ZEISS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Feedback nach Bewerbung blieb trozu höflicher Nachfrage komplett aus. Ein sehr merkwürdiges Verhalten...

Verbesserungsvorschläge

Ein Witz! Umständlichste Terminfindung, dann trotzdem warten lassen und am Ende kam eine völlig andere Gesprächspartnerin, die offensichtlich komplett unvorbereitet in das Gespräch kam und mir auch keine Frage vernünftig beantworten konnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine IT Architekten Stelle beworben. Das Gespräch fand in lockerer Atmosphäre statt. Die Räumlichkeiten sollten den Startup Spirit der noch jungen Unternehmenseinheit widerspiegeln.
Das Gespräch folgte keiner klaren Linie, beim Thema zu Erfahrungen in agilen Projekten wurde tiefer nachgebohrt, weil darauf im Unternehmen besonderes Augenmerk gelegt wird. Danach gab es noch eine fiktive Aufgabenstellung zur Darstellung einer Architekturskizze für ein Cloud basiertes System Setup aus dem Zeiss Umfeld. Zu diesem Thema hatte ich einige Fragen eher schwach beantwortet und habe keine allzu gute Performance abgeliefert.
Die Kollegen auf der Gegenseite aber leider auch nicht.

Kritikpunkte:

- Die Frage am Ende des Gesprächs, wie der Job denn nun konkret inhaltlich ausgestaltet ist, konnte man mir nicht beantworten. Stattdessen hieß es: "da sind wir agil, das wird sich dann erst noch zeigen". Das wiederum lässt darauf schließen, dass man das Agile Arbeitsmodell doch noch nicht ganz verstanden hat
- die Frage nach den Gehaltsvorstellungen wurden vom Personaler nicht während des Gesprächs gestellt, sondern als ich mich bereits verabschiedet hatte und mit einem Fuß im Aufzug stand. Hier ein Tipp: egal wie gut oder schlecht ein Bewerber ist, so etwas gehört sich nicht und zeugt von fehlender Wertschätzung
- man wollte sich gleich in der Folgewoche nach dem Gespräch bei mir zurückmelden. Das ist nie geschehen. Auch hier vermisse ich die Wertschätzung gegenüber potentiellen Kandidaten

Als Fazit bleibt zu sagen: dieses Gespräch war leider reine Zeitverschwendung, hat aber gezeigt, was man in einem Traditionsunternehmen wie Zeiss unter Agilität und Startup Mentalität versteht. Da kann ich nur sagen, besten Dank. Ich verzichte gerne.

Verbesserungsvorschläge

Leider war der Prozess nicht wirklich durchschaubar. Nach Einsendung der Bewerbung wurde ich nach ca. 1,5 Woche zu einem Online-Assessment-Center eingeladen. Nach Abschluss bekam ich weder eine Bestätigung, noch eine Rückmeldung. Auch auf schriftliche Nachsprache bei der Ansprechpartnerin wurde nicht geantwortet. 4 Wochen später erhielt ich dann eine Absage per Standard-Mail.

Leider sehr unzuverlässig und untransparent.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde per eMail nach einem Portfolio gefragt, obwohl in der Bewerbung sehr deutlich stand, dass ich Jobanfänger bin (also von der Uni komme). Als ich dies noch einmal erklärte, wurde innerhalb von drei Tagen ein Bewerbungsgespräch per Skype angesetzt. Die Kommunikation per eMail ging sehr reibungslos und professionell. Im Interview selber redete mein Interviewer dann mehr als 25min von der Firma und dem Job und arbeitete dann drei Standardfragen ab. Das Gespräch lief hauptsächlich nicht so gut, weil es kein wirkliches Gespräch war. Es wurde NICHTS zu mir oder meinem Lebenslauf gefragt. Am Ende hatte ich noch drei Minuten, um eigene Fragen zu stellen, die mir nur sehr oberflächlich und kurz angebunden beantwortet wurden. Mir wurde versichert, dass man sich "spätestens nächsten Freitag" (innerhalb 1 Woche) melden würde. Dies ist nicht passiert. Auch als ich nach 1.5 Wochen per eMail nachfragte, kam keine Reaktion. Ich kann also die ganzen negativen Bewertungen diesbezüglich absolut unterschreiben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Umgang während allen Bewerbungsphasen.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang der Bewerbung keinerlei Rückmeldung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kamm sehr schnell. Meiner Meinung nach würde super auf die Position passen. Leider war es dem nicht so. Ich würde gerne nur wissen, aus welchem Grund ich aussortiert wurde. Absage kam ohne Grund. (Standardabsage).
Enttäuschend für so einen Unternehmen, dass sie sich nicht mal Mühe machen, den Grund der Absage zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Interessante und herausfordernde Tätigkeiten. Jedoch wird im zweite Gespräch angekündigt dass trotz Engpass beim Personal eine direkte Anstellung aufgrund der Geschäftslage nicht möglich ist. Einzige Möglichkeit sei eine befristete Anstellung über eine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit). Die Region in und um Oberkochen bietet (außer für flexible Singles) aber keine Perspektive!

Verbesserungsvorschläge

Habe mich nach einer Absage vor 5 Monaten auf eine neue Vakanz bewerben wollen. Das Online-Portal ließ aber kein Upload der neuen Unterlagen zu. Also rief ich im Unternehmen an und schilderte kurz mein Problem. Daraufhin wurde ich mit dem Satz "Wenn man Sie damals nicht wollte, warum sollte man Sie heute wollen?" konfrontiert. Soviel Unhöflichkeit und Respektlosigkeit ist mir noch nicht begegnet.