ZEISS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aussagen zu den Tätigkeiten waren eher allgemein gehalten, keine wirklich konkreten Aussagen. Ich würde es außerdem begrüßen, wenn im Vorstellungsgespräch auch wichtige Eckpunkte (z.B. Vergütung, Home Office, etc.) erklärt würden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1. in den Stellenausschreibungen sollte Zeiss genauer sagen, welcher Bereich von Zeiss sucht: es ist ein Unterschied ob man sich für SMT, Meditec, Messtechnik oder gar Vison bewirbt auch wenn die Firma gerne hätte, dass sie von aussen als eine Einheit wahrgenommen würde.

2. den extrem langsame Entscheidungsprozess verkürzen: ich hatte recht schnell eine Einladung (also bestand grundsätzlich Interesse ggf. durch Bekannten der dort arbeitet initiert), aber dann wäre das ganze ohne meine Initiative (HR per linkedin Chat kontaktiert) das ganze noch länger gelaufen: 3 Termine, der letzte face-to-face, innerhalb 4 Kalendermonaten - und dann die Absage.

3. Respektieren Sie bitte auch, dass Bewerber im Prozess Herzblut, Aufwand und Hoffnungen investieren: spätestens wenn Bewerber Selbstpräsentation, Aufgaben und deren Lösungen präsentieren sollen. In den meisten Fällen ist dann die Entscheidung schon gefallen. Nicht so bei Zeiss Microscopy - das wird dann noch ein Gespräch angesetzt.

2022 sollte man als Bewerber dann eigentlich sagen "sorry, ich habe mich entschieden, bitte entscheiden Sie sich jetzt"

im dritten Gespräch noch raus zufallen, zeugt von Unprofessionalität, sorry!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hat sich 5 Monate nach der Bewerbung zurückgemeldet, um mir ein 15-minütiges Kennenlerngespräch in einem Monat vorzuschlagen. Nimmt keine Bewerber in Teilzeit, macht das aber nicht öffentlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Bewerbern seitens HR. Die Gespräche mit den Fachabteilungen waren (sehr) angenehm.

Beschleunigung des Bewerbungsprozesses. Habe zwischen den einzelnen Interviews (4 Stück) teils 2-3 Wochen auf Feedback warten müssen.

Das angebotene Gehalt lag sehr weit von meinem im ersten Interview angegebenen Wunschgehalt für die Position. Hier hätte Transparenz/direktes Feedback im ersten Interview schon helfen und für beide Seiten Zeit sparen können.

Verbesserungsvorschläge

HR Personal war freundlich und zuvorkommend aber wirkte überarbeitet.
Zweimal wurde ein zügiger Prozess versprochen, aber am Ende hat es 3,5 Monate gedauert.
Meine Gesprächspartner hatten ein gutes und solides Lean-Grundwissen, aber keinen Schritt darüber hinaus und waren sehr veraltet mit ihrem Wissensstand über namenhafte Leanprojekte oder Leanforschung.
Es sollten keine abweisenden Kommentare über andere Bewerber gemacht werden – reden Sie dann auch so über mich?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Dauer des Erstgesprächs evtl. etwas kürzen (fast 2h)

Verbesserungsvorschläge

Also wenn man Vorstellungsgespräch hat und den jenigen hoffnungen anbietet aber sich dann 1 Jahr nicht meldet ist von meiner Sicht aus schwachsinn.
März/2021 Vorstellungsgespräch gehabt und mir wurde gesagt das sich innerhalb 1 Woche für das weitere gespräch jemand meldet öfters angerufen und irgendwann aufgebeben weil sich keiner gemeldet hat.
Nach 1 Jahr heute 02.05.2022 krieg ich eine absage richtig geil!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Passt alles

Verbesserungsvorschläge

Zügigeres Pre-Screening der Bewerbung