ZEISS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Auswahltag für das Traineeprogramm wurde mir mitgeteilt, dass man sich in 1-2 Wochen persönlich bei mir melden und Feedback geben wird - unabhängig vom Ergebnis. Leider kam nach über 4 Wochen nur eine E-Mail mit Standardtext als "Feedback". Als ehemaliger Praktikant, der ursprünglich einen sehr positiven Eindruck von der Carl Zeiss AG hatte, war ich von dieser Vorgehensweise mehr als enttäuscht und hätte mir mehr Wertschätzung gewünscht. Schade!!!

Verbesserungsvorschläge

Die erste Antwort auf meine Bewerbung hat recht lange auf sich warten lassen.
Danach ging jedoch alles weitere sehr schnell vonstatten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man meine Unterlagen intern an andere Bereiche und Abteilungen weiter gibt, dann sollte man auch intern kommunizieren, was mit dem Bewerber besprochen wurde.

Inkonsistenz und Intransparenz beim Bewerben auf verschiedene Stellen: ich hatte unterschiedliche Ansprechpartner in der Personalabteilung und habe auch unterschiedliche Aussagen dazu bekommen, ob mein Profil für andere Stellen weiter gegeben wird. Mal hieß es, aus Datenschutz-Gründen würde es nicht gehen, obwohl ich es explizit bewilligt habe, dann wiederum, daß mein Profil im Bewerber Pool gespeichert wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt momentan nix wo ich verbessern wollte

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung nach dem ersten Gespräch wäre gut gewesen.

Bewerbungsfragen

Fokus lag auf Umgang mit Konflikten und die klassischen Fragen nach der konkreten Motivation für die Branche und Firma.

Verbesserungsvorschläge

They promised to replace the travel cost to Oberkochen but after almost 2 months, the promise is only a promise, I have still not received the replacement cost. I sent them an email to recheck last month but still nothing.

Bewerbungsfragen

normal questions with test case

Verbesserungsvorschläge

Im Verlauf von 3 Jahren habe ich mich auf 4 unterschiedliche Positionen beworben. Dreimal habe ich aus unterschiedlichen Gründen selbst abgesagt, auf die letzte Stelle habe ich eine Absage erhalten. Das geht auch vollkommen in Ordnung.

Positiv war: Freundliche Begrüßung, bedienbares Bewerbungsportal, gute Stellenanzeigen sowie eine gute Erreichbarkeit des Standortes.

Extrem schwierig: Bei 2 von 4 Stellen wurde ich von mehreren Headhuntern im laufenden Bewerbungsprozess auf die gleiche Stelle angesprochen.

Noch schwieriger: Beim letzten Gespräch, beobachteten und grüßten die Gesprächspartner an mir vorbei durch die Glaswände die vorbeilaufenden Kollegen. Wenn es nicht interessant ist, dann bitte lieber das Gespräch beenden - alles andere ist extrem unhöflich.

Unprofessionell: Fragen wurden nicht konkret sondern maximal wage mit Prozentwerten beantwortet (nicht vorbereitet?) Lösung: NDA falls Alles geheim ist!

Konkrete Zusagen auf Zeiträume für etwaige Rückmeldungen wurden in keinem Fall eingehalten.

Habe inzwischen von zwei guten Freunden, die sich in unterschiedlichen Standorten/Firmenteilen beworben haben, von vergleichbaren Erlebnissen gehört. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass man nach dem ganzen Aufwand und der Vorbereitung nur eine E-Mail mit Standardtext als Absage erhält. Ein kurzer Anruf mit ein paar Erläuterungen hätte meiner Meinung nach mehr Wertschätzung gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Einziger Kritikpunkt ist der Verlauf nach einem ersten Treffen vor Ort. Insbesondere nach einem persönlichen Gespräch über Dritte eine Standardabsage zu versenden, empfinde ich als nicht angemessen für diesen sonst sehr gut gestalteten Bewerbungsprozess. Eine direkte Antwort von Seiten eines Gesprächspartners wäre wünschenswert.