92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CARIAD SE Vorstellungsgespräche
CARIAD
SE
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft gar nichts. Nach über zwei Monaten und einer Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört. Die Stelle ist auch schon länger nicht mehr ausgeschrieben.
Das ist echt eine unglaubliche Frechheit, besser wäre es, diesen Laden gleich dicht zu machen.
Absolut respektloser Umgang den Bewerbern gegenüber. Da darf man sich nicht wundern, wenn die Bewerber auch keine Rückmeldungen mehr geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst unbefriedigender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- nach mehreren formalen Online-Bewerbungen mit automatisierten, generischen Absagen, kamen Gespräche erst über berufliches Netzwerk zustande (es sollten gleiche Chancen für alle bestehen)
- direkte, persönliche Kommunikation statt automatisierter, generischer Standardmails (Rückfragen möglich machen bzw. beantworten)
- nur Stellen ausschreiben bzw. online lassen, die auch wirklich besetzt werden (Stellen sind auch monatelang nach Absage aufgrund "noch besser qualifizierter Mitbewerber" weiterhin ausgeschrieben und werden offensichtlich nicht besetzt)
- viele Stellenausschreibungen wirken wie generische Blankostellen über mehrere Abteilungen hinweg (keine eindeutigen Aufgabenbeschreibungen, unklare Verantwortlichkeiten)
- remote work wird in den Stellenanzeigen beworben, in den Gesprächen wird jedoch der Eindruck vermittelt, dass es offensichtlich nicht erwünscht ist
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial, leider wurde die Stelle gestrichen auf die ich mich beworben hatte.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Berlin als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Konfliktlösung, Werte, Vorgehensweise, Persönliches Vorstellen
- Hauptschule, Koch, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Scrum Master
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Berlin als Head of Sensors beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch im vierten Monat nach meiner Bewerbung habe ich noch immer keine Rückmeldung erhalten. Eine Nachfrage nach zwei Monaten wurde mit einer baldigen Reaktion beantwortet. Passiert ist nichts.
Bitte gebt Bewerbern zeitnah eine Antwort, auch wenn es sich um eine Absage handeln sollte.
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Sie wissen selbst nicht, was sie suchen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Ingolstadt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen der Bewerber:innen sorgfältiger lesen und in der Anzeige die Jobbeschreibung konkreter formulieren.
Bewerbungsfragen
- Sie haben zwar Fragen zu meiner Person gestellt, aber ich denke nicht, dass sie meine Antworten überhaupt zugehört haben.
- Kaum.
- Technische Fragen, die mit der Stellenbeschreibung kaum zu tun haben.
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Wertschätzend, Aufrichtig, Transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Senior System Development Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das technische Assessment ist sehr allgemein gehalten. Wenn es das ist was erörtert werden soll, fein. Aber gerade als messbares Vergleichsmittel zwischen Bewerbern aus meiner Sicht ungeeignet.
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Langwieriger Bewerbungsprozess, Kriterien für Entscheidung nicht wirklich sinnvoll
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktaufnahme nach Bewerbung sehr schnell (weniger als 1 Tag). Erster Schritt ist Technical Assessment. Grundsätzlich eine gute Idee, allerdings mMn sehr schlecht umgesetzt. Es wird weder geprüft, ob Kompetenzen für die Lösung von anspruchsvollen Problemen vorliegen noch das methodische Vorgehen. Genau diese Eigenschaften sollten aber in der Praxis einen guten Entwickler von einem schlechten unterscheiden. Stattdessen werden stupide Sonderfälle abgefragt, die man dann auswendig gelernt ohne jegliches Verständnis aufsagen darf. Habe den weiteren Prozess dann selber abgebrochen. HR muss ich dagegen loben, sehr schnelle Antworten und hilfsbereit.
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Chaos Company
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Berlin als Senior Sodtwate Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auweia. Chaotischer und langwieriger Prozess.
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Sloooooow recruitment process and bad communication
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respect people’s time
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Schlechter geht es nicht. Anspruch und Wirklichkeit klaffen meilenweit auseinander.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CARIAD SE in Berlin als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Allen in diesem Forum gemachten Verbesserungsvorschlägen folgen, insbesondere im HR Bereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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