627 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting durch ZEISS, nach Eingangsbestätigung über 3 Monate keine Reaktion, Nachricht an Ansprechpartner unbeantwortet
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZEISS in Oberkochen als Global Head ODX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zeitnah Rückmeldung zu Status geben (4-6 Wochen nach Bewerbung wäre aus meiner Sicht adäquat), persönlicher Ansprechpartner auf der Stellenanzeige sollte auch erreichbar sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Entweder haben sie mir einen Streich gespielt oder Sie haben mich psychisch misshandelt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zeiss SMT GmbH in Jena als Ingenieur/ Techniker für Halbleitertechnologie und Application Engineer - Requirements Engineering beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Vorstellungsgespräch: klassisches Erstgespräch über das Internet. Ich wurde eingeladen, die Arbeit erklärt und angemessen behandelt.
Zweites Interview: Sie laden mich zu Zeiss Jena ein. Sie sagen mir, dass ich für die Stelle, auf die ich mich beworben habe, nicht geeignet sei, aber dass sie mir eine andere Stelle anbieten könnten. Anderthalb Stunden bringen sie mir bei, was es mit dem Job auf sich hat. Interessante Arbeit und überhaupt nicht schwer auszuführen. Sie sagen mir, ich solle darüber nachdenken und ihnen sagen ob ich bin interessiert. Ich schreibe ein Email und bekunde meine Interesse.
Ich bekomme einen Anruf und sie sagen mir, dass ich nicht für die Stelle geeignet bin, die sie mir angeboten haben (was keinen Sinn ergibt). Sie sagen mir dass in Zeiss Oberkochen, es gibt eine freie Stelle, die Seinen Meinung nach besser zu mir passt.
Drittes Vorstellungsgespräch: Im Grunde ist die Position die gleiche (oder sehr ähnlich), die mir in Jena erklärt wurde (seltsam).
Ein Monat vergeht, ich frage sie, ob sie irgendwelche Informationen haben, sie sagen mir, sie würden mich heute anrufen, sie rufen mich nicht an, ich rufe sie an, sie gehen nicht ans Telefon.
Bewerbungsfragen
Das hat nichts mit den Fragen zu tun. Ich weiß nicht, was hinter die Kulissen passiert ist. Vielleicht fehlt ihnen Personal, vielleicht sind sie inkompetent, vielleicht wissen sie nicht, wie sie sich organisieren sollen, keine Ahnung, aber ich finde es nicht sehr professionell von ihnen. Ich musste es aussprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Für ein Unternehmen solcher Größe unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Werkstudent IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für professionelle Atmosphäre sorgen. Wenn im Hintergrund Teller klappern zu hören ist dann wirkt das leider unprofessionell. Nicht über andere Mitarbeiter herziehen und erzählen was sie so falsch machen. Dem Bewerber nicht die ganze Zeit ins Wort fallen, vorallem nicht im ersten Satz. Gesprächspartner wirken desinteressiert -> Wieso dann Einladung zum Gespräch? Entscheidung/Absage kommt zeitnah, hätte aber auch definitiv nicht zugesagt! Wenn sie so arbeiten wie sie mit Bewerbern umgehen dann gute Nacht.
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Bewerbungsprozess wirkte eher unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Consultant Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- schlankerer Prozess mit weniger Externen
- Trotz zwei intensiven und guten Gesprächen nur eine Standardabsage per E-mail. Man investiert sehr viel Zeit in die Vorbereitung besonders in die Selbstpräsentation. Daher sollte man als Firma mehr Kontext zur Absage geben.
Bewerbungsfragen
Selbstpräsentation im Zweitgespräch (Lebenslauf, bisherige Arbeit und Motivation)
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The interview process went well and I was waiting for my offer letter but never got one! They took all my details! For
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss Microscopy GmbH in Oberkochen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I waited for 2 months without any reply and called atleast 30 times before I got an answer. Terrible team who are not professional from the HR to the interviewers. So, I decided to look at other opportunities.
Bewerbungsfragen
When can you join was the final question how soon will you be available? And so on..
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Zeitnahe, wertschätzende Rückmeldung und Einladung zum Videointerview. Absage meinerseits da Ortswechsel notwendig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss AG in Aalen als Demand & Portfolio Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten bzw. höheres Home Office Angebot
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Geghostet von HR
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zeiss in Aalen als Bereich Sustainability beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man sagen, drei Gespräche, eines davon vor Ort, und dann hat sich niemand mehr gemeldet und auf Anrufe und Mils wurde nicht reagiert
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Absage kam sehr spät.
Bewerber/inHat sich bei ZEISS in Oberkochen als Ausbildung Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine frühere Absage, wenn der Bewerber unpassend ist. Ich hatte mein Gespräch im Oktober, die Absage kam im April, dass sie sich für eine andere Person entschieden hätten. Auf meine Nachrfrage im November kam die Antwort, dass es noch zu keiner Entscheidung kam. Zum Zeitpunkt der Absage hatte ich jedoch schon zwei Zusagen von anderen Unternehmen. Daher sehr ungeschickt.
Bewerbungsfragen
Ich sollte eine Präsentation über mich selbst erstellen und diese dann vortragen. Haben Sie sich noch bei anderen Unternehmen beworben? Wieso möchten Sie unbedingt zu uns? Wieso gerade diese Ausbildung?
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Sehr kompetente Ansprechpartner seitens HR wie auch der Fachabteilung, Gesprächsklima war äußerst angenehm!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss in Oberkochen als Head of Production beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch ist einwandfrei verlaufen, Themen und Aufgaben erklärt, dennoch automatisierter Absage, dass ich in Team nicht passe.
Etwas kommische Herangehenweise, Schade.
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Zeitlich total in Ordnung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss in Aalen als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super. Rückmeldung bzw. Kontakt konnte man per E-Mail gut erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.