Cassini 

Consulting 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Festlegung des Fixums sehr intransparent. Und meiner Meinung nach . (ich habe bereits mehrere Prozesse dort mit Angebot durchlaufen).

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass Interviews mit einer respektvolleren Herangehensweise geführt werden. Beteiligte Personen wirkten gelangweilt. Und als jemand mit jahrelanger Erfahrung bei den Big4 war ich überrascht, darauf hingewiesen zu werden, dass man den Eindruck habe, ich sei "für den Consulting-Bereich ja doch geeignet". Ferner gab es einen signifikanten Unterschied zwischen dem ersten Interview, in dem betont wurde, wie prosperierend das Unternehmen sei und dass kaum Bedarf an Business Development oder Sales bestehe, und dem zweiten Interview, in dem explizit darauf hingewiesen wurde, dass in der aktuellen Lage ein erhöhter Fokus auf den Vertrieb gelegt werden müsse. Was denn nun?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin eigentlich ein sehr kritischer Charakter, aber mir fällt bei bestem Willen kein Verbesserungsvorschlag ein!

Hier die zwei herausragenden Aspekte, die ich bisher in der Kombination bei keinem Unternehmen gesehen habe:

1. Die Gespräche auf Augenhöhe und vor allem die ausführliche Vorstellung des Unternehmens und der Tätigkeit als Einstieg in das erste Gespräch! Man war abgeholt, konnte direkt qualifizierte Nachfragen stellen und hatte ein gutes Verständnis von Cassini und der Stelle.

2. Nach jedem Gespräch gab es eine 5 minütige Pause und danach gab es direktes Feedback: Die Gesprächspartner haben ihren Eindruck zum Gespräch geschildert und ich wurde jeweils gefragt, wie mein Feedback zum Gespräch war. Danach wurde einen mitgeteilt, ob man in ein weiteres Gespräch kommt und für die Stelle passen würde. Das ist echt super!

3. Durch alle Interviews Gesprächspartner, die professionell, freundlich, sympathisch und sehr strukturiert agieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn bis Ende war das ein guter und schneller Bewerbungsprozess, der mir die Entscheidung für das Unternehmen leicht gemacht hat. Die Atmosphäre in den Interviews war professionell und alles lief strukturiert ab. Es wurden immer die nächsten Schritte erklärt. Daher keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zügiger Prozess. Ein Erfahrener Berater braucht keine 3 Termine für jeweils 2 Stunden Gespräch und eine Aufgabe. Mehr Wertschätzung. Gehalt sollte auch höher sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war unangenehm - offenbar gab es zuvor kein oder nur ein unzureichendes Briefing was meine Kernkompetenzen angingen. Chaotisches Gespräch ohne wirklichen roten Faden, unwürdig für ein Unternehmen dieser Größe. Leider zusammenfassend eine reine Zeitverschwendung

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche liefen remote ab, deshalb konnte man keines der Büros sehen. Das letzte Gespräch wäre vor Ort angenehmer.

Verbesserungsvorschläge

Die Cassini AG hat ein stringentes Bewerbungssystem mit drei Gesprächen, allerdings hat sich gezeigt, dass neue Gesichter zu den Gesprächen eingeladen werden - was gut ist aber auch mühsam erscheinen kann, da man sich immer wieder neu vorstellen muss.

Ansonsten wünschenswert weniger "vertrieblerisch" über vergangene Projekte nachzufragen, sondern viel mehr den Kandidaten bewerten,

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt anbieten.