627 Bewertungen von Bewerbern
627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zuständige Personalreferentin sollte sich erden und professioneller werden.. Sie erwartet Undinge und ist unhöflich wie ich es noch nie erlebt habe. Sie hat vom Bewerber höchste Ansprüche aber bereitet sich selber nicht vor und weiß vom Beweber nichts und informiert sich nicht.
Die anderen Teilnehmer des Gesprächs waren gut, nur die Personalreferentin eine Katastrophe. Sie ist arrogant, unhöflich, Gottgleich und unverschämt.. würde am liebsten ihren Namen hier teilgeben, das diese Frau mal auf den Boden kommt und al kapiert das man nicht so mit anderen Menschen umgeht.
Das Telefoninterview war angenehm und interessant. Vielen Dank dafür. Klar geht es darum, auszuloten ob Bewerber und Firma zusammenpassen. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass im Telefoninterview ausschließlich fachliches Wissen abgeprüft wurde. Das finde ich bei einer Bewerbung auf ein Praktikum schade. Sind soziale, persönliche und methodische Kompetenzen bei der Bewerbung auf ein Praktikum nicht genauso wichtig? Fachliches Wissen kann ich als Praktikant lernen. Insgesamt war ich nicht zu 100 Prozent überzeugt.
Es sollte, auch unaufgefordert, eine Information geben, für den der sich beworben hatte!
extrem lange Wartezeiten, unangenehme Gesprächsatmosphäre, keine zeitgerechte Antwort, keine Chance eigene Fragen im Gespräch zu stellen
Denken außerhalb der eingefahrenen Wege anpeilen, mehr Respekt entgegen bringen, Auswertung bei länger andauernden Prozessen wünschenswert.
Sehr nett, professionell und bezugsbezogen
Über sich erzählen
Ich hatte in Summe 4 Gespräche bis zur Zusage, was mir nicht transparent gemacht wurde. Allerdings muss ich einräumen, dass ich ja auch einfach hätte fragen können.
Mehr sich auf Fachmännischen aspekten konzentrieren.
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