CARIAD 

SE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Cariad beworben und musste fünf Monate auf eine Rückmeldung warten – nur um dann eine standardisierte Absage zu erhalten. Während dieser langen Zeit gab es keinerlei Updates oder Kommunikation zum Status meiner Bewerbung.

Ein solch langer und intransparenter Prozess wirkt unprofessionell und wenig wertschätzend gegenüber Bewerbern. Besonders für ein Unternehmen, das sich als innovativ und modern positioniert, sollte ein effizienter und respektvoller Bewerbungsprozess selbstverständlich sein.

Für zukünftige Bewerber hoffe ich, dass Cariad den Prozess überdenkt und Bewerbungen nicht monatelang unbeantwortet lässt. Klare Kommunikation und ein wertschätzender Umgang würden das Bewerbererlebnis erheblich verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess ist eine Katastrophe. Ich hab nach 3 Geaprächen eine finale Zusage mit allen Vertragsdetails erhalten. Nachdem der Vertrag nach einem Monat immernoch noch nicht bei mir war und ich meine aktuelle Stelle gekündigt habe, wurde mir gesagt, dass die Stelle kurzfristig gestrichen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer bei einer erneuten Ausschreibung nach längerer Zeit eine reine Standardabsage erhält, Cariad habe eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten und werde mit besser geeigneteren Bewerbern fortfahren, hat halt kein match.

Dieselbe Stelle wurde dann 2 Monate später erneut 1:1 wieder ausgeschrieben...

Verbesserungsvorschläge

I applied for a position on the career website and got an invitation for a technical assessment the next day. Within a day after I took the Technical Assessment, I received an email that the hiring manager will contact me for the next steps.
That's the last of the update I received from them. The initial contact never responded and each time I asked via email to the standard email, I would receive an answer that the selection process is taking longer or some other reason. This went on for 3 months(yes, you read that right). And after all this I received an email that I will not be considered for the position anymore, no reason why or anything after I spent so much time and effort for the job position.
Please try to keep your candidates informed and at least after spending hours in application, technical assessment; tell them why you couldn't select them and not via a template email rejection.

Verbesserungsvorschläge

- Insgesamt aufwendiger Bewerbungsprozess mit vier Gesprächen (fachliches Gespräch, überfachliches Gespräch, Gespräch mit Teamleiter und Vertragsgespräch)
- Programmiertest ohne Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Feedback

Verbesserungsvorschläge

Es gibt die Möglichkeit im Bewerbungsportal über einen Login zu überprüfen, dass die Bewerbung eingereicht wurde. Eine direkte folgende Email-Bestätigung und in welchem Zeitrahmen man eine Rückmeldung erhält gab es nicht. Das wäre für einen Bewerber mit parallel-laufenden Bewerbungsprozessen definitiv hilfreich. Sobald die Rückmeldung für ein Bewerbungsgespräch kam, waren die weiteren Prozesse sehr transparent kommuniziert und sehr schnell eingeleitet.
Das Bewerbungsgespräch ist sehr professionell und verständlich aufgebaut. Trotz der klaren Struktur sind >90 Minuten am Stück für ein Bewerbungsgespräch nach meinem Empfinden und bisherigen Erfahrung sehr lang angesetzt, da es kein organisches Gespräch beinhaltet sondern nach einem relativ festen Fragenkatalog umgesetzt ist. Dafür sollte man sich sehr gut vorbereitet haben. Ein Vorschlag wäre für eine Abwechslung im Gesprächsverlauf zu sorgen und innerhalb des 90Minutengesprächs ebenfalls aus Arbeitgeber-Sicht den Bewerber zu z.B. Unternehmensspezifika zu informieren und dann die Fragerunde wieder aufzunehmen.

Bewerbungsfragen

Nenne 2 für dich wichtige Werte und beschreibe eine Situation in deinem Unternehmen in der du diese vertreten hast.

Verbesserungsvorschläge

- Bewertung der technischen Eignung (Multiple Choice Test) hatte einige Flüchtigkeitsfehler, die es schwer machten, die gemeinten Fragen bzw. Antworten zu interpretieren (evtl. lag es an der Übersetzung ins Englische)
- Leider momentan aufwendigerer Einstellprozess

Verbesserungsvorschläge

Bis zum letzten Personalgespräch nur positives Feedback erhalten. Erst zum Schluss fällt auf, dass keine Kapazität für die Einarbeitung vorhanden ist? Dies hätte man vorher wissen können und nicht unnötig viele Bewerbungsschritte durchgehen lassen müssen.