644 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anders als erwartet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Entwicklungsingenieur Mechanik/Mechatronik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gesprächspartner wenn, dann korrekt angeben
- weiteren Prozess besser klarstellen
- Begründung und Feedback wären nach einem Gespräch erwartbar
Bewerbungsfragen
- "Was bringt dich zur Weißglut?"
- klassische Stärken/Schwächen Frage
- klassische "Personalerfragen"
- Unter anderem sehr detailliert zu Noten aus dem Studium und zur Studiendauer (warum im Bachelor länger)
- Zwei kleine Übungsaufgaben zur technischen Mechanik und Bauteilkühlung, die Erstere eine Art Brainteaser zum um die Ecke denken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für die Studienwahl, wie ich auf das Unternehmen aufmerksam wurde meine Tätigkeiten in anderen Jobs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Hightech Unternehmen | Attraktives Aufgabengebiet | Hervorragender Bewerbungsprozess | Sympathisches Kollegium
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Instructional Designer / Learning Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Erfahrung gab es im gesamten Bewerbungsablauf zu keiner Zeit Unstimmigkeiten. Der Bewerbungsprozess wurde vorbildlich organisiert und ich war fortlaufend sehr gut über den weiteren Ablauf sowie das zukünftige Aufgabengebiet informiert.
Die Gespräche empfand ich als angenehm und wertschätzend.
Eine Bewerbung kann ich sehr empfehlen!
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Professionalität des Gesprächs
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sehr Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Ausbildung zum Zerspannungsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere zu bzw. Absagen Bewerbungsgespräch im August erste Reaktion von Zeiss darauf Mitte November
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Bewerbung als Maschineneinrichter
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Maschineneinrichter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern .
4 Tage nach Gespräch die Zusage per Anruf erhalten
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Wie löst du Probleme mit Kollegen
- Hobbys
- Allgemeine Fragen
- Gründe für den Wechsel?
- Wieso Zeiss ?
- Teamleiter hat sich vorgestellt
- Personalabteilung ebenfalls
- Dann ist der Bewerber dran
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Altersdiskriminierung?
Bewerber/inHat sich bei Carl Zeiss MicroImaging GmbH in Göttingen als Betriebsmittelkonstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Bewerbungsprozess leider nicht das Gefühl von Wertschätzung, im Gegenteil. Es ist armselig von Firmen, Monate für eine Rückmeldung welcher Art auch immer zu benötigen. Noch fragwürdiger ist es einem Bewerber wenige Tage nach der (online-) Bewerbung abzusagen, das Stellenangebot aber weiterhin online zu stellen. Das habe ich 2021 zwei mal für den Zeiss-Standort Göttingen erlebt. Man darf Bewerbern durchaus absagen, aber hier liegt der Verdacht nahe, nur aufgrund des Alters (ü50) von vornherein aussortiert zu werden.
Vielleicht denkt mal jemand bei Zeiss darüber nach, was das evtl. für zukünftige Kaufentscheidungen ihrer Produkte bedeutet.
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Keine Reaktion von HR Seite auf eine Bewerbung nach 3 Monaten auch keine Rückmeldung auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich bei Carl Zeiss Microscopy GmbH in München als Product Manager Software for Microscopy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung zum Stand des Bewerbungsprozesses nach Abschluss der Rekrutierung sehe ich als eine notwendige Aufgabe für jedes Unternehmen an. Es ist nun das 2. Mal, dass ich nach Eingang der Bestätigung nie wieder eine Rückmeldung bekommen habe. Auch nicht nach einer Rückfrage. Da eine Bewerbung Zeit und Mühe kostet, sollte das Interesse an dem Unternehmen zumindest mit einer Rückmeldung bzgl dem Ausgang des Prozesses wertgeschätzt werden.
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auf Anrufe oder Mails wenigstens reagieren
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Bewerbung Maschinenbediener
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr zufrieden mit wirklich allem!!
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren/ sehr viele Firmenbezogene fragen, ob man sich das wirklich so vorstellt usw.. sehr informativ
- Persönliche Weiterentwicklung
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nicht wertschätzend gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Carl Zeiss Meditech AG in Jena als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stelle als Werkstudent beworben und auf diese eine Absage erhalten. Bis zu diesem Punkt alles ok. Nach ein paar Wochen wurde ich nochmals angeschrieben, da ich wohl nun doch für eine Position in Frage kommen würde. Ich meldete mich zurück und bekam keine Antwort. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde mir mitgeteilt, die Stelle wäre nun doch kurzfristig wieder intern besetzt worden. Dieses Verhalten ist hochgradig unprofessionell und mir auch so noch nirgends untergekommen. Entweder ich ziehe einen Bewerber wirklich in Betracht und lerne diesen in einem Gespräch kennen oder ich lasse es ganz, wenn ich augenscheinlich kein Interesse an ihm habe.
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