644 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEISS Vorstellungsgespräche
ZEISS
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbefriedigend
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZEISS in Oberkochen als Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess läßt jede Menge Wünsche offen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht braucht es im Unternehmen ein Umdenken hin dazu, dass ein solcher Bewerbungs-Prozess auch immer ein Werben des Unternehmens um den Kandidaten ist. Dieser Eindruck ist mir in der 2ten Vorstellungsgespräch nicht mehr entstanden. Viel mehr ist mir der Eindruck entstanden, dass Sie als Firma glauben, dass ich dankbar dafür sein muss, wenn ich von Ihnen ein Vertragsangebot erhalte und es scheint Ihnen ueberhaupt nicht in den Sinn zu kommen, dass auch ich ggf. - aufgrund der Erfahrungen, die ich mit Ihnen im Bewerbungsprozess gemacht habe - ein solches Vertragsangebot ablehnen könnte. In einem sehr Bewerberfreundlichen Marktumfeld, wo viele Unternehmen händeringend nach guten, neuen Mitarbeitern suchen, ist es ganz sicher für Sie nicht zuträglich, wenn Sie so mit Bewerbern umgehen, die offensichtlich durch ein erstes Gespräch bereits bewiesen haben, dass Sie für Ihr Unternehmen interessant sind.
Bewerbungsfragen
- Beim Carl Zeiss SMT wird man gebeten eine PPT zur Person und Werdegang vorzubereiten, durch die dann die Selbstpräsentation in Gang gebracht wird. Die Firmenvertreter haken dann an den für sie interessanten Stellen ein.
- s.o.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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War alles in Ordnung! Einladungen, Gespräch, Angebot
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carl Zeiss Meditec AG in Oberkochen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in 5 Jahren?
- Sind sie Teamplayer, wenn ja Beispiel/e.
- Wo sehen sie sich in fünf Jahren?
- Hatten sie schlechte bzw. nicht erfolgreiche Phasen, wie sind sie damit umgegangen?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schade, dass die Stelle nun doch nicht geschaffen wird - rundum großartiger Bewebungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss in Oberkochen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken und Schwächen, spezifische Fragen zu meinen Fachkenntnissen
- Fragen nach Gründen für den Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel
- Fragen nach Hobbys
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller, freundlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zeiss in Aalen als Prozessingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei ZEISS in Oberkochen als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich durfte mich und meinen beruflichen Werdegang erläutern. Hierzu wurden vertiefende Fragen gestellt.
- Es wurden viele fachliche Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zufriedenstellender Umgang während des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen als Konstruktionsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kaum, Fokus lag auf dem Werdegang. Kurzdetails wurden in der geforderten PowerPoint dargelegt.
- Detaillierte Fragen zum Werdegang während der eigenen Vorstellung mit der geforderten PowerPoint Präsentation.
- Verständnisfragen und persönl. Lösungsansätze zu Beispielen aus der Abteilungsvorstellung seitens Zeiss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr lang Wartezeit auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carl Zeiss Industrielle Messtechnik GmbH in Oberkochen als Anwendungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
deutlich schneller reagieren und Daten hinterlegen bis wann man Rückmeldung bekommt
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage obwohl ich meine Bewerbung vor 6 Wochen zurückgezogen habe. Ist eine witzige Firma.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss - Industrielle Messtechnik GmbH in Oberkochen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktualität der Bewerbung beachten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zahnräder beim Zeiss drehen sich sehr langsam
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Zeiss SMT in Oberkochen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Zu/Absage. Damit kommt jeder klar.
Zufriedenstellende Reaktion
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