Carglass 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess transparenter gestalten. Vom Eingang meiner Bewerbung bis zur Einladung ist zu viel Zeit vergangen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde oft auf die Uhr, aus dem Fenster oder auf die Flyer an der Wand geschaut was für einen Bewerber mit einer Anfahrtsteit von 2 Stunden nicht gerade respektvoll ist. Das Gespräch war ansonsten nett, jedoch mit fast 2 Stunden viel zu lang um dann festzustellen, das man nicht in das Unternehmen passt. Eine intensivere Auseinandersetzung mit den Bewerbungsunterlagen wäre wünschenswert oder ein vorheriges Telefonat um für alle Beteiligten Zeit zu sparen. Die Absage kam sehr spät.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Laptops...

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren freundlich - aber irgendwie passte die Stelle und das Unternehmen einfach nicht zu mir.

Positiv: Die HR Mitarbeiter merkte wohl auch, dass ich nicht richtig wohlfühlt. Die Absage erfolgte telefonisch mit gutem Feedback und nicht mit eine aussagelosen Mail. Ansonsten hätte ich selbst abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief wie am Fließband. Das Vorstellungsgespräch startete 45 Minuten zu spät und ging dann gerade mal ca. eine halbe Stunde. Für das Gespräch waren 4 Gesprächspartner angekündigt, einer der Ansprechpartner hatte sich jedoch vorher bereits in den Feierabend verabschiedet. Einen kurzen Hinweis, dass Hr. XY leider schon gehen musste, gab es nicht. Ungewöhnlich fand ich auch, dass sich 2 der 3 Gesprächspartner die ganze Zeit hinter ihrem Laptop "versteckten" um dort meinen Lebenslauf zu verfolgen. Hier wäre es sicherlich professioneller das Laptop etwas seitlich zu stellen oder ein Tablet zu benutzen. Das Absage-Telefonat (eine Woche später) dauerte ganze 40 Sekunden, war sehr unpersönlich (ich wollte Sie nur kurz informieren, dass wir uns für den nächsten Schritt für andere Bewerber entschieden haben) und bereits 1 Minute später kam die Absage dann auch per E-Mail. Dies erinnert mich eher an Akkord-Arbeit, als an einen Vorstellungsprozess. Das kenne ich viel professioneller. Mein Eindruck war, dass das Unternehmen auf der Suche nach jungen Mitarbeitern ist, die nicht so viel kosten und die man sich "zurechtbiegen" kann. Für junge Leute sicherlich ein guter Einstieg, aber meines Erachtens nichts für Berufserfahrene.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das bisher längste Bewerbungsgespräch meiner Karriere, 1.5 Std. in der mehr über die Kochkünste der Hotelküche lamentiert wurde, als zum Kern der Sache (meine Bewerbung) zu kommen. Dann endlich mal auf Nachfrage auch ein paar Antworten, die einen allerdings auch nicht wirklich weiterhelfen. Kurz um, dass in meinen Augen unprofessionellste Bewerbungsgespräch all ever. Da ich in meiner langen Laufbahn ebenfalls das Glück hatte Selbstständig diese Gespräche mit angehenden Bewerbern führen zu dürfen, bin ich durchaus in der Lage so ein Gespräch bewerten zu können. Zum ende des Termins, teilte man mir mit, dass man sich in der darauf folgenden Woche persönlich mit mir Verbindung setzen wird und man ahnt es schon, natürlich nicht passierte. Wochen später dann eine kurze Mail aus dem Verteiler, die Stelle wäre Intern vergeben worden. Also ehrlich, hat man bei Carglass nicht mal mehr so viel Mut die Bewerber persönlich zu Kontaktieren ? Wenn dafür Hilfe benötigt wird, dann gebe ich Ihren Personalern gerne Nachhilfe wie man es richtig macht.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes und positives Feedback. Offen und Ehrlich

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Februar bei Carglass über die Firmeneigene Karriereplattform online beworben. Es gab eine automatisch generierte Bestätigungsmail die den Eingang der Bewerbung bestätigte. Man muß sich online anmelden und kann dann den Status seiner Bewerbung online verfolgen. Dies tat ich wöchentlich, jedes mal gab es dort die Meldung daß die Bewerbung aktiv sei.
Nach 5 Wochen ohne eine einzige Rückmeldung habe ich dann aktiv versucht bei Carglass nachzufragen wie der Stand der Bewerbung denn sei. Es hat mich tatsächlich !!! zwei !!! Wochen gekostet bis ich durch einen Rückruf eine Dame aus der Recruting Abteilung am Telefon hatte. Diese sagte mir dann meine Bewerbung sei nicht im System und nicht zu finden. Interessanter Weise war inzwischen die Bewerbung im Carglass eigenen Bewerbungssystem als inaktiv gekennzeichnet. Es wurde mir versprochen sich nach dem Verbleib der Bewerbung umzusehen und mich spätestens am nächsten Tag telefonisch zu kontaktieren.
Dies ist nun 3 Tage her und heute kam eine standardisierte Absage Email.
Ich muß sagen, all die positiven Kommentare hier kann ich einfach nicht nachvollziehen. Die Ansprechpartner sind wochenlang nicht erreichbar, wenn man in der Zentrale anruft ( nicht die 0800 Nummer ) kommt man in einer Telefonzentrale raus wo die , zugegeben meist netten, Damen einem versichern man wird in die passende Abteilung verbunden. Dort klingelt das Telefon durch auf Freizeichen bis die Leitung unterbrochen wird!
Ich habe das Gefühl meine Bewerbung wurde schlichtweg nicht gefunden und bevor man sich die Blöße gibt und dies zu gibt schickt man lieber eine Absage!
Sehr schade denn ich habe Carglass durch die Bewertungen als echte Alternative im Arbeitsmarkt gesehen, dieses Bild ist nun komplett zerstört! Den einen Stern bei der Bewertung muß ich leider geben da es nicht möglich ist keine Sterne zu verteilen!

Verbesserungsvorschläge

Alles verlief absolut auf Augenhöhe. Vier Tage nach meiner Bewerbung kam schon ein Anruf und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch war sehr informativ, die Tätigkeiten für die offene Vakanz wurden sehr genau erläutert. Für Fragen meinerseits wurde sich auch genug Zeit genommen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes erstes Gespräch - auf 90min. angesetzt. Der fachliche Vorgesetzte als auch der Personaler nahmen sich aber noch 10min. mehr. Fachliche Fragen überwogen deutlich

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