644 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zeiss in Aalen als Gruppenleiter Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Bewerbungsprozess und zeitnahe Rückmeldung. Generell mehr Transparenz über Status
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess hat sich etwas in die Länge gezogen, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen oder zumindest Zwischeninfos geben. Wenn einem gesagt wird es dauert ca. 1-2 Wochen und es dauert dann 6-7 Wochen wäre eine Zwischeninfo ganz gut.
Bewerbungsfragen
- Vortrag deiner Power Point Präsentation auf Englisch mit Vorstellung der Person, Projektarbeit und Motivation
- Genereller beidseitiger Austausch über Erfahrungen und zukünftige Aufgaben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles und geringschätzendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als LOM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine der Unternehmensgröße gebührende Behandlung der Bewerber
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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(unbegründete) Absage erst nach wochenlanger und selbstständiger Erkundigung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absageargumentation für Bewerber
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Positives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Weniger geht nicht- null Feedback, trotz Direktansprache
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als angesprochen als Senior Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn extra externe Active Sourcer gebucht werden, macht euch wenigstens die Mühe Feedback zu geben. In 2023 gehört es zum Standard zumindest eine Rückmeldung an den Active Sourcer zu geben. Als Bewerber nimmt man sich auch die Zeit. Für so ein Top-Unternehmen nicht passend. Schade, Recruiting ist ein wichtiger Bereich….
Bewerbungsfragen
- sehr guter Austausch, sehr freundliche externe Recruiterin- allgemeine Themen
- Wechselmotivation, Vorstellung Stelle und kurze Erläuterung zum Teamleiter
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Kein wertschätzenden Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss Meditec in Oberkochen als Qualitaetsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich Anfang Februar beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Auf Email Anfrage kam keine Antwort. Bewerbung immer noch auf Bearbeitungsstatus, eine Absage wäre wenigstens wertschätzend gegenüber mir gewesen
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Sehr wertschätzender, unkomplizierter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur Elektronik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Stresssituationen
- Warum dieser Studiengang / Fachrichtung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als HR-Experte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe und wertschätzende Rückmeldung an Bewerber*innen. Es ist mir schleierhaft wie ein Unternehmen, dass in der heutigen Zeit so mit Kandidat*innen umgeht, überhaupt noch Vakanzen besetzen kann. Ich hatte mich Anfang März beworben und bis heute (Mitte Mai) keinerlei (!!!) Rückmeldung erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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