Carglass 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gespräche bei Carglass habe ich als sehr professionell und angenehm empfunden. Es gab keine großen Überraschungen, die Gesprächspartner (Fachvorgesetzter und HR Business Partner) zeigten wahres Interesse und haben eine gute Gesprächsatmosphäre geschaffen. Nach beiden Gesprächen wurde mir gesagt, dass meine Bewerbung vielversprechend sei und man sich bis Datum X melden würde. So viel zum Positiven.
Leider wurden beide Male die Absprachen nicht eingehalten und ich habe teilweise erst deutlich nach den verabredeten Zeitpunkten eine Benachrichtigung erhalten. Beim ersten Mal habe ich noch hinter her telefoniert, beim zweiten Mal habe ich mir das gespart.
Letztendlich habe ich den Job nicht bekommen. Hier muss ich allerdings anmerken, dass man sich bei der telefonischen Absage sehr viel Zeit genommen hat, mir die Gründe zu erläutern und aufrichtiges Feedback zu geben. Das habe ich so bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt und fand es - trotz der Absage - sehr positiv.
Alles in allem war es jedoch ein anstrengender Bewerbungsprozess, da mir nach beiden Gesprächen ein sehr positives Feedback gegeben und Hoffnung gemacht wurde, ich dann allerdings lange auf Rückmeldung warte musste und auf heißen Kohlen saß.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor über einem Monat mein Bewerbungsgespräch, also ich kann nichts schlechtes sagen. Allerdings habe ich bisher noch keine Antwort

Bewerbungsfragen

Insgesamt war es ein reinstes Feuerwerk an Fragen, ich war schon beeindruckt; es wäre mühselig alles zu wiederholen, ich war ungewöhnlich aufgeregt.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang und angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, wo sich erst einmal die Gesprächspartner des Unternehmens dem Bewerber ausführlich vorstellten.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war inhaltlich schon sehr zielorientiert auf die Herauforderungen der ausgeschriebenen Stelle im dynamischen Marktumfeld ausgerichtet.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Atmosphäre und offener Umgang. Absage wurde persönlich erläutert und man war bemüht, die Entscheidung nachvollziehbar zu gestalten. Sehr fair, so soll es (trotz nicht stattfindender Zusammenarbeit) sein!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat mich davon überzeugt mich auf die richtige Position beworben zu haben.
Die Bewerbungsfragen betrafen hauptsächlich meine bisherigen Tätigkeiten.
Es gab viele interessante Informationen bezüglich des Unternehmens und der zu besetzenden Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte Anfang Juli 2016.

Nach über drei Monaten des Wartens und zwei Anfragen via Mail zum Stand meiner Bewerbung kam schließlich die Absage.

Schade, dass man als Bewerber erst mehrmals nachhaken muss, um überhaupt eine Reaktion auf seine Bewerbung zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat ca. 2 Stunden gedauert, war sehr informativ und angenehm. Es wurden viele Fragen zur Person gefragt und es war ein wirkliches Interesse an einem Kennenlernen zu spüren. Man konnte sich auf Augenhöhe unterhalten hat gemerkt, dass die Gesprächspartner einen hohen Wert darauf legen, Carglass als Arbeitgeber positiv zu vertreten. Einige Fragen waren etwas schwer zu beantworten, da man wenig firmenspezifisches Hintergrundwissen zur Frage hatte. Hätte ich diese Informationen vorab gehabt, hätte ich sicherlich besser antworten können. Jedoch hätte ich natürlich auch danach fragen können.
Insgesamt kann man sich nach dem Gespräch auf jeden Fall gut vorstellen in diesem Unternehmen zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es angenehm, dass es kein steifes Gespräch war und man bereits hier einbringen konnte, welche Ideen man für tatsächlich geplante Projekte hat. Einige Fragen waren durchaus tricky und im Nachhinein hätte ich sicherlich souveräner und überzeugender darauf antworten können, aber so geht es einem sicherlich bei vielen Arbeitgebern, sodass ich Carglass damit keineswegs abwerten möchte. Auch lief der Prozess bis zum ersten Interview sehr schnell, was ich positiv hervorheben möchte. Schließlich weiß ein Arbeitgeber bereits meist nach der ersten Sichtung, ob das Profil spannend ist oder nicht. Daher ist es schön, wenn man dies auch zeitnah kommuniziert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess lief sehr zügig unter Berücksichtigung meiner eigenen Interessen und meines aktuellen Arbeitgebers ab, Termine wurden immer zeitnah eingehalten und es wurde mir ermöglicht durch einen Probetag das genaue Aufgabengebiet in der augeschriebenen Stelle kennenzulernen. Jeder der Mitarbeiter im Recrutingprozess war sehr freundlich und zuvorkommend°

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung zum Gespräch enorm schnell und sehr gut organisiert.

Das Gespräch: Leider 15 Minuten zu spät angefangen. Eine Person von der HR Abteilung und der Vorgesetzte der zur besetztenden Person. Gleich am Anfang wurde mitgeteilt das eine Person sich den Lebenslauf nicht durchgelesen hat (keine Wertschätzung). Die andere Person war etwas besser informiert. So habe ich den Lebenslauf erzählt und mir wurden doch gute Fragen gestellt. Meine Fragen wurden transparent beantwortet. Als Abschlussfeedback gab es von einer der Personen den Zweifel "Sie haben nicht genug Leute geführt..."(dort vorgesehen 90 MA).Komisch dabei habe ich laut Lebenslauf doppelt so viel betreut in vorheriger Tätigkeit als Führungskraft.
Das war auch sogar ein Kriterium was das Ausscheiden bedeutete... Schade.
Dann noch zum Abschluß wurde mir mehrfach zugesichert das ich eine persönliche Absage vom HR Mitarbeiter bekomme. Diese kam nicht somit hab ich eine mail geschickt und die Antwort bekommen " Sie müssten eine automatische Absage bekommen haben" . Dies kam genau 2 min vorher...
Schade und ich wiederhole es liegt nicht an der Absage sondern der Eindruck war gut bis nach dem Gespräch. Ich denke dafür hat man ja eine HR Abteilung das solche Versprechungen auch eingehalten werden.

Bewerbungsfragen