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Vorstellungsgespräche

Oberkochen und weitere

627 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

abgesehen von automatisierter Eingangsbestätigung null Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei carl zeiss meditec in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen auf Stellenausschreibungen beantworten ...

Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Eine Rückmeldung ist in jedem Fall Teil unseres Antwortenmanagements. Wir bedauern, dass das in Deinem Fall nicht geglückt ist. Wenn Du uns noch eine Chance geben möchtest, findest du unsere offenen Stellen hier: https://www.zeiss.de/corporate/karriere/stellenangebote-und-bewerbung.html

Alles Gute Dir
Team ZEISS

5 Wochen ohne Rückmeldung und Zwischenbescheid: Das ist nicht wertschätzend

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Projektleiter Supply Chain Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen, die nicht besetzt werden sollen bzw. nur aufgrund von Quoten ausgeschrieben werden, vom Portal nehmen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Unser Antwortenmanagement sieht vor, allen Bewerbenden eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. Wir bedauern, dass das in Deinem Fall nicht funktioniert hat. Sei bitte versichert, dass die Chance auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch lediglich von den gewünschten Qualifikationen und der Passgenauigkeit des / der Bewerbenden dazu abhängen.

Alles Gute Dir.
Team ZEISS

Sehr professionelles und angenehmes Verfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss AG in München als Solution Architekt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verschiedene Schritte, die man erwarten kann, im Voraus (im ersten Gespräch) kommunizieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön, Dich im #teamZEISS begrüßen zu dürfen. Dein Feedback nehmen wir dankend auf.

ZEISS Team

Strukturierter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZEISS in Oberkochen als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was hat Dir am meisten Spaß gemacht bei deinen vorherigen Arbeitgebern.
  • Wie viel Zeit nimmt Organisation am Tag in Anspruch.
  • Wie gehen Sie mit Zeitdruck um?
  • Gründe für das Studium nach der Ausbildung.
  • Hab es beim vorherigen Arbeitgeber Entwicklungsgespräche?
  • Haben Sie Probleme beim vorherigen Arbeitgeber angesprochen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön, dass Du jetzt im #teamZEISS bist.

ZEISS Team

Zeitgemäß ist anders.

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss in Jena als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kennenlernen heißt, auch Sie stellen sich und die Funktion vor. Nicht der Bewerber rät ie womöglich die Struktur sein könnte. Sie sind pünktlich zum Termin, Sie haben eine kleine PowerPoint und Sie formulieren Fragen wertschätzend und sind nicht herablassend über Kandidaten. Wenn Kandidaten mit einem aus Ihrer Sicht „zu hohen Gehalt“ pitchen, dann ist die Fragen im Kennenlerngespräch nach „Können Sie da noch runtergehen“ mehr als unangemessen, wenn über die Funktion von Ihnen erst später mehr verraten werden soll.

Bewerbungsfragen

  • Stärken allerdings wurde das von HR und von VP gefragt. Auch indirekte Fragen, wie Andere aus der Position von vor 15 Jahren mich beschrieben haben hätten.
  • Gründe für den Wechsel, das wurde auch massiv hinterfragt. Aus meiner Sicht nicht zeitgemäß in Frage zu stellen, dass 2014 ein Ölkrise war.
  • Wieso Ich nicht direkt nach Jena ziehen werde. Warum ich Remote arbeiten möchte usw. - verwirrend, da die Funktion als „Hybrid“ ausgeschrieben ist. Wenn „vor Ort“ gewollt ist, dann auch so ausschreiben, dann fiele so wenig wertschätzendes Verhör weg.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Feedback wie dieses ist für uns sehr wertvoll. Dass hinsichtlich des hybriden Arbeitens Unklarheiten bestanden haben, bitten wir zu entschuldigen. Die Option zur hybriden Arbeit hängt vom Stellenprofil und Aufgabengebiet ab. Dass Deine Erfahrungen im Bewerbungsgespräch nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben, bedauern wir. Deine Schilderungen nehmen wir sehr ernst und wir werden die entsprechenden Schlüsse hieraus ziehen.

Alles Gute Dir.
Team ZEISS

Nie eine Rückmeldung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss Meditec AG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

2 Monate Funkstille.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung nicht den Erwartungen an unser Unternehmen entsprochen hat. Eine Antwort ist in jedem Falle Teil unseres Bewerbungsprozesses. Das dies hier nicht funktioniert hat, bitten wir bitten zu entschuldigen.

Alles Gute Dir.
Team ZEISS

Tolles Gespräch, dann keine Rückmeldung

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei CARL ZEISS in Karlsruhe als Trainee (Photonics) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsgespräch eine klare Zu- oder Absage geben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben. Unser Antwortmanagement sieht bei einer Bewerbung in jedem Fall eine Rückmeldung vor. Bedauerlicherweise hat das in Deinem Fall leider nicht funktioniert. Bitte sei versichert, dass wir die entsprechenden Schlüsse daraus ziehen.

Team ZEISS

Das Gespräch ging los mit: Eigtentlich passen Sie ja gar nicht zur Stelle aber erzählen Sie mal etwa über sich.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Manager SCM supply chain manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht von oben herab, zuerst besser informieren bevor sie die Zeit des Bewerbers so stehlen und ihn von Anfang an so aus dem Konzept zu bringen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen.

Team ZEISS

Die Kununu AI hat recht

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss in Oberkochen als Gruppenleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich zitiere die Ai
(…) Es gibt jedoch auch Kritik an der Führungskultur, insbesondere in Bezug auf mangelnde Wertschätzung und fehlende Transparenz. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing und einer toxischen Atmosphäre in einigen Abteilungen. (…)

Ich würde die Führungskultur auch ersetzen durch Bewerbung Kultur. Der Bewerber bekommt keine Wertschätzung. Man fühlt sich, wie Schlachtvieh Der fachliche Ansprechpartner sitzt ruhig da. Mit auswendig gelernten Fragen und Antworten muss man beim Zeiss erfolgreich sein. Eine eigene Meinung scheint nicht aktiv gefordert zu sein, sondern am besten aus internen Zeiss Dokumenten zitieren. Daher haben Insider oder diejenigen die Zeiss Mitarbeiter kennen einen erheblichen Vorteil. Ich denke nicht, dass sie damit erfolgreich die besten Führungskräfte einsammeln, sondern nur den eingeschlagenen, festgetrampelt den Weg fortsetzen werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du ZEISS ein einigen Kategorien eher negativ bewertest. Konstruktives Feedback hilft uns aber dabei, stetig besser zu werden. Wir nehmen Deine Bewertung ernst und werden uns mit den von Dir genannten Punkten auseinandersetzen.

Team ZEISS

The selection process was clear and fast. The selectors were friendly and welcoming towards me.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Senior Manager - Organizational Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

No

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding Team

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du jetzt im #TeamZEISS bist!

ZEISS Team

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