92 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
92 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CARIAD SE Vorstellungsgespräche
CARIAD
SE
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Bewerbungsprozess bestehend aus Einstellungstest, Fachgespräch, Personalinterview und Verhandlung
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Funktionsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. HR-Kapa erhöhen, die Kollegen sind sehr stark ausgelastet. Etwas mehr Infos vorab zum Einstellungstest wären schön gewesen.
Bewerbungsfragen
- Im HR Interview wurde viel zur aktuellen Stelle gefragt. Welche Projekte, wie groß diese sind, was mein Betrag darin ist, wie ich mich einbringe, gab es mal Konflikte...
- Hier gab es seitens HR kaum Fragen, nur eine kurze Vorstellung in 1-2 Sätzen. Im Fachgespräch sollte der Lebenslauf genauer geschildert werden, die Inhalte wurden im Anschluss entspannt diskutiert.
- HR möchte deine Haltung zum VW Code of Conduct wissen, diesen sollte man vorab zumindest überfliegen.
- Die Fragen im Multiple-Choice Einstellungstest waren in meinem Fall stark Stellenbezogen (Systems Engineering), was mich positiv überrascht hat. Z.B. zur funktionalen Zerlegung eines Systems, Fahrzeugsensorik, BUS-Systemen im Fahrzeug
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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They donot bother to answer to your Application
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Berlin als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Do give status feedback to applicants or dont advertise the position
applied 9 months ago still no response!
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Friss oder stirb
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Test and Integration Engineer HMI beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen postet fleissig Stellenanzeigen, doch Rückfragen sind wohl nicht erwünscht. Keine Mail, keine Telefonnummer, aber gerne darf man sich online bewerben.
Komplett aus der Zeit gefallen
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Unpassende Leet-Code Aufgabe erhalten, keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Berlin als Machine Learning Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stelle als Machine Learning Engineer ausgeschrieben. Benötigt Heraussagende Python Kenntnisse, Vorteilhaft: Erfahrung mit Github oder C++.
Leetcode (online, zeitversetzt, erste Hürde) Aufgabe wurde dann in C++ verschickt.
Eine Rückmeldung auf die Leetcode aufgabe nach 6 Wochen noch nicht erhalten.
Bewerbungsfragen
M.Sc. Informatik / TU9
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Seit dem Erstgespräch keine weitere Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Berlin als Head of Data beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit und Transparenz deutlich erhöhen.
Bewerbungsfragen
- Nach mehreren Wochen Wartezeit hatte ich ein Gespräch mit dem fachlichen Vorgesetzen. Das Gespräch war sehr angenehm, es wurde aber klar, dass die Stelle nicht optimal zu mir passt. Ich bekam Feedback, dass es andere Positionen im Unternehmen gäbe, die ein guter Fit wären.
- Nach dem Gespräch habe ich nie wieder etwas von der Firma gehört. Bis heute nicht mal eine offizielle Absage oder andere Rückmeldung.
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Rejection even after I passed two coding challenges . No reason given
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Berlin als Autosar Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Show some respect and transparency. First you tell there's one technical coding round and then all of a sudden send a technical hackerrank coding challenge without informing us anything. This coding round is no where related to the job environment where you are not allowed to google references.
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chaotic and long process, 3 tech rounds, 2 introduction rounds, not what is described on their website. No transparency
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Berlin als Senior Perception and Sensor Fusion Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Please keep the interview process transparent and inform candidates on the process properly. I was asked MAANG level questions but I was not given a single advice what to prepare for which is unfair.
Bewerbungsfragen
- I first appeared for two technical rounds: 1st one was a pair programming and second one was a hackerrank challenge. Then after two weeks, I was told that the position I applied for is no longer available a The lack of transparency can be seen here:
- 1. They did not tell me how long they need to respond. Even if it is 2 weeks, they should at least inform this to the applicant.
- 2. What does "position no longer available" mean ? Did they hire someone else or they decided that the position is not needed by the team ?
- Then I was given asked to apply for a different team which I did. I had another introduction interview following which I had a technical interview for 90 minutes with the hiring manager of the team. The last tech interview was extremely hard with questions on low level C++ programming, optimizations and logical puzzles. We understand everyone wants the best software developer. But I don't think CARIAD fits in the league of MAANG to ask questions asked by microsoft apple etc.
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Undurchsichtiger und unbefriedigender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Wolfsburg als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sind Teil der Arbeitswelt. Aus meiner Sicht gehört in allen Ebenen ein gewisser Respekt zum guten Ton, vor allem weil Bewerber*innen viel Zeit in das Erstellen von Bewerbungen investieren.. Mir ist bewusst, dass andere große Firmen auch Einzeiler als Absagen an Bewerber verschicken. Das ist allerdings für den Bewerber*innen sehr frustierend, da keine Chance besteht sich zu verbssern.
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Antworten nicht auf Vorab-Fragen per Mail, Coding Test hat nichts mit späterem Job zu tun
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Wolfsburg als AI Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeit, Individuellerer Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
C++ Coding Test. Alles sehr generisch und Großteils überhaupt nicht relevant für die Stelle. Habe den Test abgebrochen
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Langwieriger unorganisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CARIAD SE in Wolfsburg als Testmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich im Februar beworben hatte, habe ich zwei Monate später vom Verantwortlichen eine Einladung zum Gespräch bekommen. Das Gespräch sowie ein Folge Termin vor Ort liefen super gut und ich habe die mündliche Zusage bekommen. Nach weiteren 3 Wochen Warten erfolgte dann das Gespräch mit den HR Kollegen, ich sollte in 3 Wochen anfangen, es hieß alles sei nur noch Formalität. Leider musste ich nun eine Absage bekommen, geplant war ja in 3 Wochen anzufangen. Der Grund ist mir schleierhaft und das HR konnte mir keine wirklich gute Begründung geben. Die erste Absage hatte ich nach 2 Monaten obwohl der Fachbereich mich eingeladen hatte. Hier läuft ganz viel im Prozess und in der Wertschätzung von Kandidaten schief. Leider sehr schade, da ich gern für das Unternehmen tätig geworden wäre und meine Fähigkeiten und mein Netzwerk sicherlich gut ins Unternehmen hätte einbringen können. Alles in allem aber wirklich ernüchternd und man bekommt das Gefühl HR und Fachbereich arbeiten nicht gut zusammen und die Prozesse funktionieren nicht. So verliert man auf kurz oder lang gute Bewerber!
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.