627 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
627 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung hilft bei Fachkräftemangel. Nicht zeitgemäßes Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Meditec AG in Oberkochen als Unterschiedliche Positionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Verlauf von 3 Jahren habe ich mich auf 4 unterschiedliche Positionen beworben. Dreimal habe ich aus unterschiedlichen Gründen selbst abgesagt, auf die letzte Stelle habe ich eine Absage erhalten. Das geht auch vollkommen in Ordnung.
Positiv war: Freundliche Begrüßung, bedienbares Bewerbungsportal, gute Stellenanzeigen sowie eine gute Erreichbarkeit des Standortes.
Extrem schwierig: Bei 2 von 4 Stellen wurde ich von mehreren Headhuntern im laufenden Bewerbungsprozess auf die gleiche Stelle angesprochen.
Noch schwieriger: Beim letzten Gespräch, beobachteten und grüßten die Gesprächspartner an mir vorbei durch die Glaswände die vorbeilaufenden Kollegen. Wenn es nicht interessant ist, dann bitte lieber das Gespräch beenden - alles andere ist extrem unhöflich.
Unprofessionell: Fragen wurden nicht konkret sondern maximal wage mit Prozentwerten beantwortet (nicht vorbereitet?) Lösung: NDA falls Alles geheim ist!
Konkrete Zusagen auf Zeiträume für etwaige Rückmeldungen wurden in keinem Fall eingehalten.
Habe inzwischen von zwei guten Freunden, die sich in unterschiedlichen Standorten/Firmenteilen beworben haben, von vergleichbaren Erlebnissen gehört. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Interessantes Interview mit Case Study
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Meditec AG in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass man nach dem ganzen Aufwand und der Vorbereitung nur eine E-Mail mit Standardtext als Absage erhält. Ein kurzer Anruf mit ein paar Erläuterungen hätte meiner Meinung nach mehr Wertschätzung gezeigt.
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit fadem Abschluss
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Vision in Aalen als Consultant OpEx beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Einziger Kritikpunkt ist der Verlauf nach einem ersten Treffen vor Ort. Insbesondere nach einem persönlichen Gespräch über Dritte eine Standardabsage zu versenden, empfinde ich als nicht angemessen für diesen sonst sehr gut gestalteten Bewerbungsprozess. Eine direkte Antwort von Seiten eines Gesprächspartners wäre wünschenswert.
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Schnell, professionell, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss in Oberkochen als Project-Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen
- Typische Fragen
- Kurze (vorbereitete) Präsentation über den eigenen Lebenslauf
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Sehr professionell und sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss IMT GmbH in Oberkochen als Produktmanage beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Schwächen, Umgang mit Kollegen im Zuge des Produktmanagements, Wo sieht man sich in fünf Jahren, Erwartet man Personalverantwortung.
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Komische Antwort und keine Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZEISS in Oberkochen als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Onlinebewerbung abgeschickt. Darauf bekam ich direkt eine Mail, dass ich nach einem nie statt gefunden persönlichen Gesprächs, nicht eingestellt werde.
Darauf hin stellte ich per Mail eine Rückfrage und rief die Personaleren 5 mal an. Leider bekam ich darauf keine Antwort. Sehr Schade, da ich Zeiss als sehr renommiertes und strukturiertes Unternehmen eingeschätzt habe.
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Sehr angenehmes wertschätzendes Gespräch und Miteinander
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit in der Kommunikation v.a. bei der Gehaltsverhandlung, kein zurückschrecken vor Verhandlung
Bewerbungsfragen
- Welche Themen mich interessieren
- Einige recht dezente Fragen zum Lebenslauf
- Was mir wichtig ist bei Teamarbeiten
- Was ich mir von meinem Vorgesetzten erwarte
- Ob eine Führungsposition angestrebt wird
- Gründe für Wechsel
- Themen in vorherigen Projekten
- Fachliche Fragen zu Schwerpunktthemen
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Die Gespräche waren immer sehr höflich & kompetent. Nach den Gesprächen hat man immer ein schnelles "Feedback" bekommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Vision GmbH in Aalen als Anwendungsmesstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
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Absolut professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss in Oberkochen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Motivation, Bewältigung von Herausforderungen, Plädoyer warum man der richtige Kandidat für die Position ist
- Gründe für den Wechsel, Aufzeigen von Erfolgen
- Fragen zur Motivation, Konfliktbewältigung
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Bewerbung als Research Scientist
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Zeiss Vision GmbH in Aalen als Research Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die HR sollte erreichbar sein und auf emails antworten. Dies ist nicht der Fall. Außerdem sollten Entscheidungen viel schneller mitgeteilt werden. Nicht erst nach 3 Wochen und nach Nachfrage beim Gruppenleiter.
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