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Oberkochen und weitere

627 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung zu erhalten ist schon sehr unseriös

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Systems engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Um zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden, musste man erst zwei Runden Telefoninterview von der Personalfirma “bestehen”. Die Personalfirma kann nur sehr sehr oberflächlich Auskunft zu der eigentlichen Tätigkeit geben.
  • Beim persönlichen Gespräch musste man eine Präsentation über seinen Werdegang halten, das hat die meisten Fragen geklärt. Darüber hinaus wurden Fragen zur persönlichen Motivation und Fachfragen gestellt.
  • Allerdings wurden Rückfragen nur sehr oberflächlich beantwortet. Ich konnte zB nicht herausfinden, was genau man da machen sollte. Kann ja sein, dass das geheim ist, aber wie schon jemand anders hier erwähnt hat, wäre eine NDA dann eher angebracht, als nichts zu sagen. Wie soll man sich denn dann als Arbeitnehmer ein Bild von der Firma und dem Job machen?
  • Im Gespräch versprach man mir sich innerhalb der nächsten zwei Wochen dann zu melden. Nach einem Monat rief ich bei der Personalfirma an, ob es denn inzwischen eine Entscheidung gäbe, aber sie konnten auch nichts sagen. Hab bis heute nichts mehr von denen gehört (mehrere Monate später). Das finde ich ziemlich unprofessionell und hätte ich echt nicht von so einer Firma erwartet. Lohnt sich nicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"die nervt, die Frau" -respektloser und unprofessioneller geht es kaum

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Supply Chain Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber zu Zeiten von Corona per Skype zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, wäre es entweder ratsam, diesem vorab eine Telefonnummer mitzuteilen oder sich in die Telefonkonferenz einzuwählen.

Per Skype gab es Probleme - man konnte mich nicht hören. Ich war allein in der Telefonkonferenz, in die man sich bei Problemen einwählen sollte. Man diktierte mir dann endlich eine Handynummer und so konnten wir reden. Da man auf die Präsentation nicht verzichten wollte, sie aber auch nicht per Mail versenden durfte, war die Situation etwas chaotisch, aber sicher nicht von mir allein verschuldet und man hätte alles telefonisch besprechen können.

Man unterstellte mir, ich hätte ja aufgelegt. Hatte ich nicht und so konnte ich hören, wie der potentielle Vorgesetzte zu seinem Kollegen sagte: "Die nervt, die Frau."
Nun ja, wer will so einen Vorgesetzten?
Schön, wenn jemand nach nur fünf Minuten sein wahres Gesicht zeigt.

Bewerbungsfragen

  • soweit kam es nicht
  • dazu kam es nicht
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,

wir möchten uns neben der persönlichen Kontaktaufnahme auch hier in aller Form bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie einen solch negativen Eindruck des Bewerbungsgesprächs erhalten haben. Das darf natürlich nicht passieren und das tut uns außerordentlich leid. Die Situation, wie von Ihnen geschildert, nehmen wir sehr ernst und haben uns mit den zuständigen Kollegen dazu intern ausgetauscht. Der Kollege hat uns versichert, dass es sich dabei definitiv um ein Missverständnis gehandelt hat – zu keiner Zeit hatte er einen negativen Eindruck des Gesprächs, ihrer Person oder sich dazu negativ geäußert. Den aktuellen Umständen geschuldet, kann es in Telefonterminen hin und wieder vorkommen, dass auch mal Zwischenrufe oder Geräusche aus dem privaten Umfeld zu hören sind bzw. die Technik nicht so funktioniert wie man es eigentlich geplant hatte. Das lässt sich aktuell nicht komplett ausschließen, wir geben aber unser Bestes, auch in dieser Situation unseren Bewerbungsprozess mit höchster Professionalität und bewerberfreundlich zu gestalten. Dass es in Ihrem Fall zu einer solchen Wahrnehmung geführt hat, ist unglücklich – auch für uns – und wir werden künftig bestmöglich vermeiden, dass solche Missverständnisse auftreten.

Respektloser Umgang

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZEISS in Oberkochen als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man rühmt sich mit den erten Ernst Abbes, die Realtiät hat damit nichts zu tun.
Sämtliche Versprechen wurden gebrochen und zeitliche Rahmen gesprengt. Von den Lügen gar nicht erst anzufangen.

Fazit: widerwärtig

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Schade, dass die HR Abteilung ein ansonsten sehr gutes Unternehmen schwach repräsentiert...

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Vision GmbH in Aalen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Auswahltag für das Traineeprogramm wurde mir mitgeteilt, dass man sich in 1-2 Wochen persönlich bei mir melden und Feedback geben wird - unabhängig vom Ergebnis. Leider kam nach über 4 Wochen nur eine E-Mail mit Standardtext als "Feedback". Als ehemaliger Praktikant, der ursprünglich einen sehr positiven Eindruck von der Carl Zeiss AG hatte, war ich von dieser Vorgehensweise mehr als enttäuscht und hätte mir mehr Wertschätzung gewünscht. Schade!!!

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Professionalität des Gesprächs

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Antwort auf meine Bewerbung hat recht lange auf sich warten lassen.
Danach ging jedoch alles weitere sehr schnell vonstatten.

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Professionalität des Gesprächs

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Schnelle Einladung, angenehmes Gespräch, schnelle Antwort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zeiss in Aalen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ganz normal wie bei anderen aber nicht viel zur person mehr über das fachliche geredet und meine Aufgaben im alten Betrieb
  • Gründe für den Wechsel, Erfahrungen im berufsleben Fortbildungen...

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Merkwürdiges Vorgehen

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Medicalsoftware GmbH in München als Testmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man meine Unterlagen intern an andere Bereiche und Abteilungen weiter gibt, dann sollte man auch intern kommunizieren, was mit dem Bewerber besprochen wurde.

Inkonsistenz und Intransparenz beim Bewerben auf verschiedene Stellen: ich hatte unterschiedliche Ansprechpartner in der Personalabteilung und habe auch unterschiedliche Aussagen dazu bekommen, ob mein Profil für andere Stellen weiter gegeben wird. Mal hieß es, aus Datenschutz-Gründen würde es nicht gehen, obwohl ich es explizit bewilligt habe, dann wiederum, daß mein Profil im Bewerber Pool gespeichert wird.

Bewerbungsfragen

  • Fragen waren mißverständlich formuliert, mir war es nicht ganz klar, worauf diese hinaus laufen sollten.
  • Grundsätzlich war das Vorgehen für mich etwas intransparent:
  • 1. Runde: Telefonat mit der Personal Abteilung, später dann mit dem Abteilungleiter ==> sehr positiv
  • 2. Runde: persönliches Interview ==> mein Gefühl: eher kühle und ablehnende Atmosphäre. Hier Absage, weil ich auf die Position nicht passen würde. Mein Profil wurde intern weiter gegeben (auf Anfrage).
  • 3. Runde: persönliches Interview in einem anderen Bereich ==> wieder sehr angenehmes Gespräch
  • 4. Runde: persönliches Interview mit der Personal Abteilung per Skype ==> sehr angenehmes Gespräch.
  • Mir wurde ein Vertrag angeboten, allerdings mit anderen Konditionen, als im Telefonat (Runde 1) besprochen. Zu keinem anderen Zeitpunkt wurde sonst mit mir darüber gesprochen.

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Ser gute firma

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zeiss in Aalen als Industriemechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt momentan nix wo ich verbessern wollte

Bewerbungsfragen

  • Pünktlich und teamfähig
  • Gibt keinen
  • Keine

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Ausgesprochen seriös und zugewandt: es wurden nur Fragen aus offensichtlich ernsthaftem Interesse heraus gestellt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss SMT AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung nach dem ersten Gespräch wäre gut gewesen.

Bewerbungsfragen

Fokus lag auf Umgang mit Konflikten und die klassischen Fragen nach der konkreten Motivation für die Branche und Firma.

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Response after applying was pretty fast, got 2 interviews round but unfortunately didn't get the spot for internship.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZEISS in Oberkochen als Internship Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

They promised to replace the travel cost to Oberkochen but after almost 2 months, the promise is only a promise, I have still not received the replacement cost. I sent them an email to recheck last month but still nothing.

Bewerbungsfragen

normal questions with test case

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Wir setzen auf Transparenz

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