644 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess war sehr chaotisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Meditec AG in Berlin als Validierungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung über eine Zu- bzw Absagen innerhalb der eigenen Fristen geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klar, Kompetent und Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Meditec AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur Kunststofftechnik und Sustainability beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Selbstpräsentation
- Warum ich mich beworben habe
- Erfahrungen von ihren Auslandsaufenthalte
- Warum wurde das Studium nicht früher angestrebt
- Warum wollen sie ihre Firma verlassen
- Gibt es keine vergleichbaren Stellen bei ihnen
- Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Maschineneinrichter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 10 min Selbstpräsentation
- Stärken
- Schwächen
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Vorgesetzten?
- Ziele
- Motivation
- Gründe für Wechsel?
- Warum Zeiss?
- Bereitschaft zur Schichtarbeit?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als USW-Wäscherin
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Jena GmbH in Jena als Wischer und USW beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief super
Bewerbungsfragen
- Ziele und Stärken
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss in Jena als HR Services Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei Empfehlungen von eigenen MitarbeiterInnen keine nichts sagenden Standardabsagen verwenden, sondern zumindest darauf eingehen oder ein Erstgespräch anbieten, da dies sonst aus meiner Sicht für die Förderung dieses Recruiting-Kanals nicht zieldienlich ist.
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zeiss in Aalen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden ihre Freunde über Sie sagen bezüglich ihrer Stärken und Schwächen? Wie reagieren Sie, wenn eine delegierte Aufgabe nicht ihren Anforderungen entspricht? Wie kommunizieren Sie Unzufriedenheit?
- Inhalte des Studiums und Thematik der Masterthesis
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Klar, Kompetent und Wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZEISS in Oberkochen als Mehrere Stellen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorauswahl mit Programmen ist Zeitsparend aber ein guter und kompetenter HR ist der KI meiner meinung nach, noch überlegen.
Bewerbungsfragen
- Ziele (beruflich wie privat), Hobbys. 10 min Selbstpräsentation.
- Gründe für den Wechsel, fragen zum Werdegang, warum die Weiterbildung, Zufriedenheit mit den erreichten Noten. Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierter Bewerbungsprozess mit hohen Flexibilitätsanforderungen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Selbstpräsentation, persönliche Ziele, Hobbys, Fachkenntnisse, etc.
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen aus dem Lebenslauf, Erwartungen an den neuen Job
- 10 minütige Selbstpräsentation im zweiten Gespräch. Persönliches Kennenlernen im dritten Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vetternwirtschaft!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Maschinenbediener beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es werden lieber ungelernte Personen genommen die in ihrem Leben noch nie
eine Ausbildung absolviert haben, nur weil der Vater oder ein anderer Bekannter dort arbeitet. Die werden auch gleich mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet nach der Probezeit!
Die gelernten haben also keine Chance eine Stelle zu bekommen!
Unverschämt!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Uninterresiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Prozesstechnologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem 1,5h Bewerbungsgespräch eine über 20 min lange Firmenpräsentation zu halten ist übertrieben. Die Leute haben sich eingelesen.
Wenn die Stelle schon vergeben ist und das Bewerbungsgespräch plötzlich für eine andere Stelle ist, wäre es schön den Bewerber vorher zu informieren oder abzusagen.
Rückfragen auf den Bewerbervortrag wären angenehm.
Bewerber nicht von oben herrab behandeln sondern auf einer Stufe. Ein Vorstellungsgespräch ist auch eine Vorstellung der Firma. Wenn die Stelle nicht so interresant und Zeiss als Arbeitgeber so attraktiv gewesen wäre hätte ich das Gespräch abgebrochen. Es kommt die Frage auf wie man dann behandelt wird falls man den Job wirklich bekommt.
Stressinterview gut und schön aber nach 20 min Firmenpräsentation und 10 min Bewerberpräsentation 1h nur zu Stressen ist übertrieben.
Auf Fragen zu Homeoffice und Gleitzeitregelungen nicht pampig ragieren. Aussagen wie: "Sie müssen sich erstmal Plusstunden erarbeiten ehe sie früher gehen können." sind unnötig und werfen kein gutes Bild auf das Unternehmen und die Arbeitsphilosophie.
Zusammenfassend muss man sagen: Schlechtestes und sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch das ich erlebt hab
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Warum Zeiss, Warum Oberkochen, Was zeichnet sie für die Stelle aus, Warum genau diese Stelle, Wie gehen sie mit Konflikten um, Wie lösen sie Probleme, Welchen benefit bringen sie Zeiss
- Jeden einzelnen Punkt erklären und wichtig man musste sich für alles rechtfertigen, Was haben sie an den einzelnen Punkten im Lebenslauf gelernt was sie jetzt für die Stelle anwenden können,
- Zusatzqualifikationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
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