644 Bewertungen von Bewerbern
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nach Herkunft beurteilen!
Klare und ehrliche Kommunikation der Konditionen und Rahmenbedingungen
Auch wenn es vermutlich vorranging ein erstes Selektionsgespräch war, empfand ich eine halbe Stunde von Bewerberseite etwas knapp bemessen. Kann es aber auf Unternehmerseite nachvollziehen.
Ich fand es sehr angenehm, dass kein HR-Mitglied beim Gespräch teilgenommen hat. Generell war die Gruppenleiterin super sympathisch.
Nichts
Wenige Stunden nach der Bewerbung kam die Standard-Absage-Mail. Demnach besteht eine sehr geringe Chance, dass die Bewerbung überhaupt ausreichend gesichtet wurde. Zu überqualifiziert? Zu viel Gehalt verlangt? Was genau ist der Absagegrund?! Wie wollen Sie innerhalb dieser paar Stunden eine qualifiziere Aussage treffen? Haben Sie gewürfelt?
Gehen Sie auf den Arbeitnehmer auch ein und schauen Sie im Vorfeld ob alles nach den gegebenen Maßstäben funktioniert.
Wenn man schon mit dem Handy spielt sollte man es doch bitte nicht in die Kamera halten.
So verdient kununu Geld.