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Oberkochen und weitere

644 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

644 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Der wohl leider schlechteste Bewerbungsprozess den ich jemals erlebt habe

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss AG als Projektmanager diverse Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre angebracht wenn man schon plötzlich kein Interesse mehr an den Bewerbern hat, wenigstens eine Absage zu schicken. Ich wünsche ich könnte sagen es wäre ein Einzelfall, leider war es bei drei Bewerbungen meinerseits immer dasselbe Verhalten. Erst wurde Interesse gezeigt, man hat ein Erstgespräch und sogar Zweitgespräch geführt, es hieß man bekommt innerhalb der nächsten Tage Bescheid und dann bekommt man einfach keine einzige Rückmeldung mehr. Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Danke für Dein Feedback!
Wir verstehen Deine Enttäuschung darüber, dass es mit der gewünschten Stelle bei ZEISS nicht geklappt hat und bedauern, dass Deine Erwartungen an ZEISS nicht erfüllt wurden. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und werden uns mit den von Dir genannten Punkten intensiv auseinandersetzen.
Beste Grüße und alles Gute,
ZEISS Team

Unprofessionalität beim Vorstellungsgespräch

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Oberkochen als Expert Lean & Shopfloor Improvements (m/w/x)  beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte offen sagen, dass dies das unprofessionellste Vorstellungsgespräch war, das ich je erlebt habe. Als Teil meiner Arbeit bei jetzige Firma (eine von der Top 4 Arbeitgeber in der Welt) führe ich selbst Interviews und kenne daher die notwendige Einstellung und Körpersprache von Interviewer und Bewerber sehr gut.

Der Interviewer Ihres Unternehmens, ZEISS, zeigte bereits vom Moment des Einschaltens der Kamera an ein Desinteresse. Mit meinem Masterabschluss von der TU und meiner Erfahrung bei jetzige Firma konnte ich nur annehmen, dass meine dunklere Hautfarbe der Grund für das Desinteresse war. Darüber hinaus zeigte er unangemessenes Verhalten wie das Herumstochern in der Nase und sogar in den Ohren sowie ständiges Umherschauen. Anhand seiner Fragen war offensichtlich, dass er nur darauf aus war, die 30 Minuten zu beenden und zu gehen.

Wenn dies die Interviewerfahrung ist, die Sie Ihren Bewerbern bieten, könnte ich mir niemals vorstellen, auch nur entfernt mit einem solchen Unternehmen in Verbindung gebracht zu werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir verstehen Deine Enttäuschung darüber, dass es mit der gewünschten Stelle bei ZEISS diesmal nicht geklappt hat. Ein wertschätzender Bewerbungsprozess mit unseren Kandidat:innen ist uns sehr wichtig. Dass Du dies nicht so empfunden hast, bitten wir zu entschuldigen. Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander sind Teil unserer Unternehmenskultur und werden bei ZEISS gefördert und gelebt. Wir möchten daher betonen, dass Herkunft und Geschlecht bei einer Bewerbung bei ZEISS keinerlei Rolle spielen und wir die Bewerbenden ausschließlich nach ihrer passenden Qualifikation zur ausgeschriebenen Position beurteilen.

Falls Du uns in der Zukunft eine zweite Chance geben möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg und senden freundliche Grüße,
ZEISS Team

Nach über 30 Tagen keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss Group / Carl Zeiss Microscopie GmbH in Oberkochen als Technical Lead User Experience beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht am langen Arm verhungern lassen ohne jegliches Feedback - Menschen investieren Zeit für eine Bewerbung und bekommen keinerlei Rückmeldung, ziemlich schlechter Stil.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Danke für Dein Feedback!
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Warum ein Bewerbungsprozess unter Umständen einige Zeit in Anspruch nehmen kann, kann von den unterschiedlichsten Faktoren abhängen, die wir ohne Kenntnis weiterer Einzelheiten für Deinen Fall leider nicht pauschal beantworten können. Wende Dich dazu gerne an die Person im HR-Team, die Dich durch den Bewerbungsprozess begleitet hat.
Beste Grüße
ZEISS Team

Unseriöses Unternehmen!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss AG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absage sogar beim Fachkräftemangel in Deutschland!!! Die Frage ist: Gibt es überhaupt Fachkräftemangel in Deutschland???

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Wir verstehen Deine Enttäuschung darüber, dass es mit der gewünschten Stelle bei ZEISS diesmal nicht geklappt hat. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg und senden freundliche Grüße,
ZEISS Team

Unglaublich unprofessionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss - Industrielle Messtechnik GmbH in Oberkochen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Zeiss sich in ihre Bewerber ein Stück weit hinein versetzt und sie ernst nimmt: Die Bewerber nehmen sich viel Zeit um eine ansprechende und übersichtliche Bewerbung zu gestalten. Wenn Zeiss über 4 Monate lang nicht auf meine Bewerbung reagiert (nicht mal mit einem 2-Zeiler), dann nehme ich an, dass die Zeiss-HR völlig überfordert zu sein scheint und die einstellenden Fachbereiche nicht wirklich interessiert sind ihre offenen Positionen zu besetzen. Berücksichtigt man die aktuelle Situation auf dem IT-Arbeitsmarkt ist es eine Unverschämtheit, dass keinerlei Rückmeldung über Monate hinweg bei den Bewerbern ankommt!
Wenn es dann nach 4 Monaten das Interview doch noch stattfindet und die HR nicht dabei ist und auf viele Punkte, die das Unternehmen betreffen, nicht eingegangen wird, geht man mit einem Gefühl raus, dass hier etwas nicht gut läuft.
Und wenn die automatische Absage mit dem Standardtext schließlich am Wochenende in der Nacht per Mail ankommt oder eine Absage mit dem Absagegrund "es hätte nicht gefunkt" einen erreicht, ist die Fa. Zeiss bei mir unten durch - und dies nachhaltig.
Schade, scheint eigentlich eine gute Fa. zu sein; von außen gesehen funktioniert das Recruiting dort jedoch nicht...

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Warum ein Bewerbungsprozess unter Umständen einige Zeit in Anspruch nehmen kann, kann von den unterschiedlichsten Faktoren abhängen, die wir ohne Kenntnis weiterer Einzelheiten für Deinen Fall leider nicht pauschal beantworten können. Wir nehmen Deine Bewertung ernst und werden uns mit den von Dir genannten Punkten auseinandersetzen.
Alles Gute,
ZEISS Team

Lächerlicher unorganisierter (respektloser?) Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss AG in München als Project Manager - Digital Transformation Program beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen, die zu einem Gespräch eingeladen werden, ein Feedback geben. Irgendwann. Da nach ca. 12 Monaten kein Feedback gekommen ist, gibt es einen deutlichen Verbesserungspotential...

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Wir danken Dir für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Ein wertschätzender Bewerbungsprozess mit den Kandidat:innen ist uns sehr wichtig. Dass in Deinem Fall sehr lange keine Antwort erfolgte, nehmen wir sehr ernst und wir werden dem nachgehen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg,
ZEISS Team

Unprofessionell und peinlich!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Carl Zeiss in Oberkochen beworben.

Verbesserungsvorschläge

- den Kandidaten nicht offensichtlich warmhalten
- den Prozess nicht sechs Monate in die Länge ziehen
- auf Emails antworten
- RESPEKT gegenüber Bewerbern haben (vorallem als Führungskraft!)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Vielen Dank für Dein offenes Feedback! Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wertschätzung und Respekt sind uns sehr wichtig, daher nehmen wir Deine Bewertung äußerst ernst und werden daran arbeiten, den Prozess zukünftig zu optimieren.
Wir wünschen Dir alles Gute und senden viele Grüße,
ZEISS Team

Sehr professionell und aufs Wesentliche fokussiert. Keine Selbstverständlichkeit im High-Tech-Umfeld. Chapeau!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Wetzlar beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess und das Unternehmen so positiv erlebt hast. Und herzlichen Glückwunsch zu Deinem Einstieg bei ZEISS!

Ewige Prozesse, Fehler und keinen Antworten

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Zeiss in Oberkochen als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aussagen verbindlich machen, alles viel zu schwammig, Transparenz im Prozess schaffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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ZEISS Employer Branding TeamContent & PR Manager

Danke für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und werden uns mit den von Dir genannten Punkten intensiv auseinandersetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg,
ZEISS Team

Definitiv weiterzuempfehlen ! -angenehme Kommunikation. -angenehme Atmosphäre. -vielfältig. -sehr gute Struktur.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Zeiss SMT GmbH in Wetzlar als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • kurze Selbstbeschreibung.
  • zukünftige Ziele.
  • Berufswechsel.
  • Tätigkeiten in vorherigen Berufen// Aktueller Beruf.

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ZEISS Employer Branding TeamChannels and Performance Manager

Vielen Dank für Dein positives Feedback und herzlichen Glückwunsch zu Deinem Einstieg bei ZEISS! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess und ZEISS als Unternehmen so positiv erlebt hast. Viele Grüße, ZEISS Team

Wir setzen auf Transparenz

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