Cassini 

Consulting 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Faires Gespräch mit direktem Feedback: alles so wie man es sich wünscht

Verbesserungsvorschläge

Überwiegend Fragen zu Stationen im Lebenslauf sowie antesten der sozialen Kompetenzen. Es wird hauptsächlich darauf geachtet ob der Bewerber menschlich in das Team passt und weniger fachliche Fragen sowie keine Stressfragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren freundlich und wirkten wie eine nette Unterhaltung. Dabei waren sie trotzdem zielgerichtet, so dass danach viele notwendige Informationen ausgetauscht wurden. Wert wird v.a. darauf gelegt, dass man zusammen passt, weiß was man erwartet und das man die Firma kennenlernt.

Bewerbungsfragen

Beschreiben Sie das größte IT-System, mit dem Sie je zu tun hatten (im Telefon-Interview).

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn ich eine Absage bekam, muss ich nicht unbedingt über diese Firma und deren Bewerbungsprozess schimpfen.

Erstkontakt wurde im XING durch Personalberater hergestellt. Dann das Gespräch mit der Personalberaterin, dann ein Telefonat mit dem Chef der Personalberaterin, dann ein Telefonat mit einem der Partner bei Cassini. Danach gab es eine Pause von ungefähr sechs Monaten. Danach kam die Einladung.

Ich ging zu dem Gespräch nur um meinen Marktwert zu erfahren (ja, die Berater machen solche bösen Sachen). Das Gespräch mit zwei Teamleitern war sehr offen. Einer mochte mich gar nicht, der andere blieb sympathisch.

Kurz nach dem Gespräch haben sie mir mitgeteilt, dass sie mich nicht nochmal einladen werden. Die Gründe haben sie ebenso mitgeteilt. Außer der Dauer des Prozesses ist hier nichts zu kritisieren. Wenn ich aber wirklich bei Cassini arbeiten wollte, wäre ich wahrscheinlich verrückt geworden, bei der Wartezeit von 6 Monaten!

Über die Firma:
Die Firma kannte ich vorher nicht (kenne ich immer noch wenig). Als ich aber in dieses Gebäude in dem schicken Viertel Düsseldorfs reinkam, erwartete ich eine Art Marmorpalast. Aber das Büro war alles andere als schick: Kein Empfang, gar keiner, der einem den Weg zeigt. Statt dessen eine Ikea-Küche (wo die Gäste Leitungswasser bekommen). Mein jetziger Arbeitgeber ist da Lichtjahre im Voraus.

Cassini hat bei mir zwei Eindrücke erweckt:
1) Sie scheint eine der Firmen zu sein, wo es nur um die sog. Utilization geht. Also "Hauptsache Du bist irgendwo als irgendetwas eingesetzt und bringst Geld". Mir wurde am Ende des Gesprächs vorgeworfen, dass ich als erfahrener Analyst nicht bereit bin, ab und zu Mal als Tester oder Entwickler zu arbeiten...

2) (Wieder ein subjektiver Kommentar): M.E. eines der vielen Beratungshäusern, wo man junge Berater mit kleinen Gehältern bluten lässt, da man ohnehin davon ausgeht, dass sie höchstens 4 Jahre bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Gesamter Bewerbungsprozess in weniger als 2 Wochen erfolgreich durchlaufen, sehr offenes Gespräch, unmittelbares Feedback nach den einzelnen Interviews.

Verbesserungsvorschläge

Auf Empfehlung einer Personalberaterin wurden meine Unterlagen an Cassini gegeben.
Nach einem ersten Telefon-Interview, welches bei mir keinen bleibenden Eindruck hinterlassen hat, habe ich eine Email bekommen: "mit Interesse habe ich heute Ihre Bewerbungsunterlagen gelesen und würde Sie gerne näher kennen lernen." Geschrieben war sie von demselben, der auch das Interview geführt hatte. Das fand ich doch irgendwie verwirrend, m.E. sollte man den Lebenslauf vorher lesen.
Jedenfalls habe ich mich dann auf das erste persönliche Gespräch vorbereitet, welches insgesamt sehr positiv verlief. Der Job würde neue Herausforderungen mit sich bringen, ich könnte meine Kenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen einbringen und mich weiterentwickeln. Auch der "Personal Fit" passte - was dann auch zu einer Einladung zu einem zweiten persönlichen Gespräch führte.
In diesem traten erstmals zwei Interviewer auf und es ging ziemlich zur Sache (siehe Fragen). Aber OK, ich wollte ja Herausforderungen.
Am Ende dann die Fragen zum weiteren Prozess; Aussage war: "Wir rufen Sie in der nächsten Woche an, voraussichtlich bis Mittwoch. Dann machen wir einen Ampeltest und wenn bei beiden Seiten die Ampel grün ist, dann geht's weiter."
Auf diesen Anruf warte ich heute noch; zwischenzeitlich rief die Headhunterin an (wegen einer anderen Stelle) und meinte beiläufig: "Nun ja, bei Cassini das war ja nichts."
Ich darauf: "Wie meinen Sie das?"
Sie erklärte mir dann, dass Cassini ihr mitgeteilt hätte, dass wir das Verfahren nicht fortsetzen würden, dass das mit mir abgestimmt wäre, usw.
Fazit:
Eine Beratung, die einen Heißluftballon auf ihre Homepage setzt, produziert Mengen an heißer Luft... fraglich bleibt jedoch, warum in der Firma den Bewerbern keine Wertschätzung entgegengebracht wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet. Insgesamt habe ich eine sehr angenehme und professionelle Atmosphäre vorgefunden, in der ich mich wohlgefühlt habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Neben einer unmittelbaren Reaktion auf meine Bewerbung per E-Mail wurde mir sogleich ein kurzfristiges Gesprächsangebot mit mehreren Terminoptionen unterbreitet. Ich erhielt im Erstgespräch eine umfangreiche Präsentation des Unternehmens, der angestrebten Ziele und meiner möglichen Kernaufgaben. Der Bewerbungsprozess wurde zu jedem Zeitpunkt für mich transparent gestaltet und bei Rückfragen gab es immer einen persönlichen Ansprechpartner, der sich Zeit zur Klärung genommen hat. Auch das Vertragsgespräch verlief kooperativ und letzte Verständnisfragen konnten zügig geklärt werden. Trotz aller Professionalität schafft es Cassini dennoch, den zukünftigen Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen – ich freue mich auf meine neuen Aufgaben!

Verbesserungsvorschläge

und nett sein ist nicht alles.
Nach meinem Interview bei der Cassini, wohlgemerkt mit Beginn um ca. ZDF-Tatort-Zeit, bat man mich darum, meine Empfehlung für dieses Beratungs - Haus auszusprechen. Als verantwortungsvolle und zuverlässige Person möchte ich gerne hiermit dieser Bitte nachkommen.
Nachdem ich über ein bekanntes Networking-Portal, aufgrund meiner Suche nach Herausforderungen und langjähriger Erfahrung in der IT-Branche, von Cassini angeschrieben wurde, wurde ich nach Zusendung meines CVs von einem der Mitarbeit telefonisch interviewed und sofort zu einem kurzfristigen Termin im Haus eingeladen. Mangels ausreichender Information über das Unternehmen und vor allem nicht vorhandener Stellenbeschreibung zum "Aufbau eines Branchenspezifischen Beratungsteams", sagte man mir die Zusendung aller notwendigen Materialien zwecks Vorbereitung noch vor dem persönlichen Interview zu.
Mit Mail um Mitternacht zum Tag des persönlichen Termins, erhielt ich dann die zugesagten Informationen in Form eines Zweizeilers mit freundlichem Hinweis, dass ich zum anvisierten Termin im Hause Cassini, keine Präsentation vorzubereiten hätte.
Mit Spannung nahm ich den besagten Termin zwecks "freiem Infomationsaustausch", "eye to eye" (ich glaube er meinte face to face) war. Neben der üblichen Selbstdarstellung (unter Ausschaltung des Beamers), wir sind so ein tolles Unternehmen weil ... und Frage des Geschaftsfühers an seinen Kollegen, warum er denn überhaupt hier sei, versuchte man verzweifelt, und ganz im Sinne eines beraterischen Vorgehens, den Kern meiner bisherigen Tätigkeit, mein Netzwerk und meine Kontakte, den Einsatz meiner Fähigkeiten und meines KnowHows, sowie meine Expertise in Gänze zu verstehen um die Schnittstellen für Cassini zu identifizieren.
Auf meine Rückfrage, warum ich denn zu diesem Gespräch eingeladen wurde, antwortete man, dass auf Basis der aktuellen Marktlage und Position, clevererweise gute Leute bereits vor Kundenprojekte eingestellt werden.
Schnell brach man das bereits eineinhalbstündige Gespräch, mit dem Hinweis auf interne Absprache, kurzweilig ab und ließ mich mit meinem Wasser alleine.
Das direkte und offene Feedback mit Überreichung der Parkkarte, eine Absage auf Basis meiner zu fortgeschrittenen Erfahrung für eine "Kunden-Beraterposition" und wenigen Überschneidungen im Hinblick auf die aktuelle Projekte, kahm dann glücklicherweise, und im Sinne der Umwelt unter Einsparung des Papiers, schnell.
Fazit: Das Wasser und der Ausblick auf FFM war gut, ersetzte wohl nicht den ZDF- Tatort.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren alle Zielführend und in alle Richtungen informativ. Die Atmosphäre war gleich kollegial und trotzdem hoch professionell. Das Ergebnis wurde gleich nach dem Gespräch mitgeteilt.