ZEISS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Stelle wurde am Ende des Bewerbungsgesprächs als unbefristete (18 Monate) vorgestellt. Laut Aussage des Projektleiters hat die Personalabteilung vergessen, diese Info in der Ausschreibung zu vemerken. Natürlich. Wie kriegt man sonst Bewerber nach Oberkochen...

Erstattung der Reisekosten war ein guter Einblick in die "Professionalität" des Unternehmens. Laut Personalabteilung ist mein Formular "untergegangen". Erst nachdem ich mitgeteilt habe, dass ich sehr gerne vor dem 2. Gespräch die Kosten in Höhe von 130€ erstattet bekommen hätte wurde man aktiv.

Am Tag vor dem 2. Bewerbungsgespräch wurde der Termin von um 1h nach hinten verschoben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde sehr schnell reagiert; erst ein Telefoninterview, wenig später dann auch eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Alles innerhalb einer Woche. Und dann... unmögliche drei Monate keine Reaktion. Auf Nachfragen wurde nicht oder nur ausweichend reagiert. Absolutes No-Go, totales Warmhalten eines Bewerbers. Hatte nach drei Monaten (!!!) selber abgesagt, da andere Stelle gefunden. Wie erwartet, keine Reaktion.
Auf meine Reisekostenerstattung habe ich zudem auch drei Monate gewartet.
Carl Zeiss Meditec - aus Sicht eines Bewerbes nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich nach 3 Monaten eine Rückantwort bekommen. Absage. Wenige Tage später war die Stelle erneut ausgeschrieben und blieb es auch für zahlreiche Wochen. Warum wurden dann nicht in der ersten Runde Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, die sich eventuell als geeignet herausstellen?

Verbesserungsvorschläge

Es war eine Doktorandenstelle ausgeschrieben. Sprache: komplett auf Deutsch. Anforderung: Der Bewerber darf sich die letzten drei Jahre nicht in Deutschland aufgehalten haben. Meine Frage an Carl Zeiss: Welche Zielgruppe soll so erreicht werden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für das Carl Zeiss Traineeprogramm beworben. Die Bewerbung wurde sehr schnell beantwortet. Bereits nach einem Tag erhielt ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die Auswahl erfolgte durch ein Assessment-Center. Die Aufgaben waren fair und nicht darauf gerichtet, den Bewerber unnötig unter Stress zu setzen.

Die Atmosphäre war angenehm und professionell. Zwei Tage nach dem AC bekam ich die Zusage für das Trainee-Programm.

Verbesserungsvorschläge

Telefonische Anfrage bei Firma war sehr freundlich, bereits nach drei Arbeitstagen Einladung Telefon-Interview, danach sehr schnell Einladung zum persönlichen Interview im Rahmen einer Selbstpräsentation. Im Gespräch Abteilungsleiter, zwei Fachbereichsleiter soie Personalverantwortliche. Danach Kennenlernen der Fachbereiche mit den wichtigsten Ansprechpartnern. Es wurde dann eine Aufgabe gestellt, die der Praxis entspricht, die man zusammen mit zwei Kollegen der Fachabteilung lösen sollte. Insgesamt eine sehr gute Atmosphäre, habe mich wohl und wertgeschätzt gefühlt, Aufgaben wie in der Stellenanzeige beschrieben.
Völlig überraschend kam dann eine Woche später ein kurzer Dreizeiler per mail, dass man sich doch gegen mich entschieden hat. Keinerlei Hinweise auf den Grund, was schon etwas enttäuschend war.
Da diese Stelle schon seit längerem offen ist, vermute ich, bin ich nicht der Einzige, der durch das Raster gefallen ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Monaten immernoch keine Reaktion auf meine Bewerbung. Gesucht wurde ein berufserfahrener Mediziner mit seltener Mehrfachqualifikation und hoher Reisebereitschaft. Man muss sich angesichts des Firmenstandorts wundern: Ist der Bewerberansturm so hoch, dass Zeiss es nicht nötig hat, auf Bewerbungen von hochqualifizierten Fachkräften zu antworten? Für einen Weltkonzern ist dies nicht gerade imageförderlich.

Verbesserungsvorschläge

die Stelle ist jetzt seit ca. 5 Monaten immer noch offen

Verbesserungsvorschläge

sehr freundlich, schnell, angenehm

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung bekommen, angenehme Atmosphäre, sehr sympatische Mitarbeiter die sich extra Zeit nehmen