627 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Personalreferentin&Meister Stellen sich vor
- 10 min Selbstpräsentation?
- Warum Zeiss?
- Warum Sie?
- Gründe der Wechsel?
- Bereitschaft Schichtarbeit?
- Erwartungen vom Vorgesetzten.
- Erst Gespräch Video Konferenz.
- Zweit Gespräch Persönlich im Hause.
- 1 Woche Später Zusage nach zweit Gespräch
- Vielen Herzlichen Danke Carl Zeiss AG
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt, unsympathisches Unternehmen!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss in Jena beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Stunden nach der Bewerbung kam die Standard-Absage-Mail. Demnach besteht eine sehr geringe Chance, dass die Bewerbung überhaupt ausreichend gesichtet wurde. Zu überqualifiziert? Zu viel Gehalt verlangt? Was genau ist der Absagegrund?! Wie wollen Sie innerhalb dieser paar Stunden eine qualifiziere Aussage treffen? Haben Sie gewürfelt?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unvorbereitet und unterschämt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie auf den Arbeitnehmer auch ein und schauen Sie im Vorfeld ob alles nach den gegebenen Maßstäben funktioniert.
Wenn man schon mit dem Handy spielt sollte man es doch bitte nicht in die Kamera halten.
Bewerbungsfragen
- Fahren Sie in Stresssituationen schnell hoch?
- Warum wollen Sie nicht in Ihrer alten Firma weiter machen wenn Sie so gut waren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess war sehr chaotisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Meditec AG in Berlin als Validierungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung über eine Zu- bzw Absagen innerhalb der eigenen Fristen geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klar, Kompetent und Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Meditec AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur Kunststofftechnik und Sustainability beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Selbstpräsentation
- Warum ich mich beworben habe
- Erfahrungen von ihren Auslandsaufenthalte
- Warum wurde das Studium nicht früher angestrebt
- Warum wollen sie ihre Firma verlassen
- Gibt es keine vergleichbaren Stellen bei ihnen
- Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Maschineneinrichter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 10 min Selbstpräsentation
- Stärken
- Schwächen
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Vorgesetzten?
- Ziele
- Motivation
- Gründe für Wechsel?
- Warum Zeiss?
- Bereitschaft zur Schichtarbeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als USW-Wäscherin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Jena GmbH in Jena als Wischer und USW beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief super
Bewerbungsfragen
- Ziele und Stärken
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss in Jena als HR Services Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei Empfehlungen von eigenen MitarbeiterInnen keine nichts sagenden Standardabsagen verwenden, sondern zumindest darauf eingehen oder ein Erstgespräch anbieten, da dies sonst aus meiner Sicht für die Förderung dieses Recruiting-Kanals nicht zieldienlich ist.
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zeiss in Aalen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden ihre Freunde über Sie sagen bezüglich ihrer Stärken und Schwächen? Wie reagieren Sie, wenn eine delegierte Aufgabe nicht ihren Anforderungen entspricht? Wie kommunizieren Sie Unzufriedenheit?
- Inhalte des Studiums und Thematik der Masterthesis
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klar, Kompetent und Wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZEISS in Oberkochen als Mehrere Stellen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorauswahl mit Programmen ist Zeitsparend aber ein guter und kompetenter HR ist der KI meiner meinung nach, noch überlegen.
Bewerbungsfragen
- Ziele (beruflich wie privat), Hobbys. 10 min Selbstpräsentation.
- Gründe für den Wechsel, fragen zum Werdegang, warum die Weiterbildung, Zufriedenheit mit den erreichten Noten. Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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