644 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess war etwas lang, aber war ganz klar Kommunikation über die Ablauft der ganze Prozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nicht.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, deine bisherige Arbeitserfahrung, persönlichen Interessen, Erfahrung aus der Universität
- Viele fragen über meine Erfahrungen an meine Uni, da ich gerade absolviert habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeiss - das Falsche für mich
Bewerber/inHat sich 2016 bei Carl Zeiss AG in Oberkochen als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Bewerbungsverfahrens,
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Herkunft, Arbeitsplatz der Eltern
- Schulnoten, zukünftige Noten
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Professionalität des Gesprächs
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Persönliche und offene Bewerbungsgespräche auf ehrlicher Basis. TOP!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carl Zeiss MES Solutions GmbH (ehem. GUARDUS Solutions AG) in Ulm als Berater im MES-Umfeld (MES-Consultant) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies,
- Wechselgrund, Werdegang in eigenen Worten, Vertiefungsrichtung, bevorzugter fachlicher Einsatzbereich,
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbungsprozess sehr schlecht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss in Aalen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse (Entscheidungen)
Bewerber etwas zum trinken anbieten v.a in den Sommermonaten
Telefoninterview wurde ein höheres Einstiegsgehalt genannt im face to face ein niedirgeres
Gespräch verlief nicht strukturiert und manche Fragen waren unangemessen
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Toller Prozess und wertschätzende Gespärche, besonders seitens HR
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Softwareentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas kürzere Wartezeiten
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Praktikum im Bereich Projektmanagement Digital Healthcare Services
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss Meditec AG in Berlin als Praktikum Digital Healthcare Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich studiere im Master Online Kommunikation an der Hochschule Anhalt.
- Ich habe mich bei Zeiss beworben für das anstehende Mobilitätssemester an meiner Hochschule. Ich habe eine Zusage von Zeiss erhalten, worüber ich mich sehr gefreut habe. Jedoch habe ich mich letztlich für ein anderes Praktikum entschieden, was ein wenig besser zu mir gepasst hat. Ich würde mich freuen in Zukunft wieder in Kontakt mit Zeiss zu treten und auf beruflichem Wege wieder zusammenzufinden.
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Bewerbungsprozess Die Absage kam ein halbes Jahr nach der Bewerbung und dazwischen war Funkstille.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss Vision GmbH in Aalen als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischenbescheid falls es länger braucht für eine Entscheidung
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Sehr nettes, offenes und faires Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss Meditec AG in Oberkochen als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Welche Bereiche würden Sie noch interessieren (Management usw...)?
- Lebenslauf, Abschlussarbeiten, Studieninhalte, Projektarbeiten, Praxissemesterinhalte
- Was würde Sie davon abhalten bei Zeiss zu arbeiten bzw in der Probezeit zu kündigen?
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Sehr unangenehmes Gespräch. Nicht auf Augenhöhe. Es wurden nur Technische Fragen zu Spezialfällen abgefragt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sollte auf Augenhöhe stattfinden.
Es sollte auch Interesse an einer Person vorhanden sein. Nicht nur der technische Hintergrund.
Bewerber sollten sich wohlfühlen können.
Bewerbungsfragen
Es wurden fast nur technische Spezialfälle abgefragt. Wenn ich eine Frage nicht beantworten konnte wurde mit den Augen gerollt. Meine Masterarbeit wurde schlecht geredet. Hätte ich eine Zusage bekommen hätte ich abgesagt. Ich könnte mir nicht vorstellen mit diesen Leuten zu arbeiten,
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss Meditec AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
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Wertschätzende Behandlung
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