Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die CAS AG steht mit der Kombination von Strategie-, Prozess- und technologischer Beratung für innovative, zielorientierte und nachhaltige Lösungen. Wir sind Experten für vorausschauende, strategische IT-Konzepte und deren konsequente Umsetzung. Wir verbinden Menschen, Kompetenzen, Technologien und Ideen, um nachhaltig bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Seit der Gründung 1988 schafft die CAS AG unabhängig, umfassend und weitsichtig nahtlos integrierte Gesamtlösungen zur Verringerung der Komplexität von Geschäftsprozessen. Mit rund 110 Mitarbeitern an 4 Standorten in Deutschland und fachlichen Schwerpunkten für die Branchen Financial Services, Industry und Retail engagieren wir uns für den Projekterfolg unserer Kunden! Als kontinuierlicher Partner der SAP SE und seit 2007 ausgezeichneter IBM Business Partner verbindet die CAS AG detaillierte Kenntnisse von Applikationen, Werkzeugen und Technologien mit erprobten Vorgehensmodellen und Methoden für komplexe Projektanforderungen. Schwerpunkt ist die Beratung rund um die Integration von Systemen, Daten und Prozessen sowie für den optimalen Einsatz von SAP-Applikationen.
Wir schaffen Verbindungen mit neuem Nutzen.
Beste Berater 2020: CAS AG zum fünften Mal ausgezeichnet!
Auch 2020 hat es die CAS AG auf die Bestenliste des Wirtschaftsmagazins brand eins geschafft und wurde als eine von rund 300 Unternehmensberatungen ausgezeichnet.
Top Consultant 2022 und 2023!
Zum zweiten Mal als IT-Beratungsunternehmen und Digitalisierungs-Experten mit der Auszeichnung TOP CONSULTANT für den Mittelstand geehrt.
Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022
Zum dritten Mal in Folge hat es die CAS AG auf die Top-Liste des Wirtschaftsmagazins FOCUS-BUSINESS geschafft und wurde als einer von rund 4.000 Top-Arbeitgebern im Mittelstand in Deutschland ausgezeichnet.
LEISTUNGSPORTFOLIO FINANCIAL SERVICES
Als spezialisierter Dienstleister unterstützt der Branchenbereich Financial Services der CAS AG Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen bei der Anpassung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, -prozessen und Technologien an zukünftige Erfolgsfaktoren und regulatorische Anforderungen. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für Prozess- und Architekturberatung mit den Schwerpunkten:
LEISTUNGSPORTFOLIO INDUSTRY
Modernste Technologien vereint der Branchenbereich Industry der CAS AG mit der optimalen Gestaltung von effektiven Prozessen in Intralogistik- und Integrationsprojekten. Gerade der Umbruch von Produktion und Prozessen mit kürzer werden Innovationszyklen und zunehmender Flexibilisierung sowie Individualisierung im Zuge von Industry 4.0 erfordert die Vernetzung/Integration von Produkten, Logistik und Partnern. Die durchgängige Produkt- und Prozessverwaltung (PLM/PDM) für die Produktentwicklung und Fertigung ist dabei eine weitere Herausforderung mit großem Optimierungspotenzial.
LEISTUNGSPORTFOLIO RETAIL
Der Branchenbereich Retail der CAS AG ist Innovator für verkaufs- und kundenbezogene Prozesse im Handel. Mit unseren herausragenden, technologisch gestützten Lösungen und der intelligenten Kombination von herstellerunabhängigen Beratungs-, Integrations- und Anwendungskompetenz sind wir innovativer Ansprechpartner im Handel. Unser Expertenteam realisiert zukunftsweisende Handelsprozesse und optimiert bestehende Prozesse für ein agiles Retailing aus einer Hand.
ARBEITEN BEI DER CAS AG
Unsere Vision ist es, die Innovationsführerschaft der Integrationsthemen zu besetzen!
Dazu suchen wir talentierte Mitarbeitende, die unsere Kund:innen dabei unterstützen, ihre Unternehmen zu verbessern:
WACHSE MIT UNS
Egal, ob du Einsteiger oder erfahrener Professional bist – wir unterstützen dich dabei deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Weiterbildung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationen ist für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Inhouse-Schulungen sowie externe Seminare sorgen für die fortlaufende Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Umfassende Methodenkompetenz – ausgerichtet auf die wachsenden Anforderungen unserer Kund:innen – in Verbindung mit fundierter fachlicher und sozialer Kompetenz zeichnen unsere Teams aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
KantineÜBERBLICK ARBEITGEBERLEISTUNGEN DER CAS AG
Für uns stehen die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir eine vielfältige Palette mit Mitarbeitervorteilen – natürlich zusätzlich zum Gehalt.
Arbeitszeit
Persönliche Entwicklung
Vergünstigungen und Zuwendungen
Reisekostenersatz
Gesundheitsmanagement
DAS MACHT BERATUNG BEI UNS AUS
Die CAS AG pflegt eine offene und durch flache Hierarchien geprägte Unternehmenskultur. Neue Impulse können durch kurze, unkomplizierte Entscheidungswege schnell zu konkreten Ideen und oftmals zu innovativen Themen entwickelt werden.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen „Job“. Wir möchten, dass Du Teil unseres Teams wirst und dich gemeinsam mit uns weiterentwickelst. In der Einarbeitungsphase steht Dir ein erfahrener Mentor mit Rat und Tat zur Seite. Durch den gezielten Erfahrungsaustausch findest Du dich schnell bei uns und in Deinen neuen Aufgabenbereich ein. So bist Du bestens gerüstet, um in spannenden Projekten Dein Können unter Beweis zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.
ERFOLG TEILEN
Neben ökonomischen Zielen steht für uns auch ein nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln an oberster Stelle. Als Wirtschaftsunternehmen wollen wir ein Stück unseres Erfolges an die Gesellschaft zurückgeben. Mit der Beteiligung an der Anja Fichte Stiftung fließt ein großer Teil unserer Gewinnausschüttungen in gemeinnützige Zwecke.
UNSERE WERTE
Verantwortung
Wir sind ein IT-Dienstleister, der Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft übernimmt.
Teamwork
Wir arbeiten als Team – partnerschaftlich und kooperativ.
Authentizität
Wir stehen zu unserem Wort – was wir tun und was wir leisten.
Innovation
Wir finden Lösungen für unsere Kunden – nicht Kunden für unsere Lösungen.
Leidenschaft
Wir arbeiten mit Engagement und Begeisterung an unseren Projekten und mit unseren Kunden zusammen. Uns macht Spaß was wir tun!
Kompetenz
Wir teilen, nutzen und erweitern stetig unser Wissen zum Wohle unserer Kunden.
Sie sind Einsteiger oder erfahrener Professional und möchten für renommierte Kunden in anspruchsvollen IT-Projekten arbeiten? Sie wollen sich weiterentwickeln oder neu orientieren? Spannende Herausforderungen sind was Sie suchen?
Dann sollten Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Sie gestalten Ihre Karriere und wirken gleichzeitig an der Erfolgsgeschichte der CAS AG mit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAS Concepts and Solutions AG.
Die CAS AG macht alles richtig. Ich bekomme die Unterstützung, die ich als Berater brauche und kann mich ansonsten auf den Kunden konzentrieren.
Der lockere Umgang mit allen Mitarbeitern. Firmenevents.
Lockerer und direkter Umgang miteinander.
Der Mitarbeiter steht im Fokus. Das merkt man an jeder Ecke. Es wird sehr viel getan, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch im Bezug auf Kinder und Privates ist immer Rückhalt und Verständnis da. Außerdem hat die CAS ein sehr gutes Image bei ihren Kunden
Haupteigner ist eine Stiftung, das gibt ein ganz eigenes Gefühl zum Thema Corporate Social Responsibility.
Bislang nichts
Bisher kann ich noch keine negativen Punkte ausfindig machen. Sollte sich das ändern, werde ich auch diesen Teil meiner Bewertung aktualisieren!
Keine Inhouse Stelle, Reistetätikeiten zum Kunden erforderlich
Die CAS als Arbeitgeber ist ein hervorragendes Gesamtpaket und ich bereue bisher nicht einen Tag den ich als Arbeitnehmer hier verbringe. Das Image der Firma und der Aussenauftritt sollte entsprechend mehr publik gemacht werden, damit weitere Arbeitnehmer in den Genuss der CAS kommen.
Wenn man in die Beratung möchte, dann bekommt man hier eine echte "Heimat" in der man sich wohlfühlt und verwirklichen kann!
Richtig "schlecht" finde ich nichts. Im Gegenteil - ich hoffe, dass wir die Richtung die wir gehen, so weitergehen wie bisher und dabei bleiben uns ständig verbessern zu wollen.
Eigene Softwareentwicklungssparte fördern/ausbauen
Mut für neue Wege, einfach mal machen! Wird immer besser, sollte aber auch weiter ausgebaut werden
Wir sind ein wirklich tolles Unternehmen. Mehr Sichtbarkeit würde uns daher sehr gut tun.
Kleinigkeiten
Aktuell finde ich keine Verbesserungsvorschläge... In der aktuellen Situation (Corona) wird das getan was getan werden kann und das gut.
Der am besten bewertete Faktor von CAS Concepts and Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Top Kollegen auf die man sich verlassen kann und wo der Spaß nicht zu kurz kommt
Ist wunderbar und wird unter anderem durch Events gefördert.
Es hängt natürlich wie so oft an einzelnen Menschen. Trotzd der Arbeitslast und den sich ständig verändernden Situationen (z. B. durch Corona) ist der Zusammenhalt außergewöhnlich gut.
kommt auf den Bereich an. Bei mir im Umfeld sehr gut. Habe aber auch schon negatives von anderen gehört.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und es wird eine offene Kultur gelebt. Kollegen helfen einander und sprechen ihre Dankbarkeit aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAS Concepts and Solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf Grund der unterschiedlichen Einsatzorte der Mitarbeiter ist eine durchgängige Kommunikation immer eine Herausforderung.
Kommunikation ist manchmal etwas träge und Entscheidungen ziehen sich hin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden zahlreiche Möglichkeiten geboten. Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeitenden entwickeln.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern als auch extern)
"Vorteil durch Wissen" ist hier angekommen und wird umgesetzt, wo Bedarf gesehen wird. Denkbar ist vieles, muss aber sinnvoll ergänzend zum Job sein und nicht das Sprungbrett für die nächste Bewerbung
Stete Weiterbildungsmöglichkeiten und konkrete Entwicklungspläne mit jedem Mitarbeiter.
Hier passiert im Moment einiges.
