CARIAD 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist eine Katastrophe. Ich hab nach 3 Geaprächen eine finale Zusage mit allen Vertragsdetails erhalten. Nachdem der Vertrag nach einem Monat immernoch noch nicht bei mir war und ich meine aktuelle Stelle gekündigt habe, wurde mir gesagt, dass die Stelle kurzfristig gestrichen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer bei einer erneuten Ausschreibung nach längerer Zeit eine reine Standardabsage erhält, Cariad habe eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten und werde mit besser geeigneteren Bewerbern fortfahren, hat halt kein match.

Dieselbe Stelle wurde dann 2 Monate später erneut 1:1 wieder ausgeschrieben...

Verbesserungsvorschläge

I applied for a position on the career website and got an invitation for a technical assessment the next day. Within a day after I took the Technical Assessment, I received an email that the hiring manager will contact me for the next steps.
That's the last of the update I received from them. The initial contact never responded and each time I asked via email to the standard email, I would receive an answer that the selection process is taking longer or some other reason. This went on for 3 months(yes, you read that right). And after all this I received an email that I will not be considered for the position anymore, no reason why or anything after I spent so much time and effort for the job position.
Please try to keep your candidates informed and at least after spending hours in application, technical assessment; tell them why you couldn't select them and not via a template email rejection.

Verbesserungsvorschläge

- Insgesamt aufwendiger Bewerbungsprozess mit vier Gesprächen (fachliches Gespräch, überfachliches Gespräch, Gespräch mit Teamleiter und Vertragsgespräch)
- Programmiertest ohne Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Feedback

Verbesserungsvorschläge

Es gibt die Möglichkeit im Bewerbungsportal über einen Login zu überprüfen, dass die Bewerbung eingereicht wurde. Eine direkte folgende Email-Bestätigung und in welchem Zeitrahmen man eine Rückmeldung erhält gab es nicht. Das wäre für einen Bewerber mit parallel-laufenden Bewerbungsprozessen definitiv hilfreich. Sobald die Rückmeldung für ein Bewerbungsgespräch kam, waren die weiteren Prozesse sehr transparent kommuniziert und sehr schnell eingeleitet.
Das Bewerbungsgespräch ist sehr professionell und verständlich aufgebaut. Trotz der klaren Struktur sind >90 Minuten am Stück für ein Bewerbungsgespräch nach meinem Empfinden und bisherigen Erfahrung sehr lang angesetzt, da es kein organisches Gespräch beinhaltet sondern nach einem relativ festen Fragenkatalog umgesetzt ist. Dafür sollte man sich sehr gut vorbereitet haben. Ein Vorschlag wäre für eine Abwechslung im Gesprächsverlauf zu sorgen und innerhalb des 90Minutengesprächs ebenfalls aus Arbeitgeber-Sicht den Bewerber zu z.B. Unternehmensspezifika zu informieren und dann die Fragerunde wieder aufzunehmen.

Bewerbungsfragen

Nenne 2 für dich wichtige Werte und beschreibe eine Situation in deinem Unternehmen in der du diese vertreten hast.

Verbesserungsvorschläge

- Bewertung der technischen Eignung (Multiple Choice Test) hatte einige Flüchtigkeitsfehler, die es schwer machten, die gemeinten Fragen bzw. Antworten zu interpretieren (evtl. lag es an der Übersetzung ins Englische)
- Leider momentan aufwendigerer Einstellprozess

Verbesserungsvorschläge

Bis zum letzten Personalgespräch nur positives Feedback erhalten. Erst zum Schluss fällt auf, dass keine Kapazität für die Einarbeitung vorhanden ist? Dies hätte man vorher wissen können und nicht unnötig viele Bewerbungsschritte durchgehen lassen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich eine erste Zusage erhalten hatte, habe ich mit dem HR-Team über mein Gehalt gesprochen und ihren Vorschlag akzeptiert. Eine Woche lang habe ich auf den Vertrag gewartet, als ich dann einen Anruf von HR bekam, stellte sich heraus, dass sie einen Fehler gemacht hatten und mir 15% mehr angeboten haben. Sie waren nicht bereit, ihren Fehler zu korrigieren, und ich musste stattdessen 15% meines Gehalts abgeben. Danach habe ich erneut auf den Vertrag gewartet und innerhalb eines Monats drei Nachrichten erhalten, dass es irgendwie nicht klappt und der CTO selbst entscheiden muss! Am nächsten Tag erhielt ich jedoch wieder eine Nachricht, dass es doch klappt und mein Vertrag bald eintreffen wird.

Es war die schlimmste Kommunikation und der Bewerbungsprozess hat viel Zeit und Energie gekostet. Nach drei Monaten seit der letzten Zusage habe ich offiziell eine Absage erhalten.