum Job wurden sehr detailliert und humorvoll beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Fachgespräch, nicht nur das Standardgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war strukturiert und klar aufgebaut. Es gab gute Fragen und Nachhaken an interessanten Stellen. Somit war es kein standardisiertes ich bewerbe mich blabla.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt wie ich mich auf das Gespräch vorbereitet hatte.
  • Die Wechsel im Lebenslauf wurden hinterfragt.
  • Es gab viel fachliches zu dem Arbeitsalltag der Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundliches Gespräch mit Tiefgang

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Teamleitung Fuhrparkmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war auf Augenhöhe. Keine nervigen Fragen, sondern wirklich handfestes Gespräch mit guten Anteil Fachlich und Persönliches. Erlebt man so selten.

Der Personaler hat das Gespräch sehr gut aufgebaut und moderiert. Der Kollege aus der Fachabteilung, der auch der potentielle Vorgesetzte war, hat im fachlichen Teil mitgemischt.

Das Gespräch war sehr intensiv, ohne dabei unangenehm zu sein. Es kamen sehr gute Fragen dran und nicht diese Standard Lehrbuchfragen a la: Sind sie gut angekommen, Stärken/Schwäche, blabla.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr gutes Gespräch, erlebt man heute nur noch selten

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG als Leasing Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr gut vorbereitet von seiten der Firma. Es verlief sehr angenehm, war aber dennoch fachlich sehr detailliert.


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Gutes Gespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG als Fuhrparkmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat sogar Spaß gemacht und war sehr gut für mich und meine Entwicklung. Habe mich sehr gefreut, dass es geklappt hat.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr guter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Fuhrparkmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr guter Prozess und ein professionelles Gespräch. Es waren keine komische oder eigenartige Fragen dabei.
Einziger kleine Kritikpunkt: Vom Zeitpunkt der Abgabe der Bewerbung bis zum ersten telefonischen Kontakt verging etwas viel Zeit. Hierüber wurde aber beim ersten Gespräch über die Gründe informiert, welche auch völlig verständlich waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Total tolles Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Fuhrparkmanager TL beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eines der besten Bewerbungsgespräche, die ich je führen durfte. Sehr gut vorbereitet und sehr intensiv in der Tiefe. Ein Teamleiter aus dem Bereich Fuhrparkmanagement und ein Personaler. Beide verstehen ihr Fach. Habe viel im Gespräch auch über mich selbst gelernt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wertschätzendes Interview

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsges. mbH & Co. KG in Hamburg als Fuhrparkmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Fuhrparkmanger beworben. Im Gespräch waren drei Leute von der Firma anwesend. Das Gespräch hat in erster Linie der Personaler geführt und moderiert.

Es gab viele untypische Fragen, was ich gut fand. Das Gespräch war sehr freundlich und es gab sogar viele Lacher. War am Anfang sehr nervös, wurde dann aber im Gespräch deutlich besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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